如果全民每周只工作四天休息三天，那么什么东西会涨价最多？

很多人认为每周工作四天更高效更科学，是这样吗？

其实我并不觉得每周工作4天就是更高效更科学的工作模式，我反而会觉得其实一周工作5填才是更合适的，因为工作4天的话就说明在一周的时间里面4天工作三天休息，那其实很多的工作内容是没有办法按预期实现的。

之所以会产生每周只工作4天会更高效更科学的想法，是因为现在很多企业其实对与工作时间的要求太长了，很多时候除了周一到周五上班之外，还会要求在周六或周日进行加班，而且加班的时候还没有工资补贴，其次就是在周一到周五的下班之后也会要求员工继续工作，但是在大部分的企业里面，公司在工作日进行加班的时候都是没有工资补贴的，但是如果你提早下班不加班的话，还有可能会扣你的。而这样的工作模式确实是让很多工作中的人会觉得工作时间太长了，而且太过于劳累导致没有休息好，对于第2天的工作效率其实是不高的，会觉得这样的工作时间确实是不太合理。

但是如果只工作4天休息三天的话，我反而会觉得工作时间偏少了，因为现在社会的发展很快，对于不同的行业或者是不同的企业来讲，工作的效率要求都是比较高的，特别是在重大事故发生的时候。而且如果工作4天就休息三天的话，反而会让员工养成一种惰性，觉得只要在坚持度过今天，那么明天可能就要放假了，而这个时候员工其实对于工作的积极性不会那么高，会觉得混一混就能够等到周六日了或者是放假。

其实我觉得真正合理的工作时间就是周一到周五工作偶尔可以加一两个小时的班，但是周六日是要固定休息的，因为人在长期工作的情况下确实是很容易疲惫，这样的话也会影响到第2天的工作效率。

如果每周只上4天班，你会怎么样？

我觉得会四天工作制提高工作效率。假设你知道要休息三天，肯定也是赶紧把手头工作完成，好彻底放松休息。实验结果也证实了我的想法。

非营利组织“全球4天工作制”联合英国智库“自主权”、剑桥大学和美国波士顿学院于去年6月至12月在英国开展“每周工作4天”实验，参与企业60多家，涉及餐饮、营销、金融等多个行业，参与员工合计2900人。研究人员观察企业及其员工在工时减少、薪酬不变的情况下，会呈现何种状态。

　　负责对参与实验员工面采工作的剑桥大学助理研究员弗雷恩说，实验结果鼓舞人心，显示每周4天工作制“从梦想变成现实”给企业带来的诸多好处。每周工作时长减到4天后，71%员工说疲惫感降低，39%说压力减轻，48%说对工作更满意，60%说平衡工作与家庭变得更容易，73%说生活满意度上升。员工睡眠时长普遍增加，精神健康得到改善。

许多实验员工因四天工作制感到非常快乐，人们真的很享受；他们发现有三天的周末而不是两天的周末是一种奖励。”

西班牙即将试行四天工作制，这种工作制度有什么利与弊？

西班牙即将试行四天工作制，这种工作制度的利与弊如下：

优点一：提高国人的幸福度

其实每个人的生活除了动作以外，应该还需要一些时间来体验其他的事物。工作时间太久是没有办法去好好的享受生活的。如果一周是需要工作四天的话，那么每周都会有三天的时间做点自己的事情，可以多陪伴家人，还可以周边游。每周三天的假期出游也是绰绰有余了，因此在这样的工作制度之下，每个人的生活品质都会提高。

除了要工作以外，真的可以有时间来享受生活。很多人之前的工作状态就是每天都是工作，在年轻的时候确实赚了钱，可是就是没有时间去享受生活，只有等到退休之后才能有时间去享受生活。可是等到退休的时候年纪也已经大了，也没有精力和欲望想要去享受生活了。因此这一生回想起来竟然没有一点幸福感。现在如果把工作制度改掉，可以让很多人的幸福感提高。

优点二：在工作的时候会更加有热情

很多人现在对待工作的态度都是消极的，把工作当成很累的事情，主要是因为现在的工作时间太久，很多人除了正常工作的时间以外，还需要加班，996已经是打工人的常态。因此这些人对待工作已经厌倦了，如果把工作的时间改成每周四天，那么这样就可以让打工人有更多的时间来休息，也可以增加对待工作的热情。

当员工把工作不再当成任务，并且爱上上班之后，工作的效率也会增加。所以说每周四天工作休息三天的做法，看似缩短了工作的时间，但是可以让员工在上班的有效时间中，更加有效率的完成工作，这样也避免了浪费时间。

缺点一：容易让人养成贪图安逸的生活习惯

每周工作四天就代表了有三天的时间是可以休息的，也就是说有接近一半的时间可以在家休息。如果真的生活这样安逸的话，就会打磨掉年轻人的拼劲，会让年轻人没有了动力。毕竟每个人能力最强的阶段就是年轻的时候，如果这个时候不拼一拼的，等到老了就没有机会了。所以说每周只工作四天确实可以让人去享受生活，但是太安逸的生活也会让人变得懒惰，不再愿意去打拼了。这样的话就会降低工作效率。

四天工作制值得推广吗？

我觉得该制度值得推广。

第1，推广四天半工作制有利于保障员工权益，提升工作效率。

社会科学院2017年调查显示，在美英等国休闲时间日均5小时，中国人均休闲尚不足其一半，而且在持续下降，中国人成为世界上最劳累的一群人。

而与之相对，中国统计年鉴显示，2018年中国人均可支配收入仅占人均产值的44%。不仅低于世界平均，更与发达国家80％左右的比例相差甚远，与劳动强度更是不相匹配，陷入工时增加—收入增速下降的汗水型经济。

四天半工作制缩短了工时，保障了员工的休息，也相应地提高了单位时间工资。同时，中国员工有效工时仅占制度工时70%，国有企业更是只占到40~60%。增加员工的娱乐休闲时间，减少无效的工作时间，有利于提高员工的工作效率。

第2，推广四天半工作制有利于拉动消费、引导产业与企业及时转型。

每周增加的自由时间，带来了购物娱乐与培训教育领域的消费增长。北京163家购物中心调查，休息日客流量比工作日多30％；而休息日景点门票销售数量更是平时的2~3倍。对于邻国日本而言，每增加一天假日的经济效益就高达3000亿日元。

在产业层面，休息日拉动的消费基本归属第三产业，第三产业产值占比提升是产业升级的必经之路。现今，发达国家第三产业占比在70~80%左右，而中国仅有50%，亟需利用休息日的经济效益，提升相关消费。

此外，在企业层面，四天半工作制限制了压低工资、抗拒技术进步的劳动密集型企业。如果继续依靠延长工时来维持竞争力，就必须付出更高成本，由此推动企业研发技术、创新发展。

中国人民大学王琪延教授也建议减少工作日，并根据北欧国家上世纪七八十年代以来的实际经验，指出采取四天半或四天工作制会带来高效率、低能耗产业及旅游、教育等第三产业的发展。

四天半工作制是适应经济发展应当做出的改变，在劳动者权益状况和经济发展情况都要求更多休息时间。

如果出现强降温的话,股市里什么股会涨最多,另外哪些产品会大幅涨价?

有关棉花，燃气，石油，煤炭的期货和股票都会涨，重点关注棉花和燃气类股票，新赛股份 新农开发 冠农股份都是棉花类股票。燃气类的有 大通燃气 长春燃气 深圳燃气 陕西燃气。石油和煤炭就不说了都是航母级的不会大涨。