末流211本硕金融，本科绩点只有2.8，求职国有四大行省会城市，有希望吗？

211大学，绩点2.8，雅思6分，申请澳洲八大有希望么？

你的雅思和绩点有点低，估计要申到澳洲八大有困难。如果你的雅思达到6.5分，估计还有希望。下功夫提高雅思成绩；如果本科还未毕业，把绩点再提高一点，估计就有把握。

目前学金融专业，毕业后好找工作吗？

现在的学生大半都会选择这个专业，可能是偏爱吧。但同时也忽略了一个问题，人家只要精英，这就导致了百分之九十的金融系学生无法就业，而且有经验者优先，应届生没经验多数都不爱用的。金融学一直稳居在学生报考专业的前五名，这是和其就业行业的高收入是分不开的。海文教育研究中心专家对金融学的就业方向进行了盘点，归结出了八大就业方向，并对此进行了深度解析。希望能给报考金融学的同学提供一些帮助。 一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。 进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市

我是普通一本财政学专业。想进三线城市的人行四大银行。有必要考211金融研究生吗？

没必要的，但是考了之后可以从高处做起，比如科室之内的。但是容易缺乏经验，现在本科毕业去报考的话从低做起，好处是根基比较牢。

普通一本，复旦金融硕士，找工作为什么还是这么难？

普通一本，复旦金融硕士，找工作受阻，这个应该不仅仅是一个人的问题

首先，普通一本，去复旦读金融，不管是保研还是考研，或者是跨专业还是本专业，这样的情况都会有找工作受阻的事情发生，因为很多企业校园招聘是要看第一学历的，这个是现实，不仅仅针对你一个人，也不仅仅是金融专业，很多跟你情况一样的硕士研究生，找工作都会遇到这个问题，尤其一些发展很好的企业，更是起步要求就是双211以上。

其次，认清就业形势，对于很多企业，其实人员饱和度还是很高的，尤其这几年，就业形势不乐观，企业缩招已经是常态，可能对于一些工科类的专业情况还好一点，这几年文法经管哲这些专业，可能就业环境要差一些，虽然复旦大学，学校很有优势，但这几年考研人数也多了，跟你一样优秀的人更多，必然会出现投简历之后遇冷的情况。

最后，也不用灰心，其实硕博士毕业到企业，都是要从基础实践做起的，把自己求职的要求降一点，到那些被外人不看好但是发展还不错的企业里面锻炼几年，反而可能会有好的发展。这几年已经连续好多年都被认为就业环境不好，可是最后毕业生也都找到了属于自己的工作，也就说先就业再择业。不管哪个层次的毕业生，找工作总是要尝尽酸甜苦辣的，也是一种磨炼吧，几乎所有的毕业生都需要面对和经历，调整心态，继续努力。希望能早日找到自己觉着相对满意的工作！！！！

复旦交的金融都是西方那一套理论，在中国根本行不通。西方金融的必修课是高等数学，统计学和运筹学，这些都是为了层层打包金融衍生品，骗钱用的，适合华尔街。而中国需要的金融是通过提高资金循环的效率达到增加税收的目的。过去，中国按照西方的方式管理金融，走了弯路，以后要逐渐修正。想在中国做金融应该先看看《管子》，然后重点学习一下中央第五次金融工作会议

因为你把自己当做复旦金融硕士了！并且找的工作都是复旦硕士那个级别的！

普通一本、复旦金融硕士想找高薪工作？太难了！你最大硬伤是第一学历——普通一本。因为金融行业对学历非常看重，尤其重视第一学历。如果本科、硕士均为985高校，毕业生的去向一般是券商、基金、金融租赁公司等金融机构的投行岗或研究岗；如果本科学历较为一般，去银行的比较多，基本在基层工作，或者在一些金融机构做销售类的岗位。国内金融学最厉害的三所高校是：北大、人大和央财（均为A+），其次是上财、贸大、东财和厦大（均为A）。

上海北京的金融行业，在招聘毕业生时，通常都会有两大硬门槛，这也算是个不成文的规定。尽管金融是一个非常大的品类，有很多细分的方向和岗位，但是，主流金融机构（或核心部门）在招聘时，对于硬门槛的要求，几乎是一致的。

主流金融机构招聘时的 两大硬门槛

第一个 ，就是2-3次同等级别机构或岗位的实习经验，且每次实习时间需大于等于3个月。

第二个 ，就是学校出身背景。尤其是当某些热门项目或热门岗位，投简历数量特别多、公司可选择余地比较大的情况下，肯定会优先录用那些学校出身背景好的候选人。

金融机构招聘时的 三项软实力

除了两个门槛之外，还有三项软实力，公司也会重点考察：

第一， 候选人的整体综合能力和气质要与公司的要求相符合，不能有很强的违和感。至于候选人综合能力，主要体现为自信、表达清晰逻辑顺畅、具有较强的专业能力。

第二， 是现场的面试技巧。候选人首先要梳理好自己整个的特点和优点，面试表达过程中，去引导面试官问你下一个问题；面试官接下来会怎么问，其实是与你表达中埋的点息息相关的。

所以，面试中要懂得埋点、懂得引导。

第三， 是靠谱的办事能力和态度。“靠谱”是指对于领导交代的事，只要交代过去了，就不需要领导再去过问更多细节，只要直接听结果就可以了；即使中间出现问题，也会随时与领导沟通。

毕业生如果能做到靠谱，会很难得；这才符合企业的用人标准。

总之，毕业生在金融领域找工作时，可以先参照以上这些方面，检查和评估自己的求职竞争力；然后再对应地进行查缺补漏，或者完善自己的简历、或者对薪资有一个合理的心理预期。

找一个工作不难，但是想找一个你心目中满意的工作，恐怕就不太容易了。

目前在我国金融这个行业是最容易低不成高不就的。哪怕学历比你低很多，可能只是个大专，考一个证券从业资格证，能够到证券公司去当一个客户经理。如果业绩做得好，收入也相当可观。当然绝大部分还是被淘汰掉的。留下那些任性好销售能力不断提高的，当然运气也很重要，碰到一个大客户，也许他就能在金融行业扎下根来。

如果要做分析师，无论是买方分析师还是卖方分析，是硕士文凭，应该都是起步的要求，当然一定要名校。所以你的条件应该也只是，做分析研究人员的起步标准，当然招聘分析研究人员一般都是金融机构的总部，总体名额也相当有限，基本上是一个供过于求的市场，何况你还要跟各路海归竞争。压力当然是比较大的。

如果你要做交易员，这个既跟学历有关，又跟学历无关。如果你的交易水平真的是非常的牛逼，能够在股票期货外汇任何一个市场上做到稳定盈利。哪怕你是小学辍学，都有人抢着要你。如果你没有一个很好的交易记录，那么，你还是要凭借你的学历去竞争研究岗位，要么就是你是编程的高手，可以去做量化。你可以盘点一下自己有没有这些方面的能力。

金融行业要混的好，要么你的销售能力特别突出，不管是什么金融产品，你都能卖出去。参考电影华尔街之狼。那么我想你没有问题，否则即使进了国际投行也还要卖东西啊，即使去了银行，也还得给客户推荐理财产品呢，每个月都有任务，这就是现实。你能出单或者是出大单，那你就能出人头地，赚大钱。

还有就是你的交易能力特别突出，可以在金融市场上操盘，并且赚到钱。这样的人才，任何金融机构应该都需要，你可以去当操盘手做基金经理。能在市场当中赚钱，当然不需要看任何人的脸色。你可以考虑下自己有没有这方面的天赋。

如果销售能力和交易能力都不行，那你就考虑一下自己有没有跨界的能力。比如你编程特别厉害，可以给那些对冲基金做量化模型，这也是有前途的工作。要么你的互联网运营或者写文章特别牛逼，你能够给金融机构运营一个大v号，某某金融机构的粉丝蹭蹭的涨。这不也就有了用武之地。

总之呢，你还是要让自己的能力能够被金融市场接受，金融市场是最现实的，管你有什么，你学历不学历，赚钱才是第一生产力。

普通一本的含金量太低，这是关键问题，尤其是在上海十分重视本科的学校。

就业，无论何时都是一个亘古不变的、值得讨论的话题。尤其是高校毕业生的就业问题，真的是牵动着 社会 的神经，在宣扬读书无用论的这群人眼中，有一个高学历的学生毕业找不到好工作，都能成为他们的槽点！

为什么找不到工作？

本科普通一本，硕士复旦金融，这个学历已经碾压了大多数的求职者，工作可以说是不用担心，但是你还是在苦恼为什么找不到工作，我觉得主要有以下几个原因：

怎样解决这个问题？

在就业压力日趋严重的背景下，我们不能对大环境有所改变，提升自己的综合能力是找到理想工作的前提。

综上，对于一位重点大学的毕业生来说，暂时性的失业并不意味着自己能力的不行，可能是机会还没到，只要你踏下心来，好好丰富自己，相信人生定能精彩无限！

就目前的形势而言，想找一个满意的工作，是非常困难的。再加上今年疫情的原因，更是难上加难。跟具体的院校和学历没有太大的关系，基本好多学习的毕业生都面临同样的问题。

过去十年金融行业发展不错，但是从2017年开始，就明显进入了经济疲软期，金融行业下行得非常明显 。同时，全国各大高校，无论是工科类院校还是文科类院校，都相继建立的经管学院以及金融相关专业。甚至好多其他专业的学生看到了金融行业的前景，都开始跨专业求职，金融方面的求职人员处于供过于求状态。加上今年全球疫情原因，好多企业纷纷裁员自保，想在金融领域找一个工作实属不易。

金融行业入职的门槛会越来越高，除了有学历，还要有资源，能真正地帮助企业解决问题，真正为企业创造价值。

目前，国内金融行业很容易出现高不成低不就的现象。如果你的学历比较低，可以考取一个证券从业资格证，先去证券公司从基层员工做起。经过一段时间的积累，如果做得好的话，可能会提拔到客户经理，待遇也是非常可观的。 如果你认为自己学历比较高，不愿意从事入门的工作，到最后，很可能还不如一个低学历人做得好。

如果你的交易能力比较强，可以考虑在金融市场做操盘手。这样优秀的人才，所有的金融机构都会抢着要的。你可以考虑一下自己有没有这方面的才能，如果能胜任的话，肯定是可以挣大钱的。最重要的是工作轻松，自由。

如果你的销售能力比较突出，无论什么金融产品，你都能推销出去。 可以考虑去银行，从事推销理财产品相关职位。如果你每天都能开出大单，收入也是非常可观的。

如果这两个能力都不行的话， 可以考虑一下稍微跨界一点的工作 。例如：如果计算机水平不错，有比较好的编程技术，可以考虑从事IT研发，薪资待遇非常不错哦。

总之，对大多数企业来说，你的学历不是最重要的，重要的是你能帮助企业挣钱。所以，无论是什么学历，要先想办法提升自己的能力，只要自己的能力足够强，找一个好的工作是完全没有问题的。最后，祝早日找到满意的工作。

现在很多用人单位不但要求研究生，还要求本科阶段985,211都没啥用了。

在银行工作怎么样，有发展前途吗？

　银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。

　　银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定；股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡；股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。

　　银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销占主导地位。因此，如果你学历很高但是收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低很多时千万不要不平衡。

　　对于缺乏 社会 资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大。在这些部门对培养人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。

　　从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线。

　　业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。

　　技术并非只指与计算机有关的 科技 ，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。

　　市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。

作为一个一辈子都在银行系统工作的人，我来回答题主这个问题。

我觉得大学学金融专业毕业的学生通过校园招考或其他途径进入银行工作还是非常不错的选择，在目前来看不要说是金饭碗，至少也是铁饭碗；至于发展前途要看个人的努力和机会，只要努力机会总会有的。

只是不知道题主说的是哪家行，如果你现在还没决定去哪家行，我建议你首选国有五大商业银行，然后是股份制商业银行，再然后是地方中小商业银行。

但你得有所准备，要树立吃苦耐劳的精神，因为一般是要从一线营业岗位做起，比如会计岗位、信贷管理岗位等等，总之多经过几个岗位锻炼总不是坏事。

而且我还有几点建议：一是虚心向在你之前入行的同行请教，争取尽快熟悉业务并进入角色，适应工作，做到干一行爱一行，力争成为业务能手和尖子；二是对从事的业务认真思考，边工作边学习，力争从工作中发现问题，提出问题，然后提出对业务有改进或建设性的建议，推进该行内控制度建设，这样就会成为引人注目的，很了不起的人才了。前途也就来了，很快会获得升职的机会。三是制订好自己的职业规划，确保分阶段的努力目标，消除得过且过、做天和尚撞天钟心态，力争每天都有收获，每年都有进步。四是金融知识更新换代快，要不断加强学习，争取多参加各类业务培训，不断给自己充电，以不断提高自己的竞争能力和适应能力，使自己成长为优秀金融管理工作者。

分享一下本人的经历。我是2012年毕业进入到银行的，开始做的客户经理后来逐步转为后台机关人员。在2012年由于经济上行期，银行的日子还是十分好过的，虽然会经常的加班，但是整体经济上行，信贷需求比较高，不良率较低，所以薪资待遇不错。可是在进入到2015年之后，随着经济下行，不良率攀升，加之例如P2P及互联网金融的出现，对于传统的银行业产生了巨大的冲击，收入已经大不如前了。因此个人建议，还是不要入职银行为好，如果对金融行业感兴趣可以尝试下，第三方金融公司或者互联网相关的金融公司，银行的垄断时代已经过去了，在行业洗牌的当下，类似于上海普兰金融等一系列第三方的金融公司，机遇还是非常多的。但是在选择时候，平台非常重要，刚入职的时候一定要选择规模较大的，比较正规的公司，这样你才能学得到东西，而且接触的人与事情的层次是不一样的，前期不要在乎收入的高低，重点需要积累人脉资源和经验，这些会让你受用终生。希望我的回答可以帮助您，谢谢

今年暑假入行，打算辞职。在四大行百年银行，就知道是哪个了吧。研究生学历，考试托关系进来，现在想辞职。压力很大，关键的一点，工资超低，普遍降薪。在一线城市，城乡结合部，素质超低，总想和办业务的干仗。整天加班，老员工歧视。没有一点自由，感觉好像抑郁。真心喜欢这行的可以考虑干。如果有好的，可以考虑别的。这行真不容易。关系户超级多。

很多人说哎呀，你们干银行的真是光鲜体面。我义正言辞地回答不，我们不是干银行的，我们是被银行干的，此时他们仍然不依不侥，问道那你们一个月挣不少钱吧，我说能吃饱，能穿暧，仅此而已。

本人是一名会计学专业的本科生，刚刚毕业那会可谓壮志凌云，觉得自己牛逼轰轰，到处投简历、面试、笔试，最初的愿望就是进入银行工作，四大行都投了，年轻那会单纯，哪里懂得这里面的水深，相比之下，同班的一个女生就比较懂，人家进入最后一轮面试时候，直接给主管塞了5w，最终成功进入某行。而我最终被家乡的某股份制商行录取。这一干，就是4年多。

先来说说大家最关心的薪酬，由于本人就职于股份制商业银行，是自负盈亏的，薪水完全取决于各个网点本身的营销力度。刚开始两年本人被分配到边远地区，效益几乎无，拿不到绩效工资，基本工资扣除五险一金到手也就2000+。最近两年调到发展较好的网点，总行下达的任务基本我行月月都全面完成，基本工资加上绩效工资就是6000+，还有任务完成奖金，就在刚刚，计算了下本年所得工资和奖金，加起来也就10w，我每个月的支出有房贷、孩子奶粉、养车、家用补贴等，再买个衣服化妆品所剩无几。

再来聊聊工作前景，现在各大银行几乎每年都在招人，本科硕士生一抓一大把，刚开始进来都是在基层，从柜员做起，要想通过自身努力升职转岗，基本是痴心妄想，除非你有个有钱或者有权的爹，不然就等着在一线任人宰割吧。今年三月份总行进行了部分人事调动，调动了几个新进的青年员工进了总行，这件事触动了在基层干了4、5年的同事们，包括我，在同等条件（学历、专业）下，在基层贡献4年青春，有4年工作经验的我们敌不过人家一个有权有势的爹。

作为一个4年基层汪，深知一线工作的艰辛。很多和我一起进来的基本上都原岗不动地坚持着。柜员岗是个初中生学习一个月都可以上岗的工作，这4年真的是没学到什么东西，反而在倒退，作为一个财会专业生，除了刚进来的时候过了个中级职称，这两年越来越麻木，会计已经荒废。在考核数字这些硬性指标外，总行对服务和安全等也是狠抓。服务方面，要求站立式服务，招收迎客等，不管你经历了什么，存折或者人民币上刺鼻的味道，指甲里的黑色污垢也罢，烟草或者韭菜味，还是把别处受得气莫名往你身上撒的男子，你都得保持机械式的微笑，耐心解释倾听，生怕人家一不高兴来个投诉，就得接受来自总行的通报，来自网点主任的黑脸。4年来，这种制度天天在考验着你的耐心，奴性倒是培养出来了，顾客真成了上帝，而你不过是一枚就算是别人的错也不能吭一声的小桂圆。你以为那360度无死角的高清监控是监视客户的，NO!它们是用来监视员工的，动不动就来个抽查，各种检查，永无止境，银监局、人行、总行、内审外审轮番上阵，动不动来个罚款，你哪天头花没带，你尿急的时候忘记锁钱箱，你哪次态度不好了之类。

离职的也有不少，基本都是一人吃饱全家不饿的单身汪，像我这种拖家带口的还在熬。

对于刚刚毕业的年轻人来说，薪水高低真的不重要，重要的是职业发展前景以及对自身价值的认可。我大学同学毕业后一直在一线城市从事会计工作，从最初的小会计员，日子紧巴巴的程度到了房租都要靠借朋友维持，到现在的财务主管，会计理论和经验日益丰富，年薪不必说肯定是噌噌往上涨的，今年和她老公也买了套属于自己的房子。比起她，我这下坡路走的好心酸，该醒醒了，打算今年努力考高级职称，然后辞职，然后放手一搏，毕竟还年轻。

15年校园招聘进了建行，半年后实习期结束转正。今天正好是年终，算了下2016年不算社保公积金什么的，到手正好10万出头。不过我的网点算是比较好的，新开网点业务量不多。养活自己没问题，至于老婆房子还得去靠老头子 如果不找关系估计还要在桂圆岗呆两年。

不忍心回答你这个问题，从大学毕业到现在，从柜员到行长助理，前后供职过两家银行，任何一份工作先别太想着前途怎样，首先先做好当下的工作，在本行里人无我有，人有我优，人优我精，机会自会到来，别太攻于心计，别太计较得失，是你的总会来的，学会先受委屈，而后成长 至于银行，只能说别想的那么好，我见过无数的新人，来来走走，最短1周离职，到干了十几年的老员工辞职，好不好，只在于你能不能适应这种工作模式和环境，听的太多会扰乱你的心境

我是八八届 历史 系本科生，毕业后本想做一名教师或从事图书管理工作，却阴差阳错被分配到一家国有银行工作，因本地某银行急缺一名文秘员。众所周知，在八、九十年代银行职员是很多人向往的工作，除了早点外顿顿饭都有人请（不是我贪嘴，多数饭局推脱不掉），那时候乡镇企业如雨后春笋般兴起，香烟一般是白抽的，很多水果如橘子、香蕉等成筐的有人送（在当时这些东西价钱不是很便宜），而且薪水比我大学时同班同系的同学要高很多；然而，久而久之我就厌烦了这份工作，因为我爱好文史，银行对我来说是一份枯燥无味的工作；况且国有银行表面上是“自负盈亏”，实际上吃的仍是“大锅饭”，多劳不多得；领导之间勾心斗角，使我这个在领导身边工作的普通员工常常为难；因此我情绪很不稳定，行领导给我多次调动工作:办公室、行政科、会计科、储蓄科全干过，最后负责保卫科（那时银行保卫部门的干部经过培训是持枪的，一般是“五四”或“六四”手枪）。但这也平抚不了我那颗浮动的心，最后借个机会成功“逃离”了银行，进入了一家事业单位。虽然工资少了三分之一以上，但我觉得还是很划算的；然而，在银行干了十二年，逝去了大好的青春年华，直到现在我还是一事无成！说了这么多，无非是想表达这个意思:无论是哪种职业，适合你才有前途；不适合你，即使“光芒万丈”，最终也会黯淡无光。孔子曰:“术不可不慎”！

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是现代金融业的主体，是国家经济运转的关键枢纽。其实，对于很多金融专业的人来说，银行可以说是他们最愿意进入的一个单位。

近年来，我国银行经历了一段黄金发展时期，存贷款规模高速增长，盈利能力大幅上升，不良贷款率持续下降。虽然其间有过发展不善的状况，但是经过不断的调整，已经越来越好了。

并且，由于我国网络业的迅速崛起，网上银行也随着发展起来。网上银行的技术基础，使其具有灵活、强大的业务创新能力，不仅可以延伸、改善传统的业务，还出现在线支付等新业务。因此，在传统银行支撑着网上银行业务的快速成长的同时，网上银行也将拉动传统银行业务的持续发展。

总之，银行业在将来还是有很大的发展前景的。所以，现在在银行工作其实还是很不错的，很有发展前途的。随着人们理财观念的增强，越来越多的人懂得运用手上闲置的资金去购买一些金融理财产品，来使自己的资金实现增值。 社会 资金流转的速度随着加快，银行的业务也随着增多，并且也需要不断的创新。

因此，如果你真的想进入银行的话，那么你一定好好学习，提高自己的学历以及各方面的综合能力。因为，进入银行工作，是要有一定的条件的，即一些硬性的标准，要求你必须达到。对于多数好的、规模大、知名的银行，它们对学历的要求相当严格。如果写明硕士，那本科以下的基本就不用考虑了。另外，英语四六级也是绝对的硬性标准。

并且，我们都知道现在就业竞争非常激烈，尤其像金融行业这类比较吃香的职业。所以，你最基本的就是要在学历上能够占据优势，否则你很难进入银行的。还有，即使你进入银行工作了，你也要不断的学习、虚心地向前辈请教，才能在职业上有更好的发展。总之，一份好的工作，一定是要通过我们的不断努力来争取的！

你觉得有道理吗？

我是本科毕业后工作两年，又读三年硕士才进入一家国有银行。针对你的问题，不同的人对于前途的理解不同，比方说有的人认为当总行行长才算有前途，而有的人在基层当一个副主管就觉得有前途，所以我这里尽量将工作状况描述清楚希望能回答你的问题。

其实国有银行和股份制银行差别蛮大的，虽然我对股份制银行的情况听说了很多，但基于实践是检验真理的唯一标准，我还是主要讲一下国有银行吧。这里要假设你是普通家庭出身的毕业生，一切从基层做起，因为如果你是哪个高层领导的关系或者有上亿的存款资源，这个问题就不用回答了，肯定很有前途。但你只要问这个问题还是说明比较迷茫。

国有银行虽然要参与激烈的市场竞争，存款压力都比较大，但整体上还是沿袭体制内的那套规则，无论是明确的制度要求还是潜规则。这里你应该明白，你有没有前途完全是你的领导说了算。那问题就来了，如何才能脱颖而出得到领导的赏识？如果你回答你努力工作或者认真学习业务知识，那你就已经输在起跑线上了。作为新人会对各种业务充满了好奇。比如说第一次做贷款学习了财务报表，感觉挺有收获，但几年下来你才会总结到基层根本学不到有价值的东西，都是按照政策要求做操作，水平的差别只是熟练程度罢了，所以这些知识博士和高中生都能学会，起不到区分人的作用。那什么能区分人呢？先直接把答案说了吧，那就是混人际关系的能力、表现自我的能力、舞蹈 体育 等一技之长、和拍马屁的能力。也许你会觉得新人了解这些都会有个过程，但跟你竞争的很多同事有很多不需要这个过程，比如刚入行你在兢兢业业埋头学习业务，而另一个整天跟同事和上司喝酒说笑或者参加行里各种活动，前两个月感觉你也许很优秀，但半年后你们两个对业务的理解就差不多了，但是面对复杂问题时他可以到处找人帮忙，但你只能说无法解决。在领导眼里，他既能解决问题，又能跟同事很好相处，既能在酒桌上给领导挡酒，又能参加各种活动给行里挣荣誉，这时你们两个同时竞聘更高职位的话他是左右逢源，谁都认识，你说领导选你还是选他。虽然他做的那些你也会，但你没做呀。

所以，我觉得以上文字应该回答了你的问题了，问题不是银行有没有前途，而是你在银行有没有前途。这下你就该审视一下自己，看性格是内向还是外向，看自己从小的成长经历形成的价值观能不能从容去当演员和拍马屁，看自己有没有脱颖而出的资本。如果你真是踏实做人和努力做事的类型，我劝你不要进银行。如果你比较灵活，能说会道又会玩，那还是比较有前途。