2023年，工作5年，普通本科，普通县城，普通工作（金融类），普遍月收入是多少？

金融圈的年轻人，工作几年之后工资能达到多少？

金融、房地产、互联网，这三个行业中的从业人员有60%月薪过万元，但付出的辛苦也是常人无法想象的。 金融圈的年轻人 很多商科的年轻人毕业就想进金融圈，但金融圈并不是每个从业者都有那么高的收入，下面画个“鄙视链”，没有嘲笑的意思，只是想反映一个客观存在的事实。 TOP投行VSTOP咨询：相互之前没有任何鄙视，而且相互之间经常合作。 TOP咨询VS机构销售：高高在上，眼睛通常是往上翻的。 机构销售VS银行：很明显，银行是被鄙视的。 从上面就可以看出来，投行的收入最高，大部分人的收入都是年薪百万级，但如果想进入这个行业，那可是比较难的，不光是学历的问题，这个还要有社会背景，如果是刚入行的，没出项目的年

Java开发人员，每月薪资大概多少？待遇如何？

今天聊点大家喜欢的东西，薪资。现在这么多人进入互联网行业，我们来盘一下Java的薪资。首先我们聊聊程序员的薪资结构

程序员的工资构成一般包含以下几个方面：基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖、项目奖等等，有的公司福利比较好还有过节费，不过也发不了多少钱。

1.基本工资

基本工资就不说了，这个一般是入职的，HR和你约定好的，一般都是几千块钱。

2.绩效工资

大头还是你的绩效工资，绩效一般是由你的组长来评定，给你A、B、C、D,正常的公司都会按照你的工作来给你对应的绩效，一般都会给你满绩效。但是，不排除其他情况。之前网易的那个得病的员工，就是因为主管把他的绩效打了D。

3.五险一金

此外，员工的五险一金也是值得关注的点，有的公司给你15k的月薪，但是公积金的缴费基数按照6000或者最低的档次来交。举个例子：假如按照6000来交（15000-6000）*12=1080，你就损失了1080块钱，这些钱都是到你的公积金账户上日后可以提现。所以，入职之前一定要问清楚你的五险一金。有的公司如果不交五险一金，我建议你最好不要去。

4.年终奖

年终奖这个东西你要佛系对待，因为这个东西不一定会有，今年有明年也不一定有。一般来说是一个月的工资，当然像腾讯王者荣耀团队年终奖是据说都是十几个月的工资。这个一般根据公司的经营状况。不过现在是互联网寒冬，大家还是且拿且珍惜。

5.项目奖

这个一般在外包公司比较多，一般完成一个项目，有几千块钱不等，当然也可能是几百或者几万，看项目的重要程度。

02

一般来说，北上深外加杭州的薪资水平基本上是一个档次的，但是广州虽然也是一线城市，但是广州的薪资水平是真的不高，一般三年工作经验的Java程序员大约10k左右。此外，像成都，西安，南京，苏州这些地方和基本上都比北上深杭差一个档次。大家想知道本地的薪资水平，可以去招聘网站上自己搜看看。

一个普通的本科应届生在北京一月大约是6k左右，有一年工作经验之后大约是8k左右，两年的话基本上10k上下，三年的15k左右，四年的17k左右，五年的20k左右。（稍有偏差）

再往上的话都是算年薪，30w，50w，100w都是可能的，那就不是工作经验决定得了的。当然这些工资都是税前工资，都是需要交纳税的，之前没有税改之前，交税都是好几千的交，很肉疼。

当然，这是针对大部分普通的程序员，你不能说我有个同事刚进阿里一年20万，一个在普通公司的普通的Java程序员的薪资大致就这些。

还有一点就是，不是说你干了5年，你就必须拿到20k，不然的话，就是公司压榨你。如果你天天上班划水摸鱼，不去更新技术，那当然不可能拿到20k，毕竟用人单位也不傻。

此外，有个很重要的点就是比如你工作一年，但是你技术还不错，你想要15k，这个难度比较大，大家基本上都是按照工作年限和能力来综合给薪酬的。如果面试不太有把握，薪资可以写面议，如果面试发挥的比较好，就多要一些，面试的不好，可以少要一些。

------------------------------------

给我更新下去的勇气，带你认识互联网。

国考能缓解多少就业率

原标题：2023年国考报名开启：扩招近6000人 释放2023年稳就业信号 21世纪经济报道记者王峰北京报道 10月25日，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员（简称“2023年国考”）报名正式启动。 “2023年国考报名比以往稍晚了几天，但考生们此前通过个别岗位的招录公告，已经知道了报名时间，所以考生们心里的确定性很强。”山东某地2022届大学毕业生梁晨（化名）说。 梁晨2022年国考失利，但她当公务员的想法强烈，也得到家里的支持，所以没急着去找工作，而是专心备考2023年国考。 招录形势对梁晨有利。2023年国考计划招录3.71万人，比去年增长近6000人，设置2.5万个计划专门

2023年就业形势预判及对策

2023年就业形势预判及对策：

大家口中的金融危机非常有可能出现，而在到来之前，作为13 亿人的你应该做好更差的准备，如果现在你有一份稳定的工作，稳定的收入，就应该好好珍2022年难，2023年可能会更难，3个扎心的现实一是疫情常态化。

我国一直采取非常严格的措施来防控疫情，一旦出现疫情，立即采取集中隔离或居家隔离政策。而这些政策的实施，必然会影。

所以说，就业形势十分严峻，到2023年甚至可能会更加严重，普通老百姓想要增加收入，首先就是要保证自己不失业，也最好不要轻易辞职或者跳槽。保住工作才是王道，要相信疫情总会过第一个原因就是失业情况可能更严重！2022年失业人数就已经超出了很多人想象，而2023年可能更糟糕，一方面是因为疫情的反反复复，经济无法好转，而且我们已经处于工业化后。

就业环境

因此，明年就业可能会更难，再加上2023年应届毕业生的人数又会比2022年应届毕业生人数增加82万，到时候的竞争将会更大，哪怕是研究生毕业的人也会出现不少人找不到工作。

然后就是三、就业环境更差就业环境更差，这一点其实是实体经济受挫后，衍生出来的问题。实体行业受打击纷纷关门歇业，那么在实体店工作的打工人们自然会失去工作。当失业人群达到一定规模

2020大家千万不要领失业金领取失业补助金后果严重怎么说领取失业补助金利弊有哪些一、失业金指的是什么失业金指的是失业保险金，由失业保险经办机构依法支很多人因此而失业，很多的企业也因此而倒闭。可以说这几年因为疫情，对我们的工作，生活都带来了很大很多的影响，2023年也许会面临更多的不可预知的麻烦事，急需用钱的情况。

运营部主管工资底薪加绩效，一般是多少钱？

运营部主管工资底薪加绩效一般是多少钱？运营部的主管工资底薪的话，那么加绩效的话，一般在6000块钱左右，所以说这个底薪是比较高的，还有平时的加班和其他的一些，这个业绩费