如果你的收入与投入匹配的话，那么你上面的老板还能赚到钱吗？你老板赚的这钱是否就是这个差？

你觉得收入和自己的能力是否成正比？

收入和能力是成正比的，当你的能力越强的时候，你所承担的职务也就越多，所以你的收入也就会相对的增长。

第一点，我们刚刚入职的时候，所做的事情都是简单的事务性工作，所以他们的复杂程度是很低的，因此，刚刚入职的人，他的工作能力也不是很强，所以工资都相对要较低一些，而随着时间的增长，工作能力变强，各方面都在提升，所以工资也就会逐渐的提升，这就说明了收入是和能力成正比的。

第二点，我们一个人在从事工作的时候，如果你的工作能力特别强的话，你所兼任的职务也就非常的多，那么相对来说，你的重要性也会有所提升，重要性越提升的高的话，就会得到单位的重视，所以你的收入也会相应的与你的，你想去匹配，所以，收入和能力是成正比的。

第三点，在市场上，不同的人卖出的东西也是不同的，比如说同样是作为卖馒头的一天，你卖出了100个馒头和一天卖出1000个馒头的人，他的收入肯定是不同的，而这两者之间相差的就是做买卖的能力，如果能力非常强的话，他的销售水平就高一些，所以他的收入就会高一些，因此我们不得不承认，收入和能力是成正比的。

第四点，现在新行业非常的多，比如说在一些视频平台上有解说的，有直播带货的，还有网络直播看病的，各种各样的都有，如果你的能力非常强的话，那么你就可以从事各种职业，每种职业都可以给你带来很大的收入，所以关键还是要看你有没有能力？只要你的能力够强，那么你就能够赚到更多的收入。

第五点，在体制内也就是事业单位都会有评职称的，评职称的时候都会要考察你的荣誉证或者是各个方面的能力，正因为你表现的非常的突出，所以才会把你的职称评的高一些，你在同行中成为了佼佼者，所以你的职称就会上升的快一些，这也充分的说明了收入和能力是成正比的。

总之，为了收入多，我们就需要训练自己的能力，只要你的能力越强，那么你的收入就会越丰富，所以他们两个是相辅相成的关系。

大老板怎么赚钱?你不知道的“五赚”公式

内容简介：什么是好老板?怎么赚大钱?赚钱是老板的重要天职，但如果单从赚钱角度来看，好的老板应该做到“五赚”，为此，我列了一个公式，即：赚得多+赚得快+赚得好+赚得长+共同赚=好老板。 什么是现代优秀企业家?不是你买卖大、赚钱多就是现代优秀企业家，这不是它的唯一标准!好老板在人们心中自有他的一套评判标准。 赚钱是老板的重要天职，我不否认。但如果单从赚钱角度来看，好的老板应该做到“五赚”，为此，我列了一个公式，即：赚得多+赚得快+赚得好+赚得长+共同赚=好老板。“五赚”缺一不可，否则，钱再多也只是个土财主，弄不好，早晚也有他“哭”的一天。 何谓“赚得多”?就是利润大，有现金流，企业有规模，在当今激

职场中唯一的生存法则就是帮助老板努力挣钱，这种想法正确吗？

在职场当中唯一的生存法则，就是帮助自己的老板去努力的挣钱，这样子的想法是否正确呢？接下来我给大家分享一下我的一些观点。

一.基本正确

在职场当中，你所追求的东西确实就是帮助老板努力的挣钱。因为老板招聘你过来，就是为了帮助他去做一些工作。而做这一些工作，就是为了去盈利去挣钱。那你如果在职场当中的目标，不是帮助老板努力的挣钱，那么老板要你来又有什么作用呢？当然这里指的是正常的盈利性机构，非盈利性的机构我们就不说。所以说职场当中唯一的生存法则就是帮老板挣钱，我认为这种想法基本上是正确的。并且你帮老板挣钱挣的越多，你的生存就越好。

二.更高的追求

同时你也可以拥有一些其他的追求。如果说你累积够了足够的技术以及本领等等。那么你也可以去尝试自己创业之类的。这相对于自己去职场当中给别人打工，那自己当一个老板肯定是更好的选择，这样子能够赚到更多的钱，在事业稳定之后，可能会相对轻松一些。

时间方面都是自己选择，自己的事情，都是会尽心尽力的去做，并不会有一些讨厌上班的那种感觉。但是呢，创业它是有风险的，你可能需要投入很多的本金，并且还不一定成功，而且创业的成功概率其实也是相对比较小的。

三.适合自己就行

无论你是在职场当中当一个打工人，还是自己当老板，都是要进行一个自己的选择，你看看自己合适哪个就是做哪个。但是他们的生存法则都是类似的。你帮助你的老板挣钱，其实也就是帮助自己挣钱。

大家看完，记得点赞+加关注+收藏哦。

为什么老板每个月赚十几二十万，员工却只能拿三四千的工资呢？

为什么老板赚大钱，因为他付出的比你想象的多得多，得到更多的回报是理所当然，况且也不是所有的老板都会挣到钱，但所有的风险都在老板身上。至于员工，不管是付出还是风险，远比老板小得多的多，那也只能挣到生活费了，况且，每个人对生活费的标准理解不一样。老板会有着一颗不安现状的心；员工得过而过上 班等着下班等发工资。老板思维格局大目光长远看得是未来发展；员工没有什么目的只看眼前。老板会主动去学习新技能新知识；而员工通常不会去学习；老板结交的大多比自己优秀的人，物以类聚人以群分人脉很关键；员工接触的大多是同事甚至比自己还差的的朋友。

老板有有自己的团队，能让别人为自己挣；，员工靠得是自己等等，所以老板是老板员工是员工；老板证大钱员工只能挣小钱。一百人帮你做工，跟自己一个人做大有不同，老板投资用的是资金，而打工都投资的是技术与劳动。投资大收入回报大是正比的，若是高端的技术性的工作，可能会跟老板差不多。打工者是养活自己，而老板是事业，是工厂。

老板的收入包括工资、股权、期权收益，收入构成是丰富而立体的。但对于员工来说，大多只是每个月的工资收入，一旦面临工作不稳定，或者请假等问题，工资就会受到很大影响，长期来看，工资也就只能维持生活所需。老板的收入包括工资、股权、期权收益，收入构成是丰富而立体的。但对于员工来说，大多只是每个月的工资收入，一旦面临工作不稳定，或者请假等问题，工资就会受到很大影响，长期来看，工资也就只能维持生活所需。

是不是无论什么工厂、公司只有老板挣到了大钱，员工才能挣到小钱？

老板挣到了大钱，员工才能挣到小钱，是很正常，因为前期投入工厂，设备，产品研发，销售等环节，需要大量资金和人力，都是老板投入和操心，每天早岀晚归，一旦失败全家荡产，所以收入高正常，员工只负责产品生产和销售，风险低很多，挣钱少也正常，希望对你有帮助。