石榴集团回应女子实名举报桑春华，该事件给公司造成哪些影响？

石榴集团回应女子实名举报桑春华，该事件给公司造成哪些影响？

石榴集团回应女子实名举报桑春华，该事件给公司造成的影响有：公司的经营安全和商誉受到了严重损害。
9月6日，云核变量集团CEO刘夏公开实名举报地产圈石榴集团桑春华，揭露其在微信上邀请4P“多人运动”的不良行径。
此事一出，震惊业界，引发网友热议。
9月6日晚，石榴集团在官微发布声明，指桑春华已被解除劳动合同及全部职务。
据公开的聊天记录显示，刘夏最初对桑春华的邀请表示了同意，然而，她以“他们也不想”为由，最终选择了放鸽子。就是这一放，引来了后续的纠纷。因刘夏放了桑春华的鸽子，后者在微信及电话中对其进行了辱骂。

刘夏在发文中表示：“实名举报石榴集团桑春华，以吃饭为由在北京邀约多人运动4P，未参与就被微信和电话辱骂数十分钟。做地产的这是什么素质？活该你抢不到公章！”
据网传消息，刘夏女董事长的口中说的抢公章，原来是石榴集团的一场内讧，6月21日，崔巍向石榴集团全体员工发布通知，指出桑春华因个人原因已经于2023年6月21日中午12点从石榴集团离职，并不再担任石榴集团的全部职务。之后崔巍拿走了公章。
百度百科资料显示，桑春华曾任职于石榴集团总裁。资料显示桑春华1977年出生，今年已经快50岁了。石榴集团，是一家总部位于北京的房地产企业。

举报人刘夏是白富美，长相和身材俱佳，从资料显示，是云核变量集团的董事。
在网友的深扒之下，刘夏确实非常的厉害，从履历上面来看，刘夏是一名海归，早年毕业于伦敦的商学院，毕业之后便在国外的投行工作，一直是金融界有名的分析师，后来还上过财经频道。
现在又创立了科技公司，自己做了老板。
随着舆情的发酵，石榴集团回应说：
在刘夏女士举报的几个小时后，桑春华尚未对刘夏女士的举报作出回应。
石榴集团在官微声明，如下：
1、桑春华已于2023年6月21日被石榴集团解除劳动合同及全部职务，因此之后不存在“石榴集团桑春华”的说法。
2、石榴集团相关公章过去、现在、未来都妥善保存在公司办公场所，不存在“抢公章”问题。
3、桑春华2023年6月21日之后不在石榴集团担任任何职务，他对外的言行都无权使用石榴集团员工身份或名义，否则我公司将依法追究其法律责任。请大家勿信，避免因此受损。
资料显示，石榴集团是一家总部位于北京、精耕一二线城市的品质标杆房企，为人们创造“生活就是在度假”的美好体验，位列中国地产品牌价值40强、最佳雇主50强。
最后，物以类聚，人以群分，接触更优秀的人也可以让你成为同样的人。

石榴集团回应女子实名举报桑春华,该事件给公司造成哪些影响...

石榴集团回应女子实名举报桑春华，没有给公司造成影响。
最近，云核变量董事长刘夏实名举报石榴集团总经理桑春华，以吃饭为名，邀约“多人运动”，而在她拒绝后，被桑春华微信和电话辱骂。而另外两主角“嫪毐一”和“嫪毐二”，并未被点出真名。
很快，石榴集团就作出了声明：
1、桑春华在今年6月份，就已经跟石榴集团解除劳动合同了。
2、不存在“抢公章”问题。
3、桑春华再以石榴集团的名义活动，石榴集团就要追责了。
倒也不是石榴集团因桃色事件与桑春华做切割，正如其声明中说的，桑春华确实已经被石榴集团开除了，此事一度闹得沸沸扬扬，根据桑春华给石榴集团董事长崔巍的回函，石榴集团给的理由，恰好是违法违纪。

你关注的是“多人运动”，而石榴集团关注的事“抢公章”，这就是另一个瓜了。
桑春华和崔巍，曾经也算是好哥们，两个北漂从地产中介做起，那时候的主要手段，还是街边发小广告。
到2007年，成立了K2地产，做起了房地产开发，而且主打一个中高端，那时候市场好，大家也认，K2的房子卖得也不错，2013年的时候，销售额就能跻身北京前五了。
2016年，K2地产正式更名为石榴置业集团，崔巍是董事长，桑春华是总经理；2020年，石榴集团成为百强房企，2021年，在香港联交所递交了招股书，到2023年，桑春华被开除。

一个开除，一个不服，到底石榴集团是谁的呢？
天眼查信息显示，香港的岳麓山通过控制北京太行山，实控北京岷江，而北京岷江是石榴置业集团的唯一股东，里面并没有崔巍和桑春华。
而根据股权穿透，其境外主体Shiliu Investment Group，崔巍持股58%，桑春华持股42%，也就意味着，崔巍是石榴集团的实控人。
使用实权的崔巍，开除了桑春华在内的不少高管，双方互相甩声明，公章、股权都是争夺对象，甚至还曾遭到过窃听这样的高级商战戏码。
一起合作20多年，怎么就反目了呢？
还得从股权说起。
根据坊间的说法，俩人在2022年开始就有矛盾了，主要的就是，两个人一路走来确实不容易，但是该踩的坑，是一个也没少踩，再加上现在市场这样，俩人只好互相埋怨。咋办呢？散伙分家。
分家是一门学问，搞不好就是一拍两散，结果俩人也确实没谈拢，本来吧，桑春华42%，崔巍58%，而想继续干下去的崔巍要占大头，拿76%，桑春华就只有24%了，里外里差了18%的股份，而这部分股份价值100多亿。
而桑春华出局的过程，也是干脆利落。
据说，在6月21日的晚上，崔巍带着保安和律师到了印章办公室，让负责人盖章，但是不给看内容，章盖完了，崔巍顺带着把章也带走了。
第二天，盖章的文件公布，桑春华被开除，后来干脆，不少石榴系公司的法人以及高管变更，把桑春华踢了出去。
结果，更谈不拢了。
出局的桑春华不排除学姚振华，要强闯公司，而坐镇的崔巍还想干下去，但是也确实不好干。
在2000年代，石榴想要拿地，还是很容易的，2009年，在北京就拿到了4块地，而且都是靠砸钱，溢价率最低65%，最高的要325%，而这个作风一度让郑州的开发商，联合抵制。
然而现在，石榴集团已经甚少在公开市场上拿地了。
一方面，利润确实不太行。
2021年，营收大增84%，达到219亿，然而利润不到8亿元，而跟上一年相比，增幅只有2%，而到了2022年，167亿的营收，净利润只有4884万了。
另一方面，偿债压力也比较大。
银行和信托的债，大约有15亿，一年内到期，还有29.16亿的债权大约2024年到期，而当时账上能动的货币资金，只有23.28亿。而从2022年到2023年，石榴集团四次成为被执行人，而金额不顾是区区68万。
而到了现在，房地产市场依然没啥起色，各种救助政策，大约也暂时轮不到并不出众的石榴集团。
股权还在争夺中，桃色事件估计还是免不了。

争5亿房产、传4P丑闻，百亿大佬又开打了

百亿房企石榴集团涉及多起争议事件，包括房屋销售纠纷、前高管非法侵占、以及桃色丑闻等，引发业界广泛关注。
争议事件起因于北京房山的北湖壹号别墅区，220套房屋中仍有83套未售出，然而石榴集团称这些房产已被前高管桑春华非法侵占。因此，石榴集团警告，如若购买这些房屋，将承担全部风险，预计这83套房产价值在5亿左右。
当初，北湖壹号开盘时均价为3.7万元，一套房约1000万元起，若按此价格计算，83套房产总价值约为8亿多。然而，几年后，整个区域陷入了“楼市惨案”，二手房价格跌幅高达40%，价值下降至约5亿左右。
这些事件在2023年达到了高潮，当时，石榴集团的两位大股东崔巍与桑春华公开翻脸。事件中还掺杂了一起桃色丑闻，一位金融企业总裁指控桑春华以吃饭为名，邀请多人进行4P活动，引发舆论关注。
据桑春华的控诉，三个月前崔巍纠集社会闲散人员强行控制公司，并用抢来的公章开除了包括桑春华在内的多位高管，同时涉及4P事件的另两位主角也一同被解雇。
事件发生后，双方开始互相公开指责，发布会和公开信成为了公开对抗的舞台。起初，两人关系密切，共同创立了华美地产，并将其转型为K2地产，成功在上海市场站稳脚跟。
2013年，K2地产以46亿价格拍得上海长宁新华路街道71街坊地块，引发行业关注。2016年，K2地产改名为石榴集团，业务发展迅速，成为百强房企之一。然而，上市计划失败后，公司陷入困境，两位创始人的矛盾逐渐升级。
双方的股权比例为崔巍持股58%，桑春华持股42%，原计划按股权比例分配资产，但最终出现了争议。桑春华提出崔巍要么溢价30%持股75.4%，要么直接“白送”石榴集团给崔巍。而崔巍则表示桑春华未出资，所持股份应归自己所有。
争议不断升级，导致公司陷入混乱，市场下行，投诉增多，承诺无法实现，漏水严重等问题在社交媒体上发酵。建设方也指出开发商拖欠工程款项。在此背景下，石榴集团在2023年首次出现亏损，净利润亏损13.66亿，归母净利润亏损15.4亿。
这场内斗不仅影响了公司运营，也对整个房地产行业产生了连锁效应。随着问题持续发酵，石榴集团的前景面临重大挑战，市场暴雷的可能性日益增加。

合作25载、内讧45天，石榴集团的股权战争给我们的启示

石榴集团，一个曾经的地产界明星，却在合作25载后，因董事长崔巍与总经理桑春华在经营理念上的重大分歧，陷入了内讧的泥潭。近期的股权战争，不仅让石榴集团陷入瘫痪状态，银行挤兑、员工恐慌、供应商起诉冻结账户的现象频发，显示出股权争夺的激烈程度。本文将深入剖析石榴集团的股权架构与公司治理，以及两位股东在股权战争中的具体事件，以期为读者提供启示。
首先，让我们审视石榴集团的股权架构。根据企查查显示的信息，石榴集团的最终持股比例为崔巍58%，桑春华42%。然而，这一比例并不意味着所有股东的权利也是如此分配。因为，桑春华并非石榴置业集团的直接股东，他没有股东权利，包括但不限于表决权、投票权、选择管理者权、知情权、利益分配请求权等。
接下来，让我们聚焦石榴置业集团的公司治理架构。公司董事共五人，崔巍担任董事长，桑春华同时是总经理兼董事，其他三位董事分别负责公司运营的其他方面。根据《公司法》规定，公司董事会决议的表决方式为一人一票，一般情况下，过半数董事的同意即可通过决议。同时，公司监事共三人，林新武担任监事会主席，同样遵循一人一票的表决方式。
在股权战争的背景下，双方的具体事件也值得分析。首先，关于公司公章的保管权，根据法律规定，正常情况下，法定代表人应保管公司公章。目前，石榴置业集团的关键子公司法定代表人均由崔巍担任，桑春华想要通过改变公章保管权来解决问题的可能性较小。
其次，大股东更换多家项目公司的法定代表人是否合法。根据查询，石榴置业集团部分项目子公司的法定代表人已被变更，这符合法律程序。只要公司股东过半数以上表决权同意，更改法定代表人并无法律障碍。
最后，崔巍解聘桑春华的总经理职务是否合法。按照《公司法》的规定，解聘总经理取决于董事会的表决结果。如果石榴置业集团董事会过半数董事通过决议，即使无因解聘，其法律效力也是得到认可的。
面对股权战争，小股东虽然持股比例较低，但其权利和影响不容忽视。在股权结构设计、公司章程/股东协议条款、公司治理架构等方面，本文提供了一些建议。合理的股权架构设计、明确的法律文件、完善的治理机制，能够有效预防或减少股权战争带来的负面影响。希望这些建议能够为创业者、企业家以及关注股权问题的读者提供参考和启发。

600亿房企石榴集团“受伤”：内斗80天，崔巍“恳求”、桑春华“让步”仍未罢战

石榴集团的创始人之争仍在持续，80天的内部斗争仍未平息。创始人崔巍和桑春华之间的公开信来回，反映了双方立场的坚决和矛盾的深化。崔巍坚决要求桑春华放弃总裁职位，指责其行为对公司品牌和商誉造成损害，而桑春华则回应称两人是合作关系而非师徒，否认了赠股的说法，并强调自己愿意在股权问题上让步以解决争议。
桑春华否认了崔巍关于师徒关系的陈述，他解释了两人的相识过程，否认了崔巍关于股份赠送的指控，坚称是创业初期共同白手起家。对于债务问题，桑春华反驳称公司从未分红，借款是为了公司运营，并质疑崔巍的财务管理和资产转移。
双方在股权比例和公司管理上的分歧引起了外界对石榴集团未来发展和财务安全的担忧。公司目前面临债务压力，崔巍强调石榴集团没有烂尾项目，但仍需解决股东纷争以维护金融机构和各方利益。桑春华则表示，当前最重要的是金融机构、供应商、业主和员工的利益，而非个人股权。
尽管桑春华表示愿意让步，但双方在关键问题上仍未达成一致。这场内部斗争是否能和平解决，以及对公司未来发展的影响，仍需进一步观察。石榴集团的未来命运悬而未决，其能否在创始人矛盾中找到出路，将是决定公司命运的关键。