有哪些头部基金公司的发展值得关注？

中国前十的基金公司排名是哪些？

1、华夏基金

中华基金管理有限公司成立于1998年4月9日，是经证监会准许成立的全国基金管理公司之一。华夏基金定坐落于综合型、全能化的财产管理公司，服务范围遮盖好几个资产类别、领域和地域，

搭建了以证券基金和组织业务流程为关键，包含中华中国香港、中华资产、华夏财富的多样化财产管理服务平台。公司以技术专业、认真细致的投资研究为基本，为投资者给予项目投资理财产品和服务项目。

2、易方达基金

易方达基金管理有限公司成立于2001年4月17日，是中国大陆综合型财产管理公司，截至2015年年末，公司资产总额管理经营规模为9600多亿元RMB，在其中证券基金总资产为5760亿RMB，

处于股票基金领域前三，非货币基金管理经营规模2524亿人民币，业界排名第一；个人社保及年金管理经营规模排行第五；专用存款账户管理经营规模1442亿人民币，排行第五。

3、南方基金

南方地区基金管理有限公司为中国第一批获证监会准许的三家基金管理公司之一，变成中国证券基金投资领域的起止标示。南方基金继发性起、开设、管理中国首个证券基金投资以后，有第一批得到全国各地社会保险基金项目投资管理人、年金投资基金管理人资质。

4、博时基金

博时基金公司的投资方法是“做投资价值的发现人”。博时一直坚持使用价值投资方法，“买销售市场里划算的物品，买使用价值小看的物品。”其股市投资注重以内部科学研究为基本的基本面，不断发掘销售业绩持续增长、有竞争优势、有发展潜力的发售公司。相信个股的二级市场价钱终究会体现公司的内在价值，恪守对公司的深层次掌握这一获得盈利、防范风险的牙根方式。

不断发掘销售业绩持续增长、有竞争优势、有发展潜力的发售公司。相信个股的二级市场价钱终究会体现公司的内在价值，恪守对公司的深层次掌握这一获得盈利、防范风险的牙根方式。

5、广发基金

广发银行基金管理有限公司有着强劲的区位优势、认真细致科学研究的管理管理体系、高质量的人才团队，坚持不懈"简易、全透明、实干、高效率"的经营管理理念，致力于变成知名品牌突显、信誉度优质、特点独特的基金管理公司，为投资人谋取长期性平稳的盈利。

6、汇添富基金

汇添富基金管理股权有限公司是一家夯实基础、现代化、活力四射的股票基金公司，秉持“刚正不阿、热情、精英团队、客户第一、心怀感恩”的公司文化艺术，致力于变成高品质的“开心股票基金”。

7、国泰基金

国泰基金管理有限公司成立于1998年3月，是中国第一批标准成立的基金管理公司之一。具备证券基金、社会保险基金项目投资管理人、年金项目投资管理人、特殊顾客财产管理业务流程和达标地区组织投资者资质，是业界不可多得的具备全车牌的基金管理公司。

8、富国基金

富强基金管理有限公司成立于1999年，是经证监会准许开设的第一批十家基金管理公司之一。2003年，加拿大历史最久远的金融机构——澳大利亚多伦多市金融机构（BMO）入股富国基金，富强基金管理有限公司又变成中国第一批成立的十家股票基金公司中第一家外资企业入股的基金管理公司。

9、安信基金

安信基金管理有限公司是中国大中型综合性证券公司之一，整体实力稳居中国证券行业前端。其科学研究业务流程在宏观经济、对策及关键行业分析等行业处在业界领先地位，

精英团队科研成果在“中国对冲基金最好投资分析师”评比、“卖家投资分析师玻璃球奖”评比、“我国证券分析师金牛奖”评比上屡获荣誉。

10、华安基金

华南地区基金管理有限公司成立于1998年，是中国第一批基金管理公司之一，华安基金追求完美长期性平稳收益，塑造客观稳定的公司品牌形象，集团旗下多个商品长期性销售业绩主要表现优良，

银河证券基金研究管理中心数据信息表明，其股市投资工作能力长期性处于上下游，有十一年稳居前1/2；有七年稳居前1/3；有5年稳居前1/4。

2022公募维新！基金业年度盘点：而今“破万”从头越高质量发展正当时

2022年是中国公募基金行业发展的第24个年头。

这一年里公募行业精彩依然，呈现出了蓬勃发展态势，但与往年相比多了一条新的发展主线——高质量发展。以这一政策定调为起点，公募基金行业在2022年再次扬帆起航，迈出了从高速发展向高质量发展的第一步。正所谓“周虽旧邦，其命维新”。

这一年里，基金行业启动了有史以来最大的薪酬改革。绩效薪酬递延40%以上、高管等人应将绩效20%以上投资于本公司基金、基金经理应将30%以上绩效投资基金等系列规定，无不指向了要建立一个公平、透明、规范的基金行业；个人养老金制度在期盼中落地，公募行业以129只养老目标基金践行普惠金融，成为养老第三支柱的有力建设者；在银行系、券商系、个人系和外资四大势力助推下，公募行业还在2022年迎来了大扩容。

这一年里，公募基金数量突破10000只，全市场管理规模一度达到了创纪录的27.29万亿元。底层资产持续多元化的公募REITs和同业存单基金，是今年最具创新特色的基金产品。在持牌机构突破60家之后，基金投顾在2022年里业态进一步多样化，“三分投七分顾”逐渐成为行业发展共识。

壬寅虎年五行属金，肃杀之气贯穿到了全年的权益、债券、汇率等领域，押注热门赛道的明星基金经理纷纷跌落神坛，“固收+”折戟，债基出现罕见暴跌。但如尼采所言“杀不死你的终将使你更强大”，公募行业在2022年发起了三波底部自购潮，公司高管和基金经理纷纷出手，拿出了史上规模最大的真金白银。

高规格定调“高质量发展”

今年4月证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》(下称《意见》)，围绕积极培育专业资产管理机构、全面强化专业能力建设、着力打造行业良好发展生态、不断提升监管转型效能等工作提出了16条意见，为加快构建基金行业新发展格局、实现高质量发展开出了“良方”。

《意见》指出，高质量发展就是要坚持以投资者利益为核心，切实提高公募基金行业服务资本市场改革发展、服务居民财富管理需求、服务实体经济与国家战略的能力，正确处理好规模与质量、发展与稳定、效率与公平、高增长与可持续的关系，切实做到行业发展与投资者利益同提升、共进步。

经过多年高速蓬勃发展，公募基金作为资管行业“排头兵”，已成为大众理财的重要选择，更是资本市场的“压舱石”和“稳定器”，资本市场的高质量发展离不开公募基金行业的高质量发展。站在了新的发展阶段，基金行业要立足“国之大者”，不断增强服务实体经济和资本市场改革发展的能力，切实做到行业发展与投资者利益同提升，共进步。公募基金将从“服务居民财富管理”和“支持实体经济发展”这两大路径发力，促进高质量发展转型。

“高质量发展”定调之后，公募行业一系列变革，次第落子。

薪酬体系改革落地

2022年基金行业启动了有史以来最大的薪酬改革。6月10日，中基协发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》(下称《指引》)，鼓励基金管理公司采用股权、期权、限制性股权、分红权等与公司长期发展、持有人长期利益相绑定的多样化激励约束措施。绩效薪酬的递延支付期限、递延支付额度应与基金份额持有人长期利益、业务风险情况保持一致，递延支付期限不少于3年。

概括而言，本轮薪酬体系改革主要有五方面亮点：一是明确了基金行业薪酬基本原则：以持有人利益优先与基金公司长期可持续发展为导向；二是强调既要能有效激励行业人才，也要有利于防范风险和提高合规水平，未规定行业最高薪酬；三是督促降低短期考核，对基金公司高管、业务部门负责人、基金经理、子公司负责人，核心人员等要求：绩效薪酬递延40%以上；四是督促基金公司建立严格问责机制；五是高管、主要业务部门负责人应将绩效20%以上投资于本公司基金，基金经理应将30%以上绩效投资基金。

《指引》出台剑指“薪酬过高、增长过快”等报酬分化现状，有利于建立可持续的薪酬体制，在制度上将基金经理与投资者的长期利益进一步绑定，提升基金投资者的长期投资获得感。新规之下，基金公司将在基金持有人利益、公司利益、员工利益、股东利益等各方利益之间寻找新的平衡点。

个人养老金制度落地

历时三十余载，个人养老金制度终于落地。

11月初，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会五大部门联合发布《个人养老金实施办法》。同日证监会也发布了《个人养老金投资公开募集证券投资基金业务管理暂行规定》。11月18日，证监会公布了最新个人养老金基金名录，共40家基金公司旗下129只养老目标基金产品纳入配置，规模共计890.59亿元，以适配“养老”属性、助力个人养老。

公募基金是普惠金融理念的重要践行者，也是养老第三支柱的有力建设者。从制度层面来说，补齐第三支柱养老保险的短板，构建功能更加完备的多层次、多支柱的养老保险体系，推动实现养老保险制度可持续发展；于个人而言，增加一份养老积累，更好满足人民群众多层次养老保险需求，让更多人的老年生活更有保障和质量。

根据中国保险行业协会2021年发布的《中国养老金第三支柱研究报告》，在未来5年至10年时间，我国将有8万亿元至10万亿元的养老金缺口。庞大的养老金规模，有望为股市带来更多稳定的增量资金，进而促进资本市场与公募基金行业的高质量健康发展。

此外从海外实践来看，个人养老金能够缓解公共养老金支出压力，满足人民群众多样化养老需求，并可集中广大民众的长期稳定资金，成为资本市场长期投资和价值投资的重要资金来源，促进资本市场高质量、健康发展。

四派系助力公募大扩容

12月中旬，财信证券提交公募基金公司设立申请。继今年7月提交设立公募基金申请后，开源证券于11月收到证监会反馈意见。截至目前券商系公募机构数量超过了60家，是数量最多的一类基金公司，既拥有华夏基金、易方达基金、南方基金、广发基金、鹏华基金、银华基金等头部公募，也有创金合信基金、华商基金、长城基金、安信基金等中小型公募。

据晨星此前发布的《中国公募基金管理人发展分析报告(1998-2022)》统计，截至2022年6月底券商系公募合计管理规模达14.24万亿元，占公募基金规模的55%，较2017年提升了14个百分点。

今年11月，苏州银行持有56%股份的苏新基金获准设立，银行系公募基金时隔6年后再添新军。包括苏新基金在内，截至目前银行系公募数量达到15家，是公募行业的中坚力量。早在2002年至2006年前后，国有大行设立公募基金公司，如招商银行旗下的招商基金、建设银行旗下的建信基金、中国银行旗下的中银基金、工商银行旗下的工银瑞信基金等。在这之后，浦发银行、民生银行等股份制银行入局，分别成立了浦银安盛基金、民生加银基金等公募。大约从2013年开始，南京银行、上海银行、宁波银行等城商行发力，分别成立了鑫元基金、上银基金、永赢基金等公募。

同是11月，路博迈基金管理(中国)有限公司的公募业务资格获批；泰达宏利基金股权转让暨5%以上股东、实际控制人变更的申请核准通过，成为宏利金融有限公司100%控股公司，是继贝莱德基金、富达基金、路博迈基金后的第四家外商独资公募基金公司。此外，2022年还有两家个人系公募诞生，分别是泉果基金和汇百川基金。

基金数量突破万只

尽管今年A股表现不尽如人意，但公募基金规模和数量依然在创造新高度。中基协数据显示，截至6月底全市场公募基金数量合计10010只，突破万只“大关”。截至今年8月底，154家基金管理人的管理规模达到了创纪录的27.29万亿元，产品数量达到10262只。

从1998年蹒跚起步到基金数量突破万只，24年间“从0到10000”这一大步，无不展示着“资管排头兵”的蓬勃发展态势。纵观历年发展历程，我国基金产品从1998年底的5只增长至2003年的100只用了5年时间，从100只增长至2012年6月底的1000只用了近9年时间，从1000只再到今年的10000只，则用了10年时间。

不过从产品结构来看，当前基金产品同质化现象依然较为严重，权益类基金规模占比仍较小，上万只基金中约有1000只为规模不足5000万元的迷你基金，市场结构仍需不断优化。随着公募基金行业不断强化以投资者利益为核心的营销理念，行业“重首发、轻持营”的现象有所改变。

从目前情况来看新基金发行速度远高于清盘速度，这意味着在未来一段时间里市场基金的数量仍会持续增加。在这一趋势下，投资者愿意申购的依然是能创造长期业绩的基金，这在全市场中是少数的。而短期业绩好但长期业绩跟不上的基金，就很难经得住市场考验。这意味着，优化基金产品结构需要对以下问题做出解答：基金市场究竟需要多少基金产品？在已超万只的存量基金中，有多少是能真正满足需求的有效产品？有多少是无谓的资源浪费？公募基金市场未来将会如何出清？

公募REITs与同业存单基金齐舞

2022年新发基金有所降温，但依然不乏创新和爆款产品。

在2021年首批试点基础上，公募REITs于2022年加速扩容，年内成立的产品有13只。截至2022年末全市场公募REITs数量达到了24只，底层资产从最初的高速路、产业园扩展到了能源、保障性租赁住房等领域。

2022年公募REITs引来券商、保险、信托、私募等投资者参与其中，配售比例不断走低，其中不乏发行规模破百亿元的产品。华夏基金华润有巢REIT网下发售累计吸引资金721.55亿元，拟认购总数量298.53亿份，为初始网下发售份额1.4亿份的213.24倍，刷新当时公募REITs的网下询价纪录。

另外，在稳健收益投资诉求下，同业存单基金成为2022年出爆款最多的创新产品。截至12月20日全市场同业存单基金数量为43只，其中有37只成立于2022年。37只基金平均发行份额为58.26亿份，中位数为55.08亿份，有12只基金发行份额超80亿份，华夏、广发、工银瑞信、嘉实、汇添富、招商等公募旗下产品发行规模均达到100亿份。

明星基金经理走下神坛

始于2019年的结构化行情，让公募基金实现了新一轮蓬勃发展，并走出了一批赛道风格鲜明的明星基金经理。他们管理着规模大几百亿的大基金，并受到了广大基民热情追捧。但在大消费、科技新能源等赛道遭遇杀估值的2022年，他们“船大难掉头”，从神坛上走了下来。

根据Wind数据，截至12月20日，以初始基金为统计口径，全市场规模在百亿元以上、成立于2022年之前的权益基金大约有90只，管理这些基金的基金经理，大多是耳熟能详的“顶流”明星，且有着医药、白酒、半导体、新能源等赛道标签。今年以来90只基金平均收益率为-20.56%，10只基金亏损幅度超过30%，最大亏损幅度逼近40%。

股市中没有“常胜”将军，时势造英雄，英雄亦适时也。基金经理的业绩并不完全代表经理的真实能力。因此，基金公司应避免利用过去的亮丽业绩打造基金经理能力超群的“人设”，以防被均值回归的力量反噬，进而损害公司及个人的长期信誉；基金投资者应避免因受到某位基金经理一时亮丽业绩的吸引而自动沦为其“铁粉”，盲目投资。

“固收+”折戟债基暴跌

2022年市场出现了罕见的股债市场双向波动，主打“稳健收益”的“固收+”基金(以偏债混合型基金、二级债基为主)遭遇滑铁卢。根据Wind数据，截至12月20日近1600只固收+基金中有近1100只年内录得负收益，亏损比例接近70%。其中最高亏损幅度超过45%，亏损幅度超过10%的基金数量则超过70只。

“固收+”变“固收-”，主要在于组合的权益类资产配比过高(个别基金权益比例达到了50%)，在股市全面回调行情下难以独善其身。但也有“固收+”通过较低的权益仓位和灵活操作实现正收益。今年9月监管部门对固收+产品进行窗口指导，明确了权益资产投资比例超过30%的基金不能以固收+基金的名义进行新产品申报和宣传，符合二级债基与权益资产比例在10%-30%范围内的持有期偏债混合型新基金，才能称为“固收+”。

此外，在美联储大幅加息等因素下，11月来债市持续回调引发债基出现罕见大跌。以11月14日为例，根据Wind数据，3000多只纯债基金(不同份额分开计算)中有近2400只单日收益为负，占比达近80%，多只纯债基金单日净值跌幅逼近1%。从业内分析来看，债市下跌虽与资金情绪共振、银行表内、银行理财等方面操作因素相关，但主要原因在于利率变动。

基金自购规模创历史新高

虽然2022年市场行情一波三折，但公募基金自掏腰包，拿出了史上最大的真金白银。Choice数据显示，截至12月20日，2022年公募基金行业自购净申购规模超64亿元，超过去年全年，创下历史新高水平。

公募基金先后于今年1月、3月和10月的市场调整之际，发起三波自购潮。

1月开春之际，市场接连阴跌，南方基金、招商基金、汇添富基金、工银瑞信基金、瑞远基金等一批公募积极出手自购，金额在5000万元至2亿元不等。3月中旬到4月期间，易方达基金、南方基金、宝盈基金等公募出手自购。南方基金2022年以来自购旗下权益基金的资金超2.5亿元，易方达当时运用固有资金2亿元投资旗下权益类基金及FOF产品。10月中旬，广发基金、华夏基金、嘉实基金等公司出手自购，不少公司投资旗下权益基金的金额在1亿元以上。

2022年的公募自购还有基金经理参与其中。3月时，2021年“双料冠军”崔宸龙出资150万元申购管理的三只基金产品；丘栋荣申购中庚价值品质基金不低于1500万元；宝盈基金的基金经理张仲维出资100万元申购旗下两只基金；6月时，基金经理林乐峰出资100万元自购南方宝嘉混合基金；随后，基金经理邓彬彬出资200万元自购鹏扬产业智选一年持有混合，鹏扬基金总经理杨爱斌出资100万元跟投。

基金投顾三年迎“蜕变”

从2019年首批基金投顾业务试点落地以来，基金投顾于2022年迎来了发展三周年。包括银华基金、富国基金、国泰基金、光大证券、平安证券、兴业证券等年内上线基金投顾业务的机构在内，截至2022年基金投顾持牌机构突破60家，形成基金公司、券商、银行、基金独立销售机构“四方逐鹿”，业态趋于丰富多样化。

“三分投七分顾”逐渐成为行业发展共识。具体看，市场对基金投顾的关注已从最初的规模和用户数延展到了用户持有时长、复投、留存等指标上来。同时，投顾机构也开始吸引更多大V加盟，广泛吸收民间力量，更加关注线上与线下模式融合以及金融科技的运用。

实践方面，中欧财富在2022年进行了投顾策略和投顾服务升级，推送投资决策、背后逻辑等陪伴内容，为客户提供匹配当前市场的买入方案。华夏财富确立了“懂投资·更懂你”的买方投顾理念，通过线上和线下方式为投资者提供全方位的陪伴服务，其中针对特定偏好投资者举办了“懂读书”“懂养生”“懂生活”“懂艺术”等多元化系列活动。

短短三年间基金投顾业务已呈现出良好的发展态势，在规模、机构管理人和服务模式创新等方面，都稳步向前推进，为未来的发展打下了坚实的基础。在财富管理转型加速和公募基金高速发展的背景下，可兼顾“投”的专业性和“顾”投后陪伴的基金投顾业务，或将成为财富管理领域的重要发展方向。

基金公司收益率排行榜 基金公司近十年收益率排行

现在已是2022年，公募基金迎来新的起点，在这一天里，我们有必要对基金公司的投资能力进行总结，从而作为一个较好的开端，近十年的资本市场经历了牛熊更迭，在这个牛熊更迭的行情里，哪些基金公司长跑能力更强呢，我们通过以下内容来了解一下。

基金公司近十年收益率排行如何?

以下是基金公司近十年收益率前五十名：

数据来源：天天基金网（截止2022.1.4）

数据显示，银河基金成为最近十年权益类基金绝对收益榜冠军，最近10年权益基金平均收益达到562.34%，在64家基金中排名第一。也是目前唯一一家10年收益率超过500%的基金公司。

兴证全球基金紧随其后，以479.83%的收益在64家基金中排名第二。中欧基金则以436.14%的收益率在64家基金公司中位列第三。富国基金、汇添富、诺德、景顺长城、汇丰晋信排名第四至第八，这些基金公司整体收益均超过400%。此外，新华、中信保诚、国联安、中银、金鹰、万家、国海富兰克林、易方达、交银施罗德等最近10年的权益基金绝对收益也超过340%。

从基金公司规模来看，海通证券专门设置了权益类基金大型基金公司、中型基金公司和小型基金公司绝对收益排行榜。

从最近10年的业绩来看，大型基金公司的平均收益高于中小型基金公司，其中最近11年大型基金公司平均收益为349.7%，而中型和小型的仅为268.18%、262.24%。这也说明大型基金公司较为强大的投研实力，能让基金公司更及时地把握市场机遇获取较好收益，马太效应明显。

从近两年看，易方达、兴证全球、富国、中欧、汇添富、景顺长城、交银施罗德等头部基金公司拥有较好感召力，新基金发行较强，资金正流向此类头部公司。

很多投资者选基时往往会忽略了基金公司这一指标，从而参考其他指标去选，其实基金公司也是选基的一个重要参考指标，投资者在选基时要把基金公司这个指标考虑进去，要对基金公司的情况有所了解，一般来说，基金公司实力雄厚，那么基金的业绩通常不会差。

科技基金有哪些龙头基金

科技是目前国家大力发展的方向之一，科技类ETF指数基金也因此备受关注，机构和个人都热衷参与。科技的概念其实比较广，电子、计算机、通信等都包含在内，目前科技类指数基金包括：
1、中证科技龙头
中证科技龙头的基金公司为华宝，指数代码为931087，在场内简称为“科技ETF”。这只指数的正式发布时间为2019年3月20日，指数基期设定为2012年6月29日。由沪深两市的50只龙头科技公司股票组成，定位于成长能力和研发水平的科技上市公司。整体来说，这只指数的弹性高而估值适中。
2、5GETF
5GETF指数基金的发行机构为华夏基金，属于业内成立时间较早的一个投资团队。在场内简称5G ETF，基金代码为515050。共有40只成份股，主要由通信设备、电子制造等子板块构成，属于比较纯正的5G指数基金。
这只指数基金从8月30日开始认购，9月9日认购截止，有3个月封闭期，追踪的是中证5G通信主题指数（931079），跟踪偏离度和跟踪误差比较小。
3、计算机指数
中证计算机指数的基金公司为国泰，指数代码为930651。这只指数以以中证全指为样本空间，成分股为100只，其中前十大权重股包括了海康威视、科大讯飞、四维图新等。对于对计算机板块没有深入了解的投资者来说，布局计算机指数基金是个不错的选择。
提醒大家，投资有风险，入市需谨慎。即便是龙头基金，也不一定就能赚钱，请大家根据自身情况选择合适的投资方式。

基金前十或二十的公司有哪些？

关于基金排行前10的公司有哪些大家可能还不清楚，那么今天在这里就给大家具体介绍一下，有哪些比较靠谱并且口碑好的公司吧。

第1名华夏基金。

中华基金管理有限公司成立于1998年，也是经过各个部门监管允许成立的全国基金管理公司之一，是一个综合型的全能化财产公司。它的服务范围也非常广，并且在各个领域和地域都有其分公司，他的业务流程主要是以证券基金和组织业务为关键，公司的技术人员也是非常之多，认真为每一位客户细心服务，为投资者给予最根本的保障，可以说是很好的公司了。

第2名易方达基金。

该公司成立于2001年，是一个综合型财产管理公司，公司的总资产规模超过9600多亿人民币，一直处于基金领域的前三名，在非货币基金管理方面一直排行于业内第一，是一个大众口碑极好，也是非常专业的一个公司。

第3名南方基金。

南方基金也是中国各个监管部门允许成立的基金管理公司之一。在公司成立之后也陆续开设了多个服务范围，公司也得到了第1批全国各地社会保险基金投资的资质。服务范围非常的广，而且基金的收益率也是非常的高，在近几年里是一个非常优秀的基金管理公司。

第4名博时基金。

该公司的投资方法一直是以投资者价值为准的。并且一直坚持使用这个方法，不断发掘行业内各个可增长、具有竞争力的数据，并且一直进行创新，为客户提供最好的服务。也是非常值得信赖的基金公司之一。

以上就是我对前4名基金公司的介绍了，如果大家还想知道其他公司可以去网上自行查找一下，谢谢。