人社部表示，对不裁员少裁员的参保企业，继续发放一定比例的失业保险稳岗返还，将带来哪些影响？

2022年以来什么通过提高稳岗返还标准

延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年困核度将中汪好掘小微企业返还比例从60%最高提至90%。延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普袜胡惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。

企业稳岗补贴政策

近日人社部、财政部、国家发展改革委、工信部近日下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。
稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
其作用在于稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。
1.对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业，按照在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为：
(1) 依法缴纳社会保险费且满两年。
(2) 近两年（当年和上一年度）没有裁员，或年裁员低于全部职工人数10%。
(3) 近两年（当年和上一年度）实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施，或生产经营出现困难。
2.对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位，按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴。
法律依据：
《人社部、财政部、国家发展改革委、工信部关于发布稳岗补贴政策》第一条 规定对于在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或者裁员率低于该年度本市的城镇登记失业率，且财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50%给予补贴；上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40%给予补贴。

厦门确定了！免6个月租金！

重磅!
事关疫情，厦门最新政策来了!
免租金!补贴补助!延长期限!
多部门最新重磅发布!
速看，速扩散!
确定了，最新通知!
免6个月租金!
据厦门市住房局发布
关于进一步免除直管公房非住宅
和保障房配套商业用房
租金的通知
具体如下——
为贯彻落实全国稳住经济大盘电视电话会议精神和省、市工作部署，进一步减轻市场主体负担，帮助市场主体纾困解难，现就进一步免除直管公房非住宅和保障房配套商业用房租金有关事项通知如下:
一、承租市直管公房非住宅和保障房配套商业用房(包括经营性用房、办公用房及其配套的车库等其它用房)从事生产经营，
且最终承租人为小微企业和个体工商户的，2022年全年合计免除6个月租金。
二、免除租金工作，力争在9月底前完成。
三、各房屋管理单位要认真组织摸底，主动靠前服务，做实做细政策的宣传和解释工作，及时办理租金免除手续，确保政策落到实处，确保免租措施惠及最终承租人。落实情况及时反馈我局相关处室。
厦门公积金新政!
这项支付额度提升20%!
厦门还出台了公积金最新政策!
事关 租房一族!
为帮助受疫情影响的企业和职工解决困难、缓解压力，厦门出台 住房公积金阶段性支持政策。
和之前住房公积金纾困解难政策相比，除了“单位缓缴不影响职工住房公积金提取和贷款”“职工受疫情影响，住房公积金贷款不能正常还款，可不作逾期处理”等内容外，新增1条支持性政策—— 无房职工提取住房公积金支付房租额度提升20%。
这一阶段性支持政策自2022年6月1日起实施，实施时限暂定至2022年12月31日。具体内容如下:
受新冠肺炎疫情影响的企业，可按规定申请缓缴住房公积金，到期后进行补缴，缓缴期间缴存时间连续计算;阶段性支持政策施行期间，企业未及时缴存住房公积金的，不影响职工正常提取和申请住房公积金贷款。
受新冠肺炎疫情影响的缴存人，不能正常偿还住房公积金贷款的，不作为逾期记录报送征信部门，不计逾期利息。
无房职工租住商品住房提取住房公积金支付房租由原来提取额每月不超过1000元提高到每月不超过1200元。
定了!
厦门人社新“八条”!
援企业、稳就业、防失业!

实施失业保险降费率政策

扩大实施社保费缓缴政策
发放一次性留工培训补助
......
@厦门企业
最新福利来了!
为帮助受疫情影响的企业和职工
解决困难、缓解压力
6月1日
厦门市人社局发布了——

政策自 2022年6月1日起实施
一起来get!
1
“三延续”
延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年;
鼓励企业吸纳新成长劳动力，对自主招收初次来厦就业或本市新成长劳动力的企业，按500元/人给予一次性招工奖励;
继续实施失业保险保障扩围政策。
具体内容如下:
实施失业保险降费率政策
延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。
2022年6月至12月期间，企业和个体工商户失业保险缴费费率单位缴纳部分由0.5%下调至0.3%。
鼓励企业吸纳新成长劳动力
企业2022年4月至12月自主招收初次来厦就业或本市新成长的劳动力，办理就业登记、缴交社保费并在同一企业连续工作2个月及以上的，按500元/人给予企业一次性招工奖励。
保障失业人员基本生活
持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助金等常规性保生活待遇发放工作。
继续实施失业保险保障扩围政策，2022年1月1日至12月31日期间，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，以及失业保险参保人员在此期间解除或中止劳动关系且不符合领取失业保险金条件的，可向当地社保经办机构申领失业补助金;失业保险参保不满1年的失业农民工，在此期间解除或中止劳动关系，可向当地社保经办机构申领临时生活补助。未按规定履行失业保险缴费义务的不享受上述待遇。
失业补助金发放不超过6个月，按失业人员参保缴费时间区分执行标准:

参保缴费6个月(含)以上的，按 1000元执行;

参保缴费不足6个月的，按 500元执行。
2022年1月1日至12月31日期间，对2019年1月1日之后参保不满1年的失业普通外来务工人员，按每月1005元发放不超过2个月的临时生活补助。
政策受理期限截至2022年12月31日。
2
“三增加”
新增社保费缓缴政策，22个国家公布的困难行业困难企业可申请缓缴三项社保费单位缴费部分;
支持企业吸纳高校毕业生，招用毕业年度高校毕业生，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助;
发放一次性留工培训补助，对因疫情严重影响暂时无法正常经营的参保企业，按每名参加失业保险职工500元标准发放补助。
具体内容如下:
扩大实施社保费缓缴政策
将缓缴政策受益范围进一步扩大到22个国家公布的困难行业。
相关行业困难企业可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限至2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。
缓缴期间免收滞纳金。
支持企业吸纳高校毕业生
企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴不重复享受。
政策执行期限至2022年12月31日。
发放一次性留工培训补助
2022年1月1日至12月31日，累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的区，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常经营的参保企业(即:指被新冠肺炎疫情防控指挥部划定的中高风险区域，其封控、管控区域内的所有参保企业;在封控、管控区域外，受疫情影响，2022年期间一个自然季度的销售收入出现同比下降的参保企业， 销售收入含应征增值税销售额和出口额)，按每名参加失业保险职工500元标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
社保经办机构可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。
上述补助同一企业只能享受一次。
符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。
政策执行期限至2022年12月31日。有备付期限及上级其他要求的条件，遵照上级规定执行。
3
“两优化”
优化失业保险稳岗返还政策，将中小微企业返还比例从60%提至90%，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%;
拓宽技能提升补贴受益范围，将在领取失业保险金期间的失业人员纳入政策范围，放宽企业在职职工申领条件。
具体内容如下:
继续实施失业保险稳岗返还政策
优化失业保险稳岗返还政策，进一步提高返还比例，对不裁员、少裁员的企业，顶格实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将中小微企业返还比例从60%提至90%，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。
政策执行期限至2022年12月31日。
拓宽技能提升补贴受益范围
失业人员在领取失业保险金期间参加技能人才评价，可凭相应的职业资格证书或职业技能等级证书，在3个月内向社保经办机构申请技能提升补贴(以证书上的发证日期为准)，其补贴标准按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元。
对失业人员在领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可参照上述标准执行。
对参保职工技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工累计参加失业保险并缴纳失业保险费1年以上。
每人每年享受补贴次数最多不超过三次。上述政策执行期限至2022年12月31日。
2022年1月1日至5月31日期间，已按《厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发2021年部分减负稳岗扩围业务经办规范的通知》(厦人社办〔2021〕67号)等相关文件审核发放的，按标准发放。自2022年6月1日起新申领的，按新标准执行。
上述事项可通过
厦门市人力资源和社会保障局官网
厦门市电子税务局网
办理
好消息不止于此!
厦门再推8条新措施!力促旅游业恢复发展!
稳岗补贴、金融支持、企业纾困!
6月1日，厦门市文旅局发布
《关于促进文旅行业
加快恢复发展若干措施的通知》
推出8条具体举措
↓↓↓
稳岗补贴
根据2022年6月企业缴交失业保险的员工数量，按照每人500元的标准，对旅行社、限额以上宾馆饭店、A级旅游景区以及互联网上网服务经营场所、文化娱乐场所、营业性演出经营单位发放稳岗补贴。上述企业优先适用人社部门留工培训补助政策，确实无法享受人社部门政策的，按照就高不重复的原则再向市文旅局申请稳岗补贴。
金融支持
对旅行社、限额以上宾馆饭店、A级旅游景区以及互联网上网服务经营场所、文化娱乐场所、营业性演出经营单位，自2022年6月至2022年12月内发生的30万元及以上银行企业贷款 (展期视为新增) ，按年化贷款利率1.5%给予贴息，贴息期限不超过12个月，每家贴息最高不超过30万元，专项用于企业渡过难关或扩大再生产。
对旅行社、限额以上宾馆饭店、A级旅游景区以及互联网上网服务经营场所、文化娱乐场所、营业性演出经营 单位自2022年6月至2022年12月内申请银行企业贷款担保并获批的，给予担保费率1%的保费补助，如果担保费率低于1%的按照实际产生的担保费用给予保费补助，每家仅限一次且最高不超过20万元。
宣传推介
鼓励导游人员利用网络媒体宣传推广我市旅游资源和旅游产品，对2022年6月至2022年12月期间在国内各大网络平台播放原创视频，单个视频点赞量达10万次以上的奖励5000元，点赞量达50万次以上的奖励1万元，点赞量达50万次以上且排名在全市申报人员前10名的额外奖励1万元，每名导游人员仅享受一次。
纾困补助
对规模以上旅行社2022年1—5 月营业收入排名前30名的按照三个档次给予纾困补助，第一档给予排名前5名的每家补助50万元，第二档给予排名6—15名的每家补助40万元，第三档给予排名16—30名的每家补助 20 万元。
对有门票收入A级旅游景区 (不含鼓浪屿、园林植物园) 按照 2022年1—5月营业收入的排名顺序分为三个档次给予纾困补助，第一档给予排名前5名的每家补助50万元，第二档给予排名6—10名的每家补助20万元，第三档给予排名第11以后的每家补助16万元; 对没有门票收入A级旅游景区 (不含园林博览苑、集美鳌园、绮丽珊瑚文化园) 则每家补助10万元。
助企惠民
推广中国银联“红火计划”，支持厦门银联将我市文旅行业小微企业纳入中国银联“红火计划”支持范围，对企业银联二维码交易产生的手续费，按照一定比例予以返还;支持厦门银联开展文旅消费活动，对参与商户给予折扣补贴。
持续开展“厦门文旅消费季”活动，依托线上平台发放厦门文旅消费优惠_，加大力度实施满减优惠措施，鼓励文旅企业推出优惠产品 。
厦门市商务局最新措施!
全力支持帮扶!
除了住房、人社、文旅部门
厦门商务部门也放大招了!

失业保险稳岗返还是什么意思

失业保险稳岗返还是失业保险贯彻落实党中央增强预防失业促进就业功能，支持企业稳定就业岗位要求的重要举措的意思。
分为两项：
1、企业稳岗返还。自2014年起，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。疫情防控期间，中小微企业最高返还100%，湖北省可放宽至所有企业；
2、困难企业稳岗返还。2019至2020年度，国务院就业创业文件明确，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，按照人均6个月的失业保险金或3个月的社会保险费的标准返还。政策实施以来，对支持企业转型发展、稳定就业岗位起到积极作用。
为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

法律依据
《失业保险条例》
第五条 失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险稳岗返还是什么意思

稳岗返还政策是失业保险贯彻落实党中央增强预防失业促进就业功能，支持企业稳定就业岗位要求的重要举措。分为两项：一是企业稳岗返还。自2014年起，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。返岗释义为返回归来的工作岗位。在经济学范畴中，凡在一定年龄范围内一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。失业率是劳动人口里符合"失业条件"者所占的比例。实际上，确定确实在找工作的失业人员数量是非常困难的，特别是在找到工作前失业救济金已经过期的那些人的数量。失业的历史就是现代化的历史。在古代这并不被看作是一个问题，尽管农村劳动力的隐藏性失业人员几乎没什么事可做，特别是在人口过剩的情况下。这一情况如今依然普遍存在于城乡二元经济体之中。
疫情防控期间，中小微企业最高返还100%，湖北省可放宽至所有企业。二是困难企业稳岗返还。2019至2020年度，国务院就业创业文件明确，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，按照人均6个月的失业保险金或3个月的社会保险费的标准返还。政策实施以来，对支持企业转型发展、稳定就业岗位起到积极作用。
2018年，国务院出台的就业创业文件中，将稳岗补贴更名为稳岗返还，网民所提的稳岗补贴就是稳岗返还。地方有些政策对此也有不同表述。
稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。