三联锻造称热管理系统中的阀岛主要供三花智控,目前已量产,这对企业发展有何影响?
中国快递业务的迅速发展对中国有哪些影响?
快递行业近几年在我们国家发展迅速,这主要是因为网络方面的快速发展,快递行业今年取得的成绩十分亮眼,特别是最近的消息中国2016全年快递占全球近1/2,这个成绩的展示,绝对说明中国快递行业的繁荣,快递业务的迅速发展对中国来说是一件好事情,只要我们国家政府持续的支持快递业发展,那么未来快递行业也会促进其他行业的发展。
快递行业其实是一种运输行业的延伸,快递行业的发展说明我国网络交易方面的持续进步,在快递业务加强的同时,其他附属行业也会进入一个黄金阶段,比如包装行业,纸袋加工行业,都会有直接的发展,另外其他的服务行业也会受到很好的刺激。
从今年我国工信部的数据来看,快递行业的环比增长超过百分之八十,这个数据同时引起连锁的经济反应,工信部的数据显示随着快递也的发展,我国的服装、家具、电器网上的消费量在持续增加,这就是快递行业迅速崛起的愿意。
快递行业的突飞猛进,也进一步说明我们国家的消费对经济的支持力度在增加,而且这种经济模式是最健康的经济模式,国家的发展还需要考自己的国家的内需来支持,我们可以看到美国的麦当劳在全世界到处都有,但是麦当劳的业绩,美国占到百分之六十八点三,这样的国内支持,才成为麦当劳强大的基础,不然的话麦当劳根本不会强大起来。
所以我们在快递业逐渐加强的同时,也要不断的引导快递业越来越健康的发展,引导我国的消费坏境越来越好,快递业最近几年的发展,虽然利润可观,但是也有很大的不足,比如运输方面不健全,经常出现送货延迟,另外快递人员有一部分素质很低,服务质量比较差,这些问题值得大家的注意,希望快递行业越来越好,但是这需要快递行业有良好的监督制度和管理制度。
梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?它对管理学发展有何影响?
霍桑实验证明人是“社会人”,即人是复杂的社会关系的成员,因此,要调动工人的积极性,除了物质需求的满足,还必须注重满足工人在社会方面和心理方面的需求。
霍桑实验证明了工作效率主要并非取决于工作条件和工作方法,重要的是员工的工作积极性,即工人的士气或工作情绪。士气又和人的满足程度有关,满足程度越高,士气就越高。因此提高生产效率的主要途径应当是提高员工的满足感。
霍桑实验证明员工中还存在着非正式组织,这种非正式组织有其特殊的关系和规则。正式组织通行的主要是效率逻辑,非正式组织通行的则是感情逻辑。管理者应当正视非正式组织存在的现实,并处理好正式组织与非正式组织之间的关系。
霍桑实验和梅奥提出的“社会人”、“士气”、“非正式组织”的概念,开创了管理学中的一个新的领域,即强调人际关系整合对生产效率的影响。
对管理学发展影响:人才是企业发展的动力之源
人、财、物是企业经营管理必不可少的三大要素,而人力又是其中最为活跃,最富于创造力的因素。即便有最先进的技术设备,最完备的物质资料,没有了人的准确而全力的投入,所有的一切将毫无意义。
对于人的有效管理不仅是高效利用现有物质资源的前提,而且是一切创新的最基本条件。尤其是在高科技迅猛发展的现代社会,创新是企业生存和发展的唯一路径。而创新是人才的专利,优秀的人才是企业最重要的资产。谁更有效地开发和利用了人力资源,谁就有可能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
时代背景
古典管理理论的杰出代表泰勒、法约尔等人在不同的方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献,并且对管理实践产生深刻影响,但是他们有一个共同的特点,就是都着重强调管理的科学性、合理性、纪律性;而未给管理中人的因素和作用以足够重视。他们的理论是基于这样一种假设,即社会是由一群群无组织的个人所组成的。
他们在思想上、行动上力争获得个人利益,追求最大限度的经济收入,即“经济人”;管理部门面对的仅仅是单一的职工个体或个体的简单总和。基于这种认识,工人被安排去从事固定的、枯燥的和过分简单的工作,成了“活机器”。