企业里该不该站队?

在职场中该不该站队，该怎么做才正确？

不管是职场新人还是在职场已久的，会发现有很多人多少年下来领导不赏识、同事不待见、晋升没可能？除了不懂职场上的人际关系外还有可能是站队出了问题，这里到底有什么门路呢？温州人力资源网就来帮大家解析下职场人士和新人中该不该站队以及“职场站队”那些的门路。

有价值的站队才叫站队

在职场中是不是都需要选择站队？其实在小公司中，一个老板带着一些员工是不存在派系斗争，谁给老板创造价值，那老板就给谁多发钱。

这个时候，老板心里和下属心里都应该站队，自己好好努力做事，就是有价值的站队，要是这样的环境还想着搞争斗、站队，那就是死路一条。

公司越大，层级越多，那这情况就一定越复杂。很多人就想“那我就哪都不选，中立”，当然可以啊，只要在你的职场规划中没升职的计划的话，这样对你来说是很好的一个选择。

不想站队可能就是自觉放弃升职？

站队是职场升职规划上必然要面对的选择，就像上面所说的“我就是来打工的，赚工资，我不需要站队”对这样的想法，在领导看来只能说明你是个投机主义者，哪个领导也不会重用、提拔这样的人。

职场本身就是名利场，要么就选择其他的途径去做事情，平平稳稳赚安稳钱，要么升职加薪成为上层，如果你要是有奋斗的热血，建议还是要站队，站强不站弱；站高不站低；站老不站新，否则你每天感觉自觉都忙成了狗，也不会被领导提拔。

选择站队有风险吗？

站队风险是随时都存在的，尤其是在规模较大的公司里，那怎么办呢？其实很简单就是利益捆绑，高层领导的利益点，一定是需要自己的亲信去打理的，最大的程度上降低风险，这也是最大程度降低自我风险不让自己出局。

要想在职场上可以步步高升，情商、能力两手都要抓，两手都要硬，可不是简单的处理人际关系就好，越是会把控好会面临的风险，越有可能获得更多的利益。大多职场人就是普通人，能分一口汤也就可以了。

职场该不该站队？

非必要不要站队。按自己的良心，职业道德以及素养去工作好了。

在职场中，有人主动拉拢我站队该不该站？怎么判断能不能站？

在职场当中有人主动去拉拢你，这个时候要判断自己能否去站队。在职场当中面对不同的事例，不能够让自己的态度不明朗。职场当中拉帮结派就是为了搞特殊，在这个时候一定要避免自己卷入这种斗争当中。当双方都来拉拢你的时候，可能会把自己当成是靶子。如果自己不得已要选择一个事例的话，那就要看一看哪一方可以满足自己最高的利益。

在职场当中一定要圆滑一些。

在被拉拢的时候尽量的做的圆滑一些，这样自己才会有话语权。如果被别人当成是利用工具的话，那自己很难会有出头之日，自己也不会迅速的进行晋升。创造价值才是自己最应该做的事情，这样才能让自己在帮派当中有存在的理由。做人圆滑就是指不要自以为是的聪明，一定要明白该如何让自己的领导开心。有优势可以让自己爬得高，那在这个时候圆滑就是要为这个团队适当的做出一点贡献。

别被别人当成攻击对象。

不要被别人当成攻击对象，否则的话别人也是不可能会接纳你的，职场当中的斗争非常的多。有的人当面一套背后一套，这个时候如果自己有地位的话，可能别人也会明白你是在玩自己。两个势力都是不能得罪的，也不要故意的去挑逗一下对方的那个势力，让两个人不断的内斗，可能自己就会陷入比较纠结的地步。有句话说的比较好鹬蚌相争，渔翁得利。那他们进行争吵的时候不要去得罪别人，一定要让自己有更大的生存空间。他们两个人打的热火朝天的时候，自己就要躲在一边，别被别人当成是攻击对象。他们进行内斗获得利益的就是自己，在这个时候自己也会有很多的价值。

如果公司分了几个派别，我需要站队吗？

工作时间很长了，但是比较讨厌职场的一些阿谀奉承，职场斗争。但是离开了这些，对于个人发展却是一个阻碍。站队期间站不好，轻则限制个人发展，重则离开岗位，真是难啊！那作为一个职场人员，到底该不该站队？首先明确下，其实是应该站队的。如果你是业务能力特别强，特别有才华的，公司离开你短时间无法运转的或者损失很大，也可以不站队。

站队也是一种职场文化，跟对领导很重要，既来之则安之。身边有一个同事，首先人家确实不怕辛苦，认真工作，跟着一位领导，一路高升，一直比同龄人快一两步。所以，加油吧少年，认真工作，碰到有缘的领导，站好队，剩下的就交给命运。说实话选错边的话，其实是很麻烦的一件事情，很有可能没吃到羊肉还惹一身骚。所以最好的办法就是自己做好自己的事情，把业务能力提升了，当你无所挑剔无可替代的时候，别人其实很难弄得倒你。

职场就是战场，在拼搏过程中，孤立无援不行，现用现找战友更加不行。站队就意味着结成了利益共同体。抱团取暖，总比孤家寡人强；职场就是江湖，历来江湖多风险，幻想凭借自己的实力独来独往根本行不通。尤其是初入职场者，你未必有那个实力。即使有，也未必知道水有多深，风浪有多大，暗礁在何处？不站队连个基本规矩或信息都得靠自己去找，费时又费力。

事物总是有两面性，站队有好的一面，同时也有不好的一面。最大的不好就是站错队，一旦选择失误，难免会＂城门失火 ，殃及池鱼＂了，所以自己的选择非常重要。一般情况下，站队还是利大于弊。高手常常是两边下赌，就是在兼顾前提下，分出轻重，这需要高超的演技，非常人能为也。

公司人事调整，同事都在站队，我应该不应该站队？

我觉得刚开始的时候，最好是保持一个中立的一个态度吧，然后看着情况的发展然后再站队，因为我们肯定会选择一个自己比较适合，而且比较聊得来的一个队伍的，因为这对我们自己发展也是会比较好的，但是如果我们刚开始就站队了的话，那么我们很有可能会引起矛盾，而且万一站错队了的话，那么就会死的很惨，所以最好是在深思熟虑之后再选择。

因为如果公司的同事都在站队的话，那么自己也是应该去站队的，因为自己如果不去站队的话，那么就是一个独立的一个力量了，所以对我们自己来说其实也不是很好的。而且站队这个事情，总体来说还是有一些不好的地方的，因为分成了几支队伍的话，那么肯定个个之间都会有矛盾的，这是避免不了的问题，所以我觉得刚开始的时候还是保持中立吧。

因为这样子我们会有更多选择的一个机会，如果实在是迫不得已，然后我们就应该选择自己比较适合的一个队伍，这样对我们未来的发展也是会有一些帮助的。但是我个人觉得站队的话还是不好的，因为会影响到一个团队整体的发展，因为站队就是把一个整体分成了很多块了，所以这也是不好的一个地方。

但是面临同事都在站队的这样的一个局势的话，我们肯定也是必须要做出选择的，因为我们不作出选择的话，那么我们自己在未来就是一个单独的量，很有可能会受到排挤，所以对我们自己来说是不利的一件事情的，所以最好是好好的斟酌，然后再考虑应该站在哪一边吧。