星纪魅族集团成立，已成立手机和 XR 两大事业部，对该企业你有哪些了解？

魅族手机的优势和劣势

　　魅族科技有限公司是一家知名手机厂商，位于中国粤港澳大湾区。魅族M8是第一部国产智能手机，被微软总部珍藏在展厅。下面就是我为您收集整理的魅族手机的优势和劣势的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

　　魅族手机的优点：

　　魅族手机的优点首先在于外观，虽然有人说千机一样，但是不得不承认，这个外观的确很漂亮，从最初的小圆圈到现在的腰圆键，被同行争相模仿！

　　其次在于flyme系统，不断的优化，并且始终保持小清新的风格，如果要说国产ROM，那么MIUI和flyme绝对是前两名，保持易用性的同时还能保持美观，并加入了很多实用性的`功能。

　　第三就是部分机型性价比高。为什么说是部分机型呢，因为这里我指的是魅蓝系列，至于魅族的pro和mx系列，被人诟病的万年不变联发科，性价比的确有待商榷，但是魅蓝系列比如note3和note5，性价比还是很高的！

　　魅族的缺点：

　　1，续航相对较差，电池容量不够大！

　　2，相机一般，说到底是白平衡算法欠缺，魅族技术储备不够，无法通过软件优化去驱动硬件从而使硬件效果最优。

　　3，高端机官方降价快，比如现在的pro5已经降到了1499，的确让老煤油伤心。

　　4，在营销方面做得有些差强人意，地标性建筑上看不到魅族手机的相关信息；机场、高铁、地铁人流量多的地方也没有魅族手机的相关信息。魅族需要多多了解市场的形势与需求，结合自身多做宣传，扩大产品的影响力，让更多的人知道！多在线下开一些实体店，方便更多的人群购买。

　　总结：

　　对于魅族，我想我应该有一定的发言权，因为在我用了之后，身边的朋友一个个都跟我一样用上了魅族。我先说一下优点：一是流畅，这本身与flyme系统有很大的关联，特别升了flyme6之后，手机更流畅了，手机的续航能力没多大变化，这也是很大的进步；二是做工，手机从千元机开始，就做到了相当好的工艺，整机拿在手里也很舒服，这是个人观点；三是从魅蓝metal到魅蓝note3，续航能力逐渐加强，我看到了进步的魅族。缺点的话，我相信也有很多，比如如信号，比如玩游戏（本人不玩游戏，所以这缺点可有可无）。很多人说魅族品控很烂，我却想说，本人自己用了三台魅族手机（魅蓝metal，魅蓝note3，魅族Pro5），没有以上情况。还有就是，每个行业出货量与手机故障数量（不是故障率）成正比。魅族的出货量一大，故障数量也会随之增加，所以这一点，本人还是能够接受的。那最严重的还是信号问题，在高速行驶的车上，魅族手机给我的第一印象就是通话质量不佳，这一点也希望魅族能够重视。以上是本人个人观点，对与不对，都在个人，本人也只是说说自己的使用感受而已。

　　魅族手机简介：

　　魅族科技有限公司是一家知名手机厂商。魅族M8是第一部国产智能手机，被微软总部珍藏在展厅。魅族产品分为手机、生活、声学、智能家居。魅族手机为创新精品，有魅族18 系列、魅族17 系列、魅族16s Pro、魅族16Xs、魅族16系列、魅族PRO等系列。魅族手机是少数拥有自建科研实验室的厂商，科研实验室通过了CNAS国家级资质认证，为魅族5G手机研发、生产、测试提供了专业技术保障。

　　Flyme系统是魅族精品理念在软件上的体现，是魅族的核心竞争力之一，被魅族称为“产品的灵魂所在”。Flyme 8提出全新设计语言“Alive Design”。魅族在全国共拥有2000多家专卖店，产品在中国大陆、中国台湾、英国、乌克兰、以色列、捷克等销售。

　　2022年6月，吉利旗下公司拟收购魅族79.09％股权，淘宝中国退出持股与控制，魅族借此获得雄厚资本支撑，吉利也大幅加强自身软件研发能力。7月4日，湖北星纪时代科技有限公司正式宣布持有魅族科技79.09%的控股权，并取得对魅族科技的单独控制。

　　企业简介

　　魅族科技（MEIZU）创立于 2003 年，是中国领先的科技生活产品及软件生态服务创新者。

　　科技与艺术的交界是魅族的热忱地带 。成立十七年来，魅族致力于融合优雅的设计和贴心的体验，为全球消费者打造温暖和与众不同的产品。

　　凭借着对用户的独特观照和对产品的极致追求，「Meizu Design」曾多次获得国际红点 iF 设计奖，2020 年更获得 iF 设计全球金奖。2019 年魅族入选 BrandZ 中国出海品牌 50 强，中国最具价值品牌 100 强。

　　2020年，魅族Flyme累计用户量突破1亿。

　　2015年9月23日，魅族在北京宣布推出全新高端子品牌PRO，PRO将是未来魅族高端子品牌的名称。根据魅族的发展策略，将会打造高端品牌PRO、中端机型MX以及子品牌魅蓝三个产品系列。

吉利收购魅族后，商标也合体了，公司未来的发展规划是怎样的？

吉利收购魅族之后，吉利未来肯定会发展手机行业，同时还会以魅族为基础打造新的手机品牌，除此之外，还会努力扩大自身在手机领域的市场份额。

在看到吉利成功收购魅族科技之后，很多人都非常关注这件事情，因为这笔跨行业交易一旦实现成功的话，那么必然会给吉利和魅族科技带来相当大的影响。

一、吉利收购魅族之后，肯定会发展手机行业的业务。

由于吉利在汽车领域已经达到了份额饱和的状态，如果继续发展汽车领域，那么必然会给吉利的发展带来很吃力的感觉。而如果选择发展手机行业的业务，那么确实会给吉利带来新的契机，所以为了努力发展手机行业，吉利才会选择收购魅族科技。

二、吉利收购魅族之后，肯定会打造新的手机品牌。

虽然魅族这个手机品牌曾获得了很多消费者的认可，但是由于魅族的市场份额呈现着不断下滑的趋势，这使得魅族已经很难再次占领原本的市场份额。而如果能够依靠魅族的品牌影响力打造新的手机品牌，那么必然会给吉利在手机领域的发展带来新的动力。

三、吉利收购魅族之后，肯定会想办法扩大自身在手机领域的市场份额。

如今的手机市场已经出现了严重饱和的情况，吉利此时介入手机市场确实不是一个太好的选择。不过吉利有着庞大的现金流支撑，这使得吉利只要找对方法，就能够扩大自身在手机领域的市场份额，这对于吉利的未来发展必然会带来很多的好处，所以我认为吉利未来肯定会把手机领域的发展当成企业的重点方向。

我希望吉利能够在手机领域发展的更出色一些，因为这能够给国产手机产业带来新的契机，同时也能够给国产手机带来新的希望。

成立集团公司有哪些好处

• 更低的成本：相比分散处理，集中处理更省人，更省管理费用，更省硬件投入等等；

• 更高的效率：集中机构内部沟通效率更高，同时集中一般伴随着流程及机制的梳理，工作流和信息流相应改善，最终反映为运营效率的提升；

• 更好的体验：集中后，更有机会保证全集团在不同地域不同业务线的不同内外部客户享受同样的体验；

• 更小的风险：集中后，总部对基层业务风险有更好的认识，风险检查和控制点相应归拢，风险管理的成本相应减少；

• 更广的知识扩散：集中后，某个局部产生的管理及生产改进能迅速复制到其他部门及业务线，对知识的积累和扩散更为有利；

• 更合理的资源配置：总部是更为有力的资源整合主体。同时，总部作为集团中唯一「看得见全部底牌的人」，能够在事业部以上层面科学合理规划业务发展，将最稀缺的资源投入到对集团整体收益最大的部位，创造最大的边际收益；

• 更高效的业务串联：对于各业务线具有明显上下游关系或主体与配套关系的集团而言，总部可以更有效发挥生产经营协调者的作用，更高效地调剂各事业部产运销的协同，最终将各板块串联为紧密结合的整体；

• 更全面的决策结果：总部的决策站在集团层面，有权否决下级单位动议或推进下级单位某方面的经营活动，可能牺牲某个局部的利益以换取更大的总体利益，也就是在 1+1>2 的基础上进一步提升至 0.75+1.5>2.25 的局面。

分公司成立事业部有哪些优势和劣势？

事业部优缺点 优点 责权利划分比较明确 1、能较好地调动经营管理人员地积极性；1)事业部制以利润责任为核心，能够保证公司获得稳定地利润；2)通过事业部门独立生产经营活动，能为公司不断培养出高级管理人才。 2、每个事业部都有自己的产品和市场，能够规划其未来发展，也能灵活自主的适应市场出现的新情况迅速作出反应。所以，这种组织结构既有高度的稳定性，又有良好的适应性。 3、有利于最高领导层摆脱日常行政事务，成为坚强有力的决策机构，同时有能使各事业部发挥经营管理的积极性和创造性，从而提高企业的整体效益。 4、事业部经理虽然只负责领导一个比所属企业小得多的单位，但是，由于事业部自成系统、独立经营，相当于一

青岛有什么好的软件公司，大家推荐下。

青岛软件公司还是有几家不错的

比如海尔、海信等，都是自主研发的，尤其是海信的交通系统全国都是在用的。

当然了除了这些再就是一些中小企业，价格也比较亲民。

彩旗信息，专门致力于网站建设、企业办公ERP系统等，如果有这方面的需求，可以联系下~。

那如果你是要找一家公司的话，就得好好整理准备下了，以下是小编整理的几个面试必答题

1. 请自我介绍一下

①面试必答题，面试第一问，就如第一印象，还是要好好准备的！

②面试官希望通过这个问题初步判断你是否能胜任工作，所以建议围绕招聘信息里的任职要求来展开自我介绍，深入挖掘自己的经历与应聘要求有关联的部分。

2.您离开前一家公司的原因是什么？

①这个问题小编收集到的思路是建议不掺杂如“工作太辛苦、人际关系太复杂”等主观负面感受，但小编觉得，我们找工作也是希望找到大致符合自己需求的工作，比如有的人就是不喜欢太辛苦的工作，而应聘的岗位工作量很大，这就需要和面试官沟通了解清楚，不然入职了也不能安心地长久地投入工作。

②需要避免把“离职原因”说得太详细、太具体，当心变成对前一家公司的“吐槽大会”。

③也不宜躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 可以围绕“个人发展、快速提升”展开适当说明。

3.谈一谈你的一次失败经历

①　这个问题真需要提前准备准备，不然一不小心挑了个让面试官严重怀疑你能力的经历咋办？

②还是好好扒拉扒拉，挑个自己很努力去做，但由于很多客观因素影响导致失败的经历，当然，也得表明从中认识到自身的不足，从而努力弥补。

4.谈谈你过去做过的成功案例？

举一个你最有把握的例子，关键是说清楚来龙去脉，总结成功的原因。注意不要夸大其词哟！

5.谈谈你前一份工作对你的影响？

①就当是对前一份工作的复盘吧。

②可以从主要工作内容、需要的知识与能力、你的工作成果以及总结反思、引发你对未来的思考（正好说明为什么要换工作）等方面阐述。

6.在五年的时间内，你的职业规划？

最好细分步骤，从“时间+领域+成果”三个维度说明，如“三年内熟悉产品需要的所有知识与技能，具备产品经理的能力”，表明了你希望的发展路径，也让面试官琢磨公司有没有这样的发展机会提供。