现在CPA 的人数饱和了吗？

CPA市场趋于饱和了？这一行业目前的现状如何？

CPA市场趋于饱和了主要就是很多人在报考对应的注册会计师使得对应的人才输出大于市场的需求，其次就是对于一些有一定规模的企业都是需要注册会计师来管理财务的，再者就是注册会计师不一定需要通过所学的专业去报考不同的专业也可以报考，另外就是注册会计师的薪资现在已经没有以前那么高了，需要从以下四方面来阐述分析CPA市场趋于饱和了以及这一行业目前的现状如何。

一、很多人在报考对应的注册会计师使得对应的人才输出大于市场的需求

首先就是很多人在报考对应的注册会计师使得对应的人才输出大于市场的需求 ，对于很多人在报考对应的注册会计师的是时候使得市场的需求没有办法完全满足这些人群的就业需求。

二、对于一些有一定规模的企业都是需要注册会计师来管理财务的

其次就是对于一些有一定规模的企业都是需要注册会计师来管理财务的 ，对于有成型的企业在发展的过程中都会主动吸纳对应的注册会计师主要就是满足企业的长期发展利益。

三、注册会计师不一定需要通过所学的专业去报考不同的专业也可以报考

再者就是注册会计师不一定需要通过所学的专业去报考不同的专业也可以报考 ，对于注册会计师而言他们也可以选择通过不同的专业去报考对应的注册会计师。

四、注册会计师的薪资现在已经没有以前那么高了

还有就是注册会计师的薪资现在已经没有以前那么高了 ，对于注册会计师而言他们的薪资没有以前那么吃香了。

注册会计师应该做到的注意事项：

应该加强多渠道的学习来满足企业的发展需求。

人才市场注册会计师需求饱和了吗？官方对此是如何解读的？

人才市场注册会计师需求饱和了吗？官方对此是如何解读的？我们一起来讨论一下吧。随着考试普及程度的上升，注册会计师的数量呈现出逐年小幅增加的趋势。注册会计师是社会上一个非常优秀的专业群体，主要面向高层次、高水平、国际化的金融人才。

中国的注册会计师并不饱和，相反，市场对注册会计师的需求非常大。由于注册会计师人才缺口较大，其含金量将进一步提高。尽管注册会计师的数量每年都在大幅增加，但真正通过注册会计师所有科目考试成为注册会计师的人却很少。与几年前提出的35万注册会计师还是有很大的差距。

近年来，一些人一直在贬低注册会计师行业，认为考证书没用，工资不高，等等。但对于绝大多数人来说，注册会计师证书给我们带来了良好的职业发展前景，为公务员和事业单位提供了优惠的落户政策和基本条件，也为很多中年妈妈的职业转型提供了基础，所以，如果你想要改变，想要有更好的发展，想要成为四大中的一员，准备注册会计师是一个很好的选择。

注册会计师人才缺口仍然很大。据中国注入协会估计，如果国内所有事务所和相关咨询公司都采用正式注册会计师和持牌注册会计师，那么总共需要120万至130万注册会计师。所以差距超过100万。一方面，注册会计师考试难度大，考生过关率低。即使申请人数非常多，也很少有人真正通过注册会计师所有科目的考试，成为注册会计师。注册会计师不可能在短时间内大幅增加;另一方面，随着经济的发展，我国各行各业对注册会计师的需求也会越来越旺盛。因此，综合以上分析，考生现在正在准备CPA考试，这是非常好的，未来的发展机会和前景是非常光明的。

为什么还有那么多人去考CPA？

CPA的含金量不容小觑

1、对想去会计师事务所工作的人，CPA不只是敲门砖，更是升职加薪的必备因素，Q—pay是一方面，签字权是另一方面，升经理又是一方面。

2、很多银行、券商、咨询公司在招聘时都会要求有CPA持证人优先，例如风控、分析、财务岗等，CPA就是好好的敲门砖。

3、CPA在企业中的作用也不容忽视，很多财务经理、总监、CFO都是CPA持证人。

4、CPA在中国的认可度非常高，因此在同等学历条件下，拥有CPA的人往往能获得更好的升职和加薪的机会。

5、CPA的社会地位很高，例如很多银行行长、金融研究机构的从业人员，在职务后都喜欢加上自己是CPA持证人，能掌握更多的话语权。

行业求职形势越来越严峻

1、近几年，会计行业已经有2000多万会计从业者，市场接近饱和，基础会计人也严重过剩，随着共享会计和财务机器人的发展，财务人的就业形势越来越严峻。

2、尽管市场已经饱和，但是每年仍有将近三十多万会计专业的毕业生从大学校园走出，不符合时代需求的会计人势必会被淘汰。

3、从银行失业潮中可以看出，近两年人工智能的发展速度，让企业在思考自己的人员配比问题，金融行业的就业形势不容乐观。

4、会计人的薪资水平一直是行业底端，但是基础会计人和高端财务人的薪资差距还在逐渐拉大，薪资就是一个跨不过去的门槛。

5、会计行业改革还在继续，不断要求财务人的工作正规化，财务会计和管理会计相比，优势不断减小。

CPA对个人职业生涯的意义

1、学历不占优势时，CPA就是很多高薪行业和岗位的敲门砖，能提升个人职业的起点。

2、对工作两三年看不到上升希望的财务人来讲，CPA就是度过瓶颈期的好好的凭证。

3、企业内部拥有升职加薪的机会时，CPA就是增强个人竞争能力的法宝，能获得更好的提升。

4、对于很多想转行的人来说，CPA能够提供专业全面的财会知识，帮助考生构建完善的财会体系，是求职中的利器。

5、CPA不管是在知识上，还是在名气上，都是财会领域的高高级别，所以对考生来讲，如果希望自己的职业生涯越来越好，考CPA就是最走捷径的一条路。

参考资料

知乎.知乎[引用时间2018-3-31]

请问注册会计师人才缺少吗

虽然每年报考注会的人数有很多，但是注会的人口缺口还是很大的，特别是新一线城市，以及一二线城市，经济的高速发展，带动了注册会计师行业的需求。各个城市政府给予注册会计师优厚的福利：北京、上海、广州以及天津等城市，对cpa持证人给予了增加落户积分或直接落户的福利，为注会人子女就学或医疗方面提供了极大的便利。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。
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2022年全国注册会计师人数

截至2022年我国注册会计师人数约为25万。

注册会计师职称报名条件：

1、同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

2、同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

3、有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

（1）因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满 5 年者；

（2）以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者；

（3）已经取得全科合格者。