360行,为什么说程序员是最富有的群体?

2023-11-10 08:23:18 来源 : 网络 作者 : 魔法林财经网

程序员的工资在行业内最高吗?为什么?

随着这各行各业的发展逐渐出现了新的行业,程序员就是城中的一种行业。最近引起人们热议的是程序员的工资在行业内的工资高吗?为什么在我看来程序员的工资应该不是行业内最高的?因为行业内的各式各样,只有你想不到的,没有它没有的。在我看来,主要原因有以下几点,

首先,程序员的工资在行业内最高是因为。程序也需要消耗大脑量的人的物力和财力,他的脑力基础也是相当高的,不是所有的人都可以做程序员,程序员同时也有年龄的限制,程序员他要有一定的脑力,脑力如果跟不上,其实再怎样也是不行的。

其次是,程序员的工作比较机密,它有一定的安全性,如果他有些毒机密,他在带来一系列的危险,比如生鲜安全,或者是资源安全等等,程序也涉及着一个公司的机密,程序员的产生也是有一定的社会效应的。所以在我看来,程序员的工资虽然不是城,是行业内最高,但也是有一定的高标准的,因为程序。员,他比较费时费力,而且程序员的工作比较复杂,不是每一个人想顶替就可以顶替了的。程序员也受一定的国家规定不是,他需要经过层层筛选的选拔才能够担当程序员。

最重要的是,程序员的工资守着许多人的瞩目。在许多人眼里,程序员就是这几个代码就可以做到的,但并非如此。程序员中有许多代码,只要一个不小心就会暴露出这一系列的问题。程序员中的代码的要求很高,他如果写错一个代码,整个程序都不可使用,所以他要小心谨慎,而且十分的仔细,如果一个不体恤就会引起一列。列的误会,甚至产生商业的危机。所以在我看来,程序员工资应该比较高,但不需要最高音像航天员、宇宙飞船的一系列工作人员,他们的工资应该是行业最高的,所以程序员的工资不应该是行业最高,应该是比较高的。

程序员的工资为什么那么高


每个行业的工资是市场决定的。得分析需求与供给。

---

供给:

程序员并不多。据说中国也只有200万会写程序的人(占人口0.14%)。相当少。

另外,印度270万程序员(最多的),也只占人口0.2%的样子。

我们先从西方国家的角度出发吧。虽然和中国印度不一样,但也有很大的参考价值。

美国的Tech行业(包括IT在内)工作人员达到700万;占人口的2%以上。

英国类似,160万员工,也占到2.4%。其它西欧国家应该都是差不多的比例。

不过拿整个行业来对比不恰当。因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的。美国专业从事软件程序的人口呢,好像只有102万(根据2010年的人口普查);0.3%。

另外,在美国的职业排行中,程序员在所有职业当中人口数量排行第三十,还少于:

律师职业,104万;金融资产管理,110万;大学老师,130万

如果觉得金融和律师工资高很合理,那程序员工资高也是合理的。

话说,软件行业还详细分类,分各种语言各种平台各种特殊要求。编程语言的话;熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%。Python估计20%。C不到10%。像Golang之类的小众语言,1%都没有。(或许可以参考一下github上的用户数据)。

我们假设伦敦只有0.3%的人是写程序到专业程度的,那就是四万人左右。如果伦敦一家公司必须招Golang经验的人,能选择的程序员可能只有三四百人的范围了。如果再要求人家Python和Golang都会,那可能少到只有50个人选是合适的。随便看看一家科技公司的招聘要求,都会有好几个乱七八糟的,比如这语言那语言、什么SQL啊、Linux啊、机器学习啊、云端计算啊。。。每家公司要求也都不一样。真能完全符合他们所有要求的人可能只有几个甚至根本不存在。能找到满足两三个要求的人已经算很不错了。

其它行业没这么麻烦,一个职位总是有很多人都能胜任的。选择多了,公司就有条件把工资压低之类的。但是在程序招聘方面,谈工资的权利在程序员手里,因为对方没有选择。程序员本来那么稀有,非常适合要求的程序员更是稀有之稀有,不能错过。

(在简历上写什么都会的人一抓一大把;但是人家公司也不傻,能看穿。这些东西到精通的地步都需要好几年的经验。如果某个程序员真能够精通了其中两三件,又正好符合公司所要的,那价值无上限啊。稀有度决定一切)

(也有不一样的,一些高科技大公司比如google、facebook,他们不一定要求人家具体会做些什么,因为反正什么类型都会招收一些,而且有耐心培养。但是人家找的基本是高能力的人,强调problem-solving能力、逻辑清晰、抽象思维、创新思维、有直觉的、等等。达到这种境界,会什么不会什么都不重要,反正都能很快学会新技能。但是一般公司没这耐心,没这远见,只想尽快找一位能马上解决特定问题的员工)

(当然也不能说一个程序员的价值取决于他熟悉多少种计算机语言什么的。请别这样理解。许多程序员“高阶技能”更是一种训练出来的思考维度,和编程语言无关。这些维度决定一个人能否有效解决某一类问题。具体用什么语言并不重要。不过吧,如果只接触一门编程语言,思维肯定会有些捆绑)


---

需求:

好吧,伦敦有那么几万个程序员。假设平均两年换一份工作。如果市场稳定了(满了),那每个月新空出来的职位应该只有几千个吧?但是伦敦的招聘广告明明每个月都十几万个啊。而且一年一年越发多。这只能说明:找不到人了!

很多公司都是招不到程序员的状态。有些公司一开始很天真,挂一个他们自认为很好招到人的低职位广告,准备四万英镑年资(30多万人民币)。结果时间过去了几个月,发现过来面试的偶尔几个选手也都不适合,只好把年资提升到六万、八万、十万。最后终于来了一位程序大牛,非常适合,但是人家被另一个给出15万镑年资的公司给抢了。结果挂了一年多还在等人;老板的美梦都这样被现实毁灭掉了。

(在伦敦四五万镑年资的程序员当然也有不少,因为这些人总能找到一个能接受他们的公司。要么公司等得太不耐烦了只能选他们,要么成功装逼就混进去了。也或许是真找到了最适合的一家了。。。可是意识不到自己的稀有程度,低估自己的价值,有点可惜。有些人大概工作了几年才会有这种意识吧,然后追求的工资开始飞速涨价。)

总体来说,伦敦(以及西方各地)的程序员工资很高是有道理的。因为需求高于供给高得太多太多了。其它行业都是公司来选员工。但是这行业还真是员工来选公司。这也可能导致各种不公平吧。许多员工在五十万年资(人民币)的范围混,也有许多员工在百万以上(因为他们找到了自己稀有之处,并且运用了)。反正平均可能在八十万左右(比伦敦的平均薪资高一倍),但是很少有人的收入在这个平均值,一般是在两个极端。

中国是否处于类似的情况,好像是的。道理应该也很相似。如果你在找一千万人,但是只有几百万人能做到,肯定也会这样。而且其中每一个职位大概只有10-100人能做得好;做得到底好不好又很容易判断出来,薪资差距自然很明显。

---

程序员收入比其它职业高是事实。而且一点都不虚。

世界需要很多人来干这些事,能干的人又太少了。

这些程序员只要有几年经验在几家公司,累积掌握到了独特(仅限于自己)的一套技能,总能找到高薪的有价值的工作。因为他们是稀有动物啊。只要有一家公司正好非常需要那一套独特的技能,稀有程度已经很明显了。问题是不止一家认为他们稀有,所以各种抢破头。因此稀有的高级程序猿可以挑来挑去。公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司。

---

最后讲几句关于未来:

首先,在所有职业当中,程序员是增长得最快的。大家应该都能看得出来。很多传统工作类型已经渐渐被取代了。正是因为程序员把这些工作内容自动化了。这个趋势肯定会继续下去。

最简单的一例应该是收银员工作。以前需要好几十个员工来负责收银的超市,现在只需要一两个收银员。超市里各种越来越先进的自动收银机器。至少在英国大多超市是这样的吧。整个人工收银行业在未来可能就不存在了。哦,还有金融行业现在几乎所有交易都是自动程序操作的。

其实大多行业,迟早都会有类似的淘汰现象发生。目前,大家不会想到有一天医生会被软件取代。可是仔细想一想,一个软件能分享和同步全世界所有的医疗数据来做一次诊断,远胜一个人的脑力所能做到的。律师分析历年来的案例和档案去找出漏洞的能力也可能不如一个软件程序。其他行业我就不一一说了,以后值得另外好好写一写。

这些变化会远远超过几次工业革命的变化。软件行业是唯一能坚持得比较长久的。这些其它行业被自动化软件化也都需要这些程序员来实现和维持。但是未来几十年内,需求只会越来越大。与其它行业的工资差距也会越来越极端。

感觉很多非行业的人有一种错觉。。。

错认为编程(或Tech)就是很多行业当中的其中一个而已。

我只能呵呵。

几百年前的人也会认为“工业”只不过是一个小行业,因为人不多。随着科技的发展,工人成了主流,这“工业”开始分成各种各样划分开来的新行业。后来服务业(白领)又突然发展起来了,分裂成现在大家所熟悉的各种行业。

下一次工作变革就是编程。它会慢慢形成很多独立行业。现在已经能看得出来啊,软件行业里面已经有很多不同方向的。。。我干不了A,A干不了B,B干不了C,C又干不了我所做的。但是我们都是“程序员”。在以后,我们就不会再说“他是程序员”,而说“他是A”,“他是B”。因为到以后大多数人都是程序员。一百年以后,“程序员”这个词就毫无意义了。

(当然也不是永久的;AI之类的也总会取代程序员,最后让软件写软件。将来下下下一个paradigm是什么我们都猜不到吧,无法想像。那时可能都没有“工作”这般概念。但是程序员的崛起作为目前一个大的paradigm shift,这是能确定的哦,毕竟这才是一步一步走向AI必须经过的一段历史)


汉语中的软件与英语中的software。。。含义好像不太一致?我觉得任何程序员写的都可以叫做software,不一定仅限于公开给大众下载用、有界面的应用。比方说,那些自动化交易程序,或者一些公司给内部开发的特殊功能,或者谷歌背后的搜索引擎后端,或者一辆汽车一台照相机里面的系统。。。甚至一个drone,这些也都是软件吧??

作为一个收入(可能是)amazon程序员中top%10的程序员, 我来很简单的分析一下一般程序员的心态:

  • 首先程序员对自己的财力是有比较清晰的认识的,是有点钱,但是跟公司这些经常遇到的中层高层一比。。。。基本是人家零头。跟更富裕的公司的程序员比也是心酸,看到论坛上有人又分享跳槽XXXX拿到了YYYYYYYYYY的package,自惭很穷,。正所谓人外有人,天外有天。程序员爱上网,自然对网上各种惊为天人的富二代的财力也有清晰的认识。

  • 但是coding老子天下第一呀!↖(^ω^)↗ 你看这个设计,啧啧啧,除了我, 还有谁?!(#^.^#) 哪些VP,director还不是靠我把系统搭建的这么好,组里离了我那就要玩完!是的,程序员往往会在技术上“自视甚高”,越年轻的越这样,学了一个XXXX技术然后发现某资深程序员在这方面不熟悉,就会小欣喜的觉得自己比别人强。

  • 所以在这种心态下,程序员为什么要炫富呢? 这就好比我在剑法上有一定的造诣,但是(自以为)内功天下第一,为什么不去秀内功而要去秀剑法呢?

    所以你绝对看不到程序员在朋友圈分享这些:

  • 今天去了新开的爱马仕店看了看,哎,没什么新东西,稍微能看上眼的我已经都有了。

  • 哎,这个burberry新款风衣真漂亮,决定今年的生日礼物就是它了!

  • 怎么说呢,我发现XXX家的化妆品更好更适合我呀!YYYY家的以后我都不用了,可惜之前买了很多,浪费了1个月零用钱。。。5555

  • 觉得留学租房不是很方便,所以家里在美色岛(搜了的人会知道是富人区)买了套房子,有3层可以看到华盛顿湖哦(暗示湖景房), 欢迎大家来玩,国内的小伙伴来旅游包吃包住哦!

  • 他们会分享的是:

  • 今天去参加了XXX技术峰会,哎,没什么新东西,基本都是老生常谈,这个AAA宣传的厉害,其实只不过是BBB理论的一种新应用吧了,还是没有解决CCC的缺陷。(内心OS:所以你看我懂AAA,BBB和CCC哦,我很有知识很厉害吧,快表扬我!) ( ^ω^ )

  • 哎,这个新的分布式数据库看起来挺不错的,最近正在学习,有兴趣的同学一起研究呀!(内心OS:你看这个我已经学会了哦, 你会嘛?快表扬我!)(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

  • 怎么说呢,这个XXX机器学习模型相对于YYY模型更好一些,因为#¥%#&¥...省略各种讨论和论文引用。(内心OS:我是机器学习的专家哟,快表扬我!)(≧∇≦)

  • 我们组发明了一种新的超牛逼的算法/数据库/分布式计算框架/语言/库/服务/引擎, github上火了呀,欢迎大家使用,欢迎评价哦! (内心OS:我是站在技术最前沿的人,我好厉害的,快表扬我!)⁄(⁄ ⁄ ⁄ω⁄ ⁄ ⁄)⁄

  • 结论:比起财力上的优越感,智商和知识上的(自以为是的)碾压和超越,技术实力的被认同,更能让程序员有快感。

    他们就是这么一群在自己的小世界里偷偷的有着自己的小骄傲的人们,一群被PM夸奖一下“好厉害”,就会一边轻描淡写的回一句“没有啦~”,一边心里乐开花的帮PM加班一整天赶进度的人们,很可爱吧。

    最后挂一个自己对“什么是编程”的体会的答案,努力写的比较浅显易懂(反正写的干货也不会有人去看 =( ・᷄ὢ・᷅ ) =),非程序员也可以看下哦,觉得对您有帮助的话,可否点个赞帮我实现拥有一个万赞答案的小心愿呢。先行谢过 。

为什么程序员总被认为是屌丝群体?程序员都很穷吗?

程序员总是被称之为屌丝,最为主要就是他们穿着确实有一点土,而且穿着格子衫真的有一种不可直视的感觉,至于说他们的收入很低很穷这倒是不是一个真实情况。

一、为什么程序员总被认为是屌丝群体

其实在很多人的内心深处,尽管大家都知道程序员的收入不低,但是总是愿意将他们称之为屌丝群体,原因就在于他们不仅穿得很土,而且有时候花钱确实也是比较土的,这也就导致了大家对他们的刻板印象。目前不少人对于程序员的偏见也逐渐加深了这种印象的出现,我们有时候不要笑别人穿的土,别人的工资收入可是正常人水平的好几倍,其中的幸福感是妙不可言的。

二、程序猿很穷是不存在的

其实程序员并不可能存在特别贫困的情形,从目前行业的整体收入水平来看,我们以某个一线大城市为例。某个大厂的程序员工资平均都在2万元以上,这只不过是一个普通本科生毕业的工资而已,试问哪一个行业能够在毕业的时候就能够开出这么多的工资,我们千万也别用什么成长性来理解这个群体,毕竟在年轻的时候都赚不到钱,这也就更别说年老的时候了。再加上现在智能制造以及相应的行业已经出现了更加可以体现价值的工作,这也就意味着程序员想要贫困潦倒还是比较困难的事情。

三、目前大家对于程序员行业有很深的误解

其实目前大家不少的看法是存在着一些偏差的,首先是互联网行业的从业者特别是程序员群体本身就不可能有太贫困的存在,其次则是目前的行业已经发生了相应的变化,不少的地方的工资也会随着贡献的多少而有不同等级的分化。我们就不要拿着比较低廉的工资说着别人高收入群体的不好,有时候我们不能够将之称为客观解读,只能将之认定为一种妒忌。

为什么程序员的薪资那么高?北大青鸟北京计算机学院为你揭秘!

在今天的社会里,工程师往往代表着知识水平和社会地位。

每当普通人听到这个头衔,总会报之以敬仰的目光,但有一种工程师,虽然也是如假包换的高级技术人员,却很少能享受到和同类相近的社交待遇:程序员。

和工程师的耀眼形象不同,多数人眼里的程序员更接近于一群情趣干瘪的宅男,而非高智商高收入的精英群体。

客观而言,这些评价并不公正。作为高级技术人员,多数北上广的程序员都能做到月入万元以上,毫不逊色于其他工程师或职业。大多数嘲笑程序员的人,实现阶层逆袭的可能性都远远不及。

2023年中国程序员薪资生存调查报告

很多人看到程序员的薪资都会去吐槽,有些人说“这些人根本不知道程序员到底干的什么!”,也有人说“写个代码月薪1W+,还上到2W+?Areyoukiddingme......”

在程序员被黑的时候,大家都很开心,但一看到程序员工资高了,你就眼红了...

当今世界苹果,谷歌,阿里巴巴,facebook等等都是我程序员靠双手写出来的天下!你现在用的微信也是!程序员让这个世界变得这么精彩,工资高了还要被你吐槽!

至于程序员的薪资为什么这么高?主要从3个方面说起:

创造价值高

程序员的工资不是由一家公司说了算,是由于程序员创造的价值高决定的。想想,单一个王者荣耀这个游戏,据说一个季度收入就有120亿,而游戏开发者,程序员几十个人,最多一年也就开发完了。对于企业来说,能够为企业创造大价值的员工当然不会亏待。

经常性的加班

虽然程序员的工资很高,但同样的他们付出的精力也是比较多,经常性的工作到凌晨,有句戏言"我不知道凌晨4点的洛杉矶,但我知道凌晨4点的北京",长时间的工作时长,高强度的工作负荷,对程序员的身体和毅力都是极大的考验。程序猿花费大量的时间在工作上,"两耳不闻窗外事"使得这群人是对设备代码更加的熟练,技能专精。

03

市场需求存在巨大的缺口

每个行业的工资都是市场决定的,得分析需求与供给。

1)供给:

程序员并不多,据说中国也只有200万会写程序的人(占人口0.14%),相当少,想想咱们的邻居——印度,总共有270万程序员,也只占人口0.2%的样子,美国的Tech行业(包括IT在内)工作人员达到700万,占人口的2%以上。

不过拿整个行业来对比不恰当,因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的,美国专业从事软件程序的人口呢,好像只有102万(根据2010年的人口普查),占人口的0.3%。


另外,在美国的职业排行中,程序员在所有职业当中人口数量排行第三十,还少于:律师职业,104万;金融资产管理,110万;大学老师,130万。


如果觉得金融和律师工资高很合理,那程序员工资高也是合理的。

话说,软件行业还详细分类,分各种语言各种平台各种特殊要求,编程语言的话;熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%;Python估计20%;C不到10%;像Golang之类的小众语言,1%都没有。

其它行业没这么麻烦,一个职位总是有很多人都能胜任的。选择多了,公司就有条件把工资压低之类的。但是在程序招聘方面,谈工资的权利在程序员手里,因为对方没有选择。程序员本来那么稀有,非常适合要求的程序员更是稀有之稀有,不能错过。

2)需求:

收入高的程序员一般要么涉及互联网,要么涉及一些大规模使用的软件。

这是因为,软件和互联网服务的边际成本几乎为零,边际成本,就是每多生产一单位产品所产生的成本,它包括生产所需的人工、物料等等。与之对应的成本,叫做固定成本,也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本,这包括研发、营销等等。

软件和互联网服务每多服务一个人,一般也就是多一点电费和网费,成本几乎没有,扩张可以非常迅猛,这意味着几乎所有收益都可以摊到研发(程序员)和管理人员身上,因此这些行业的薪水上限天然地要高于一般制造业。

像whatsapp这样几十个人就服务几亿人,在传统行业是不可想象的。传统行业,比如格力,在生产中要支付大量的生产成本、物流成本、销售成本,即便销售收入远超互联网大多数企业,但也不可能让大多数员工的工资高起来。与此同时,程序员的数量相对于需求,却也远远不够。

之前就有“创业万事俱备只差一个程序员了”这种笑话,但其实也是反映了现实情况:程序员的供给显著小于需求。

两个条件叠加在一起,就造成,程序员这个群体的工资相对比较高。

说到这里肯定会有人来吐槽,“现在程序员找工作很难”,“程序员已经饱和了,不好找工作”“现在大环境不好,很多公司裁员,程序员的薪资现在很低”...

北大青鸟北京计算机学院发现对行业和大环境吐槽的程序员,大概分为两种:

一种是刚要毕业,或者即将毕业要找实习工作的程序员。

还有一种是工作不到两年或者一年左右的程序员。感觉移动互联网行业在这个年头涌入的开发者太多,导致快饱和了,所以没有经验或者经验少的程序员难免找工作难一些。

当自己屡次面试失败,或者跳槽涨薪失败时,不知你会不会去整体看一下市场行情,去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢?

对于前者,北大青鸟北京计算机学院给出的建议是:


在大学期间在学习技术的过程中,一定要根据自己的兴趣爱好和想法,试着去做一个大点的项目,在简历上也不会显得那么简陋,无东西可写。

不要跟我说自己做不了一个大点的项目,同学那么多,找个「志同道合」的一起做也很有意思嘛,遇到问题还有商量的可以解决的,反正有责任心的,总能想到办法去做到。

如果你现在已经大四了,或者马上要毕业了,还没有找到工作,别急,不要和别人比较,稳住心态,花上两个月做一个大点的项目,再出去找也不急,如果整天光焦虑,而不想点办法的话,你再焦虑对你找工作也于事无补,不如踏实下来为提高技术,巩固基础,为找好工作而做准备呢

对于后者,北大青鸟北京计算机学院给出的建议是:


一两年工作经验是一个比较尴尬的工作经验阶段,处于一种「高不成,低不就」的地步。

这时候就需要大家不要暂时眼里只有钱(当然钱很重要),稳住自己焦躁的内心,骑驴找马,即在职找工作,不要裸辞。

工作期间,一是平时多积累自己的工作经验,多学习提高自己的技术,二是多积累人脉,多认识朋友和同事,联系以前同学,看有没有内推的机会。三是确立自己的一个求职目标公司,按照那个公司的要求平时多学习和提高自己,做到因地制宜。


做程序员的话 ,能达到中产阶级吗?

做程序员工作,也有很多成功人士,能够达到中产阶级生活标准,甚至更好。

中产阶级是指年收入较高,社会地位较高的一个阶层,原来是西方发达国家对中高收入人群的称谓,目前起码年收入50万元以上的部分人群。要实现这个目标,有一定难度。

程序员工作枯燥单一,做好了不容易,工资待遇还是很好的,可以达到几十万的年薪,慢慢积累,就会成为中产阶级。

相关文章

  • 如何同时实现“物价下降、工资上涨
    如何同时实现“物价下降、工资上涨

    市场经济下,财政有哪些职能?财政的职能 一、基本概述 财政职能由财政本质所决定的财政所固有的功能和职责,它是不以人的意志为转移的。 我国社会主义财政的职能与社会主义国家

    2023-11-06
  • 和仁科技中标医院信息系统一体化建
    和仁科技中标医院信息系统一体化建

    生命周期评价由以下哪些部分组成?生命周期评价是由前置阶段,生产阶段,使用阶段,废弃阶段,数据分析和评估,政策和决策支持组成的。1、前置阶段:前置阶段主要包括生命周期目标、规范

    2023-11-04
  • 广东红松网络信息技术有限公司的工
    广东红松网络信息技术有限公司的工

    谁在广东红松网络做过?怎么样?我在里面做UI设计师,薪资算是中上,项目多的时候会加班。在互联网公司工作是种怎样的体验?要看你做什么位置的,如果是客服的接待话就还算轻松,如果是从

    2023-11-03
  • 浦发银行工资待遇如何?压力有多大?
    浦发银行工资待遇如何?压力有多大?

    三本进浦发压力大吗三本进浦发压力确实很大,因为它是一个非常重要的考试,它决定着学生未来的发展方向。三本进浦发的考试要求比普通高考更高,考生需要更加努力地学习,才能取得好

    2023-10-29
  • 百度云途腾在广州成立新公司,含 AI
    百度云途腾在广州成立新公司,含 AI

    人工智能的发展前景如何?目前国内人工智能行业的上市公司主要有:百度百度(BAIDU)、腾讯(TCTZF)、阿里巴巴(BABA)、科大讯飞(002230)等。本文核心数据:人工智能企业核心技术分布

    2023-10-20
  • 农商行副行长绩效工资延期支付,每月

    银行延期支付绩效工资合法么不合法,根据我国相关法律规定,用人单位无故拖欠薪资,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。绩效工资

    2023-10-19
  • 如何看待广州退休老师工资少一半?
    如何看待广州退休老师工资少一半?

    为什么说将教师的养老保险推向社保后,退休所领的工资会降低呢国家说是为了提高教师待遇而实行绩效工资,并大肆宣扬,但是把教师的养老保险推向社保却不见媒体宣传。现在所有的教

    2023-10-14
  • 在工地做工有的公司扣工人总工资的

    劳动法里有扣除安全基金的规定吗?我在某建筑工地打工,在发工资时,他们要在我总工资中扣除2%的.安没有这一项规定是违法的,除非你们有另外的约定。公司从工人工资里面扣钱说是奖

    2023-10-10
  • 西安赛腾网络信息技术有限公司的企
    西安赛腾网络信息技术有限公司的企

    企业文化的核心是什么?企业文化的核心是一组共同的价值观、信念、行为准则和工作方式,它是企业的灵魂和精神,是企业员工共同遵循的准则和理念。企业文化的核心包括以下几个方面

    2023-10-04
  • 老板打电话说,把工人工资发到我卡上
    老板打电话说,把工人工资发到我卡上

    公司财务经常给员工多发工资,然后再要回去,是违法行为吗?公司财务这样不按照实情给你们发工资的行为从个人角度讲不违法但是影响到了你们的正常工作和生活,你可以向公司反应。

    2023-09-22