三中一华投行在降薪25%-30%后还值得应届生入行吗？

教育培训行业惹担忧，毕业生工资“暴跌”，应届生值得入行吗？

我个人不建议应届毕业生到教育培训行业工作，并且毕业生需要尽可能为自己的行业选择负责。

教育培训行业本身没有任何问题，但伴随着教育培训行业进入下行周期，这就意味着很多教育培训机构的日子本身就不好过，更不要提很多教育培训行业的员工了。对于一名一届毕业生来说，应届毕业生需要尽可能到朝阳产业工作，教育培训行业并不是一个好的选择。

教育培训行业的应届毕业生工资暴跌。

每当我们提到教育培训行业的时候，很多人首先想到的就是教育培训行业的高薪工作。在前几年的时候，教育培训行业的应届毕业生的收入可以达到1万元以上。但在此之后，教育培训行业遭到了灭顶的打击，很多人对毕业生的收入甚至只有2000元左右，这也导致很多人连基本的生活开始都没有办法满足。

应届毕业生最好不要到教育培训行业工作。

这个道理其实非常简单，因为教育培训行业的规模本身就在不断缩减，很多教育培训机构的运营情况也非常艰难。不管应届毕业生是否看好这个行业的发展，毕业生需要首先满足自己的基本生存情况，其次才能谈所谓的梦想和职业选择问题。

应届毕业生需要更加关注自己的基础待遇问题。

在刚毕业的时候，很多应届毕业生特别喜欢去讲所有的职业规划。有职业规划的概念本身是一件好事，但如果一家企业连基本的待遇都不能提供给应届毕业生的话，并且毕业生的生活会变得非常艰难。对于教育培训行业来说，这个行业本身正在经历困难期，应届毕业生也不适合在这个行业发展，我个人会更加推荐一些毕业生到传统的制造业和服务行业当中选择工作。

未来银行就业趋势如何？银行业还值得应届生入场吗？

未来银行就业趋势以大数据、区块链和人工智能为代表的金融技术的快速崛起，技术驱动的服务方式和服务能力的变化已经成为必然趋势。知识含量低的工作逐渐被人工智能锁取代。银行业的雇员人数在减少，但工资却在增加。如果人工智能和互联网金融无法取代银行业的某些职位，这些职位的价值将越来越高。银行业的前景仍然很好，但并非所有工作都是如此，主要是那些技术无法取代的工作。在银行工作的人，或者将来想在银行工作的人，需要主动改变。

应届生应该努力使自己更有价值，获得各种有价值的证书来证明自己的实力。在金融业，高学历是垫脚石，研究生和博士生更容易被重用。学会社交，和客户建立良好的关系。提高自己做事的能力，能力越强就不容易被淘汰。在高压力环境下，不断进取，努力工作。据统计，金融业是最受关注的行业毕业生工作之一，也是三年内的大学毕业生，薪酬最高的行业在我国银行业的金融体系中占有重要地位，完善了培训和晋升机制，帮助有才能的员工实现最快的能力提升。

银行业未来的发展与应届毕业生进入银行的需求没有关系，因为应届毕业生进入银行可能并不伴随着银行的发展。对于毕业生来说，总统认为进入银行是很有必要的。银行是一个直接与钱打交道的地方，是人类直接与钱交流的地方。人性在利益面前是赤裸裸的，银行的世界就像一个微型世界，要学会生存的生活技能。

最优秀的应届毕业生如果真的有能力，可以进入银行，如果能在银行贷款3~5年，学到的知识绝对是外面的世界学习。如果进入一家银行，必须学习。坦率地说，人们可以在银行工作三到五年之后开始自己创业。如果他们打算长期从事银行业，他们中的一些人可以做得很好。虽然银行没有未来发展的潜力，但应届毕业生有必要到银行学习。不仅可以学习工作经验，还可以学习人际沟通和关系维护的经验，这是不能从外部学习的。当然，最终的面孔是金钱，利益与权力的较量赤裸裸的体现，这最好的大学，但也需要你创业经验，也是积累财富的唯一途径。

应届毕业生有机会进入银行的投行部，金融市场部嘛？

机会肯定是有的。 不过银行利润条线的岗位竞争很激烈，名校背景肯定要有，最好实习经历也有几份匹配的实习经历。 然后重点把笔面试提升一下。 这个方向很难，我反正建议你多看一些机会，不要只盯着银行。 价值立方

想知道应届毕业生有可能进投行吗？

金融一般方向有三个：商业银行、证券和保险 从业性质可分为竞争性和监管机构 从企业资金来源上讲有中资，外资和合资 CPA的资格，进入投行是可以的 但问题是，一，你如果已有CPA，许多好的职位都可选择，不一定投行。二，投行也有高低之分，一般的地区行证券公司的投行部，是比较容易进。但是如高盛等著名公司，即使有CPA也很难进门。 目前，投行基本不收本科生，你试图一本科+资格证书，进较好投行，几乎没有可能 “2:还有什么样的途径能进入到投行业,并具有一定的行业竞争力”针对这，我建议你考研究生。期间考资格。并且，学校是很重要的。金融行业的竞争，可不是说实际经验就可以。有时候很讲门第（毕业学校）。和你的校友

性格内向的应届生，是否该坚持找投行的工作？

一、家长最喜欢责任心强的老师。

现在大学生就业难，内卷严重，再加上近几年来的疫情干扰，招聘单位用人是优中选优，层层倒逼下来，学生要上好大学、好中学、好小学，万一去的是普通学校，能遇上个好老师也算谢天谢地了。

家长眼中的“好”老师，当然是责任心很强了，大凡这样的老师，业务素质能力也肯定错不了，在同行内是有口碑的。而且这样的老师在学校容易受到器器重，个人价值容易实现。

二、性格偏内向最适合和学生打交道。

教书这一行，如果性格太外向，完全和学生打成一片，难免让学生对教师失去敬畏感，这是不利于教学的。我觉得教书这一行业来说，因为大部分时间是在和学生打交道，学校的评价体系也比较单一，没有特别复杂的人际关系要处理，而且大多数家长对于好老师还是满怀尊敬的，性格内向些不至于有太大的挫折感。

三、人们面对自已处理不了的问题才会感到焦虑，教师这一行可以规避很多问题。

让现代人倍感焦虑的无非是挣钱太少，房价太贵等等，而解决这些问题要靠工作中的职务升迁、晋升等等，往往僧多粥少，让人备感无力。而教师这个行业里，基本没什么上升通道（总不能人人去当校长吧），最适合那些稳扎稳打、埋头苦干的人，人们为了名利工于心计的成本大大减少，适当地减少了焦虑感。

我们是一类人，有责任感，唯一的缺点就是爱焦虑。当然有责任心这是优点是强项，应对焦虑的话我联系多看书、听书、读书，任何方面的书籍都可以慰藉心灵。如果短期内工作让你很不舒服，我建议你去试着考一些证书，只要资质、学历满足要求，全身心投入进去备考。一方面可以感受到读书的快乐，另一方面证书下来之后还可以有一部分经济收入，两全其美的事。

总之，天生我材必有用，如果性格内向，责任感强，容易焦虑，那么教书还是一个比较友好的职业。