三七互娱将两名前员工拉入黑名单、永不录用，称两人对外提供的信息大量不实，哪些信息值得关注？

公司把我拉进了黑名单，永不录用，是不是也不能进其他公司

大部分在电子厂上班的人都经历过“提桶跑路”，也就是在厂里干了几天就直接拿着行李走了，也没有找领导申请，也没有打声招呼。这样的人，有时候会影响自己所在产线产品的生产，造成企业的巨大损失。于是企业便有了“黑名单”这一种处罚的办法。 首先来说下什么是黑名单？ 一旦你被企业拉入黑名单，就不能再次进入该企业上班，在面试环节你就会被告知拒绝录用。虽说在江苏的电子厂很多，大部分人觉得你不要我，自然有厂要。但是很多人不知道，像昆山世硕、苏州华硕、上海昌硕，其实都是一家人，共用一个内部系统，也就是说一旦你被一家拉入黑名单，该系统内的所有工厂全部不予录用。除此之外，想无锡绿点和绿镁、绿兴都是捷普旗下的工厂，所以，

请问各位网友，这个是不是真的，这信息都是公众号上来的，是骗钱的吗？我试图打了电话，他让我发位置，

这当然是假的了。这些公众号的信息，有的都发布的一些虚假的内容是用来骗钱的。让你发位置也是一种借口罢了。他为了后边的那一句话。就是你的位置距离比较远，所以让你提前给他50块钱。什么都没有就提前要钱了，这肯定就是骗子的就算距离。和你很近，哪怕就是在一栋楼里，他也会说和你距离很远的。千万不要相信网上发布的这些信息。什么会所之类的。本身就是不可靠的。要钱的都是假的。

面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？

1.面试时专业技能水平能力基本不问，却一直说要你努力学习的。

这种多出现于应届生校招，也存在于很多社招，对于技能水平过问不多，面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼，你水平差，要多努力学习，工资不重要，公司招你是亏钱的等等。
这类公司大多是拉胯企业、亏损公司，不提技能因为他不需要什么技能，是个人都会，鼓吹你多努力多学习是为了pua9和低工资找借口打压你，这类公司绝对不要去。

2.经过各个部门，办公室其乐融融，有小玩具有零食有小枕头，桌上非工作用品放满的
这种公司996，无限靠近007，每个部门亲如一家，办公室聊天热火朝天，大家都在泡茶喝咖啡，甚至墙壁上还有篮球框，抽屉底下还有折叠床，这种就属于典型的在公司时间比在家多。

只上八小时的公司办公室，桌上或许有些零食茶叶快递，但绝对不会出现这种热火朝天气氛融洽好似在家里的感觉，看上去冷漠得仿佛就像谁也不认识谁，到点下班走人。当然也不是说八小时的公司办公室就关系冷漠，但无论如何，是不会有折叠床、篮球框和热火朝天的下午茶时刻的。办公室就是办公室，如果办公室弄的跟宿舍一样，大家其乐融融，欢乐自在，欢声笑语，请多留个心眼

3.面试你的人事和部门领导人数众多的
正常的面试不会来很多人，顶多是你部门的领导+人事几个人，如果面试时来了一大堆领导，仿佛皇上选妃一样，说明你入职后的岗位不固定，领导都在挑人，你想进技术部，那就是技术部主管+老大+人事就够了，那隔壁研发财务行政制造仓库和商务部门全过来了，他们来干嘛?

4.厂内员工、领导、HR不说普通话说方言的。

一个正常的厂来自天南海北五湖四海的人都有，所以正常应该是普通话交流，遇到外企用外语也很正常，但如果你面试的厂所有人都在说方言，那么这个厂大概率从员工到领导都是一家人，当然并不是绝对的，也有很多国企私企大家都是本地的，平时说方言也很正常。但如果公司大部分员工和老板住在一个小区或者一个镇上，这就是典型的家族企业，你进去了，干活的是你，受气的是你，穿小鞋的还是你，你还没处说理。
尤其注意一点，如果发现在A地的公司，说的方言却是B地方言，这种公司属于典型的家族外派，从B地一家人里抽一批边缘人士去A地办厂，你只会混的更惨。

5.面试时闭口不谈薪资福利待遇，或者工资晚于15号发，甚至还要压年底的
面试时不谈薪资福利待遇，是怕你接受不了只有那么点钱。

基本不提及的福利待遇，就是没有，我遇到过没有年终奖，没有项目奖，没有加班费，没有年会，没有年夜饭，没有节假日福利的公司，一年到头只能拿到死工资，其他的一分钱都没有。
而我现在呆的企业，人家是主动跟我讲薪资福利待遇的，详详细细，生怕我不了解。有晚会，有年会年夜饭，每个月有补贴，平日里还有各种活动，福利待遇很丰富。
提及五险一金和工资发放都支支吾吾闭口不谈的，一定有问题，连这些都不能大大方方说出来证明内部问题很大。工资发放日最好是当月，最晚不要晚于次月15日，遇到次月20,25,30的，甚至压一笔到年底发的，两三个月一发工资的，这类公司大多亏损严重，内耗严重，欠薪是常事，上班是为了挣钱，不是为了给公司卖命。

未经用户同意不得发送商业性短信息，你被这些短信骚扰过吗？

有被骚扰过。

相信大多数人日常生活收到过陌生短信的骚扰。买房、买车、买保险等等。这些你并不感兴趣的内容影响着你的生活。我们都不愿意受到这样的打扰，可是，这样的的骚扰却不知不觉渗透到你的生活中。

在这个网络信息化时代，我们的个人隐私似乎变得更加的“透明”。在注册一些APP的时候，我们将自己的个人信息展露在网络上，对于正规的APP可能不会泄露你的个人隐私，但是总有一些非法软件、流氓软件将你的个人信息公之于众。他们将你的个人信息卖给那些商业公司。商业公司掌握了你的信息，当然不会错过倾销这么好的机会。这样也就导致了大量的商业信息对你进行骚扰。

大量的骚扰短信

我们正常使用手机有错吗？

我们在一些APP注册上，不得不留下手机号码，有错吗？

我们的手机号多年不更换，难道有错吗？

为什么这些非法途径如此猖獗，肆无忌惮的骚扰让我们承担不应的后果？

手机常伴左右

其实，我们本身使用手机并没有错，错在那些商业性短信侵犯公民的合法权利。对于商业营销来说，短信推销无疑是成本最为低廉、有效的。

工信部严令禁止发送商业性短信息

2014新修订的《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十九条明文规定，经营者未经消费者同意或者请求，或者消费者明确表示拒绝的，不得向其发送商业性信息。这种法律规定为打击商业性短信提供了法律的保障，但是总体上却收效甚微。因为我们生活中的绝大多数人都是法盲，对于这种骚扰短信只能通过拦截、屏蔽来最大化减少商业短信的骚扰。

希望在以后，相关的部门能够严查此类骚扰短信，打击消减这种侵权行为，只有从源头治理，才能真正解决问题。

刘若英、梁静茹演唱会都在闹退票，不转不退的「强实名」伤了谁？怎样的强实名制才能真正打击黄牛？

我认为强实名制是打击黄牛的重要手段之一，要真正打击黄牛，需要从多个方面入手，加强票源控制、加大打击力度、完善市场化机制等都是必要的措施，通过多方面的努力，才能实现票务管理的全面升级，保障消费者的权益。 那么刘若英和梁静茹演唱会都在面临退票问题，不允许转让或退票的强实名制措施给谁带来了困扰，这种强实名制措施实际上对如下几方面的人造成一定的不便： 1. 黄牛票贩子： 黄牛票贩子是指那些通过非法手段购买演唱会门票后高价转售的人。强实名制可以打击黄牛票贩子的盈利空间，因为实名制可以追溯票务交易的身份信息，从而增加打击黄牛票贩子的难度。然而，这种措施并非完全杜绝了黄牛票贩子的存在，因为他们仍然可以利用其