杉杉帝国陷入争产风波，目前企业经营情况如何？

威马被曝财务问题严重，目前公司运营现状如何？

威马被曝财务问题严重，目前公司运营现状如下。

一、威马被曝财务问题严重

这场疫情，对各行各业都造成了巨大的冲击。裁员和降薪的浪潮逐渐在互联网，房地产，汽车等领域逐渐扩散。没想到大家还是对市场行情认知不够。

威马最近传出了关于降低员工工资的新闻。具体来说就是，威马公司的管理人员薪酬下降50%，而普通员工的薪酬按7发放。在这种情况下，降薪是很正常的事情。但是很多人都觉得威马在财政上出了大问题。

这已经不是威马第一次出现工资问题了，早在2020年的时候，就有内部人士透露，威马公司在没有公布 KPI的具体考核标准之前，就已经停止了发放年终奖金。

二、公司运营现状不容乐观

威马的主要业务是纯电动汽车，但由于持续高额的亏损，研发费用大幅缩减，车型更新缓慢，创始人天价的年薪等问题，已经多次陷入争议之中。

财政上的不佳是威马所要面对的第一个问题。根据公司的业绩，威马在2019-2021年期间的亏损继续上升，单是2021年的亏损就高达82亿元。

三年的毛利率分别为：-58.3%，-43.5%，-41.1%，说明威马的经营情况不容乐观。

销售增长缓慢也给威马带来了麻烦。威马在上半年已经售出了22000辆新车，比去年同期增长了62.2%。而它的竞争对手，哪吒与零跑的销量分别为63,000台和52,000台，同比增长了199%和265%。

这也意味着威马公司已经远远地落在了新能源造车新势力企业的后面，再加上新车持续的推出缓慢，这种差距有可能还会进一步增加。

恒大汽车被曝为员工办理“停工留职”，公司目前的经营状况如何？

公司现在已经濒临破产了，就连员工的工资都发不下来了。

甚至有很多员工拿不了钱，公司办了停工留职的情况，那么从现在开始他们已经放假了。这个假期横跨整个春节最多有90天，所以说造车的梦想已经变成了黄粱一梦。公司目前状况并不乐观，而且管理优化难以实现，所以员工暂时无法工作了。

公司情况不乐观，停工留职欠薪

根据目前恒大的数据，我们可以看到他们的假期有90天，但是没有工资，现在员工已经开始放假了。而且我们也能够看得出来这个生意实在是太难做了，而且公司情况确实不乐观，停工，欠薪留职，还有裁员等等他们的假期最后放了90天。横跨整个春节，确实让人感觉很可怕，这说明要破产了。

现在已经放假了，这个假期横跨90天

你们可以看一下恒大汽车的员工被爆料停工留职，那么给你放90天的假，你到底慌不慌？主要原因就是因为公司出现了目前经营比较困难的情况之下，而且管理已经不到位了，所有的一切都需要调整，所以员工在的这个岗位暂时无法工作。别说部分的项目已经停工停产了，就连整个公司的会议都已经取消了，汽车中心很有可能会解散。

造车梦变成了黄粱一梦，公司情况不乐观

从目前的数据和状态我们可以看得出来，恒大汽车陷入到了裁员的风波，也陷入了欠薪的风波里。甚至广州的总部已经彻底解散了，而且这些员工还会停工留职。造车的梦想变成了黄粱一梦，那么公司的情况真的是不乐观，现在已经确认了假期累计90天，所以超长假期要来了。这个假期横跨了整个春节，足足有90天。

下面案例中的企业经营陷入困境的原因是什么？如果你是该企业的负责人，你如何处理此事？

此类情况属于危机公关管理。 危机公关策略 企业应该如何面对危机公关，制定什么样的危机公关策略呢？每一个企业的危机公关案例都是存在差别的，在制定危机公关策略时，一定要考虑以下因素。企业面临公关危机时应该果断采取应对行动，以便化解危机或把危机带来的负面效应控制到最低。以下6项应对公关危机的策略可以有效化解危机甚至起到积极的效果。 1、把危机公关上升到一个战略的高度 现在很多企业危机公关失利的主要原因就是没有把看起来并不大的事件当回事，但“千里之堤，溃于蚁穴”，这样的态度将导致事件影响与危害不断蔓延，直至不可收拾，完全失控的地步。正确的做法是当企业发生公关危机时不论事件大小都要高度重视，站在战略的

寺库被罚款25.3万元，公司目前的经营情况如何？

我们都知道一个企业想要长久的生存下去，就一定要坚持正当竞争。凡是依靠不正当手段经营的企业，最后都不会有什么好下场。最近寺库被罚款25.3万元，那他目前的经营状况如何呢？寺库主要是做全球奢侈品服务的企业，他的业务范围非常广，涉及奢侈品网上销售、奢侈品鉴定、养护服务等，他是一家在美国纳斯达克挂牌的上市公司。这么大的企业应该有自己的原则，应该遵守市场规则，但是他偏偏涉嫌存在不正当价格行为，被监管部门罚款25.3万元。这25.3万元对于寺库来说，不是什么大数目，完全可以轻松应对。但是这却对寺库敲响了警钟，在以后企业发展中，要严格遵守市场秩序，不可以有违法行为。寺库近几年的业绩不断下滑，股价也十分低迷，他销售的产品质量也让人不断诟病。在黑猫投诉平台上，关于寺库的投诉非常多。寺库现在真的是内忧不解，外患不断。所以为了避免这种情况的发生，我们就要采取一定的措施，那我们到底该怎么做呢？接下来我们一起了解一下。

1、做好企业管理。一个好的企业必然是遵纪守法的，绝不会做一些违法的事情，即使是为了业绩，也一定会遵守自己的底线，不会用不正当的手段做事。是的，想要企业发展的长远，就一定要注意这个，做好企业的管理。

2、提升企业的创新能力。时代在进步，企业也需要进步，千万不能默守陈规。一旦发现企业的发展跟不上时代的要求了，就需要做创新调整，这样才能不被社会淘汰。如果只是一味的坚持自己的老套路，那迟早会经营不下去。所以企业一定要重视这一点，不断提升自身的创新能力，只有这样，才能一直发展下去。

寺库此次被罚应该给所有企业做了提醒，在经营中一定要采用合理手段，切勿为了利益就做违法的事情，这样只能是搬起石头砸自己的脚。

每日优鲜宣布资金断链，无法正常经营，该企业陷入困局的主要原因是什么？

每日优鲜之所以会陷入如此困境，是因为没有太多行业优势，模仿者太多，同时每日优鲜没有处理好跟员工和供应商之间关系。

每日优鲜作为生鲜电商的巨头，原本应该比别的生鲜电商更具优势，而且他模式刚开始时候可以说是非常新颖。但是正因为如此，别人看到了这样优势所在，必然就会开始模仿，如果巨头没有做出更加优势改变，只会被分散市场份额，久而久之就彻底没有了优势。而且自身运营问题没有改善，更加是致命一击。

每日优鲜没有太多行业优势。

每日优鲜确实是比较早网上购买生鲜平台，曾几何时极度风靡，大家都纷纷爱上这样网购生鲜，因为价格优惠，实效还快。但是随着时间推移，我们会发现现在不仅仅有每日生鲜，而且有叮咚买菜、盒马生鲜、美团买菜等等这些也同样有类似的可以购买到生鲜平台。在这样情况下，每日优鲜的市场占比就会越来越小，而且有些平台更加快速和优惠力度更大，如果每日优鲜没有持续性补贴战略，他们很快就会被拼比下去，也就是再也没有太多行业优势了。

每日优鲜可能会出现员工就地解散情况。

每日优鲜这些平台的运营模式本身就是很烧钱，资金链一旦发生断裂，那么就很难存活下去。在事件风波后，虽然每日优鲜回应此消息是假的，只是关闭了极速达业务，其他业务在调整中，但是如果迟迟没有得到改善。员工问题不尽快解决，已经会深陷泥潭。因为曾有员工表示自己已经好几个月没有拿到工资，而且有出现早上上班，下午就被通知离职，也就是很可能出现了就地解散员工的局面，在这样情况下，还是很难扭转局面。