公司想要给员工做企业培训，平安知鸟的课程可以做定制化吗？
有协助制定新员工培训方案的机构吗？
有的，我推荐平安知鸟。平安知鸟依托AI智能大数据技术及自身专业培训经验，在新员工不脱产、不离岗的场景下，随时随地进行培训，大规模降低了员工培训的费用和时间。平安知鸟为企业提供一站式的新员工培训方案⌄总结起来主要有以下几点： 1、快速搭建纳新培训 平安知鸟可以实现多层级组织管理，一键推送学习任务、课程等。平安知鸟的知鸟优课涵盖多个行业专业知识的优质课程资源，一站式采集20多万+的学习内容，覆盖50多个行业。并且，平安知鸟可以针对不同员工的学习目的、岗位特点、员工兴趣、学习行为等，智能匹配课程标签，精准推送相应课程，满足员工个性化学习需求。 2、针对新员工需求进行课程推荐 平安知鸟自主研发的智能A平安知鸟企业人才培养能提升企业培训的效果吗？
平安知鸟是一款企业培训管理工具，具体来说，平安知鸟可以通过以下几个方面来提升企业培训的效果：
个性化学习：平安知鸟可以根据员工的职业、岗位、学习能力等信息，个性化地推荐培训课程和学习计划，从而提高员工的学习效果和满意度。
实战化培训：平安知鸟提供的AI智能实训陪练和移动学习平台，可以模拟真实客户沟通场景和业务场景，让员工在实际操作中学习和提升技能，从而更好地适应工作需求和提高工作效率。
自主学习：平安知鸟的移动学习平台可以让员工在业余时间自主学习，不需要花费大量时间和精力去参加培训班，从而节省了企业的培训成本，同时也提高了员工的学习积极性和主动性。
总之，平安知鸟通过个性化学习、实战化培训和自主学习等多种方式，可以有效提升企业培训的效果，帮助企业更好地进行员工培训和管理，从而提高企业的竞争力和发展潜力。
如何详细定制新员工培训计划？
一、培训计划的定制
关于新员工的培训计划，一般是由行政部统一制定，再由相关的部门去落实。此时，需要注意的是，这个新员工的培训是针对全公司的，还是部门内部的。如果是全公司的话应由行政部定制培训计划，包括组织方式、培训内容、培训时间地点、考核方式等，再聘请或者企业内部有专门的培训老师组织培训，按照企业的季度或年度培训计划逐步实施培训工作；而部门内部培训工作具体的培训内容，可根据部门需求进行修改，由部门负责人组织培训内容和考核工作，行政部做好监督即可。
二、培训计划的实施
公司统一的新人培训由行政部按照计划落实，考核结果上报至人事部；部门内部的培训工作，培训的内容模式考核方式均由用人部门决定。如果是外派培训，应走外派审批流程。
三、培训计划的考核
培训计划的考核应当有严格的考核标准，考核结果、日期和标准都应公开透明。考核的评分项目应由人事部和用人部门共同设定，培训期间应当做好考核的宣讲工作，确保员工培训效果，让员工重视培训，从而提高考核通过率。
想要获取更详细的新员工的培训计划的定制方法，可以选择成熟的线上教育平台。平安知鸟在定制培训计划上有专业的服务团队，可根据企业需求和企业特性量身打造更适合的培训计划，使新员工获得更好的培训效果。
平安知鸟如何实现“千人千面”的培训效果？
平安知鸟可以为企业提供专业的培养方案，也可以根据企业具体需求量身定制专属的培训内容，帮助企业解决人才培养的痛点，突破人才培养的瓶颈。比如：针对企业培训与员工工作内容脱节的情况，平安知鸟推出了千人千面学习推荐功能，根据每位员工的学习目的、岗位特点、个人兴趣及学习行为等，智能匹配课程标签，推送相应课程，调动员工的学习积极性，从而提高企业培训效果。在行业选择方面，平安知鸟会根据热门行业如：金融、汽车、医疗、地产等，制定专属培训方案，在帮助企业建设课程的同时，也可以将知识更精细地输送给每位员工，实现个性化发展。企业内部培训方案如何制定？
企业员工内训是为了促进员工更高效工作而做的培训。而想要让企业内部培训更有条理有效率，就需要在培训之前定制完善的员工培训方案。那么完善的企业员工培训方案，需要包含哪些内容呢？首先要明确培训的目标，其次要确定参与培训的人员，确定培训的课程，最后就需要测算培训的成本以及确定培训时间。 在制定企业内部培训方案的时候，我们企业的培训合作商平安知鸟给我们提供了很大帮助，其在培训前不但帮助我们对员工进行培训前调研，制定培训目标，还协助培训管理员人进行培训中的活动设计，让我们公司培训计划的制定事半功倍。 在制定培训计划方面，培训管理员不但要衡量员工的岗位、入职年限，更要考虑员工工作所在地，工作实践等，充分了解相关文章
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