公司让员工签署除了公司提供的画图软件外，员工使用其他画图软件所产生的风险 由员工自行承担 合法吗？

公司员工私自使用盗版软件被软件公司发现，律师函发来了，但公司不想买下这个软件，怎么收场？

很多企业会购买正版软件，可能数量不是很充足，或者有些员工习惯于其他软件的操作方式，所以存在员工自行下载盗版软件使用的情形。对此问题的讨论可以通过案例和法条进行分析。

企业员工使用盗版软件不仅会使企业面临侵害软件著作权带来的法律风险，盗版软件本身也可能携带恶意软件，损害企业网络安全，为了避免这些问题，企业可以采取以下方法：

1、企业及时统计购买合适数量的正版软件，并保留凭证。

2、建立禁止使用盗版软件的管理制度，进行相关的告知培训并留痕。

3、加强企业日常管理，及时排查安装使用盗版软件的行为，并保存相关记录。

4、利用技术手段安装管控软件，使得企业内电脑只有通过特定软件库下载软件之后才能安装，并自动扫描检测盗版软件，一旦发现，切断通信，远程卸载。

相关案例：

①西门子产品生命周期管理软件有限公司与武汉德骼拜尔外科植入物有限公司侵害计算机软件著作权纠纷（（2017)鄂01民初3999号）。

西门子产品生命周期管理软件有限公司（简称“西门子公司”）是系涉案的NX (行业内通称UG软件）系列计算机软件作品的作者，起诉称武汉德骼拜尔外科植入物有限公司（简称“德骼拜尔公司”）未经其许可，大量复制、安装并长期使用涉案NX计算机软件，侵害其计算机软件著作权。原告向本院申请暂缓送达起诉状副本并申请证据保全，法院合议庭评议后裁定准许并于同日执行。

庭审中，德骼拜尔公司辩称原告所诉的软件实际上是公司少数员工在培训过程中由培训公司提供的软件，并由员工私自下载、安装在公用办公电脑里面，责任应由个人承担，公司不应承担本案侵权责任。

法院认为，德骼拜尔公司是该项培训项目组织者，且培训对象服务于德骼拜尔公司，培训利益归属于德骼拜尔公司。基于软件业务培训目的，德骼拜尔公司应为培训员工采购培训用教学软件。但实际培训中。

德骼拜尔公司非但不予采购，反由参与培训的单位员工私自下载、复制培训机构提供的教学用的涉案软件，并将这些软件复制品安装在办公用计算机电脑终端，且数量巨大。该项行为明显超出受训员工个人为个人学习。欣赏、研究的目的，性质上具有商业使用的属性。

公司员工应采取哪些措施，防范软件版权侵权风险

公司员工应采取以下措施，防范软件版权侵权风险：
1、对公司员工进行有关知识产权的普法教育，使员工对使用盗版软件可能带来的法律风险有比较清楚的认识， 只有普遍提高公司员工的版权意识，公司才能有效地杜绝使用盗版软件；
2、主动对公司使用软件的情况进行全面自查，看是否存在使用盗版软件的情形，如果在公司的电脑中确实安装有盗版软件，可先对不同类型的盗版软件的使用情况进行登记、分类；
3、寻求比较少的投资尽快实现公司软件正版化的途径。即根据上述自查的结果，尽快购买国产正版软件来取代各种盗版软件。最后，一旦出现企业侵犯他人公司的软件著作权纠纷时，需要尽快实施事后补救机制，妥善解决矛盾纠纷。

法律依据
《计算机软件保护条例》
第二十三条 除《中华人民共和国著作权法》或者本条例另有规定外，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经软件著作权人许可，发表或者登记其软件的；
（二）将他人软件作为自己的软件发表或者登记的；
（三）未经合作者许可，将与他人合作开发的软件作为自己单独完成的软件发表或者登记的；
（四）在他人软件上署名或者更改他人软件上的署名的；
（五）未经软件著作权人许可，修改、翻译其软件的；
（六）其他侵犯软件著作权的行为。第二十四条 除《中华人民共和国著作权法》、本条例或者其他法律、行政法规另有规定外，未经软件著作权人许可，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；同时损害社会公共利益的，由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，可以并处罚款；情节严重的，著作权行政管理部门并可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等；触犯刑律的，依照刑法关于侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪的规定，依法追究刑事责任：
（一）复制或者部分复制著作权人的软件的；
（二）向公众发行、出租、通过信息网络传播著作权人的软件的；
（三）故意避开或者破坏著作权人为保护其软件著作权而采取的技术措施的；
（四）故意删除或者改变软件权利管理电子信息的；
（五）转让或者许可他人行使著作权人的软件著作权的。
有前款第一项或者第二项行为的，可以并处每件100元或者货值金额1倍以上5倍以下的罚款；有前款第三项、第四项或者第五项行为的，可以并处20万元以下的罚款。

如何防止公司内部的信息泄露？

公司内部的信息泄露可能来自多种途径，例如内部人员的不当行为、外部攻击、文件共享等。为了防止信息泄露，可以采取以下措施：
1. 加强员工教育：通过培训和教育，提高员工对信息安全的意识和重视程度。强调保护公司机密信息的重要性，让员工明白什么行为会危害信息安全，以及如何避免这些行为。
2. 签署保密协议：对于涉及机密信息的员工，可以签署保密协议或保密合同，明确规定员工必须遵守的保密义务和责任。这样可以增强员工的保密意识，防止他们将机密信息泄露给外部人员。
3. 文件加密：对于存储在公司内部的重要信息，可以使用文件加密技术进行保护。这样可以防止未经授权的人员访问或获取敏感信息。
4. 控制信息访问权限：对于不同职位和职责的员工，应当分配相应的信息访问权限。只有具备必要权限的人员才能访问敏感信息。同时，应定期审查权限分配情况，确保权限分配与员工职责相匹配。
5. 限制外部存储设备的使用：禁止使用未经授权的外部存储设备（如USB闪存盘、移动硬盘等）在公司内部存储或传输敏感信息。这样可以减少信息泄露的风险。
6. 安装防病毒软件和防火墙：安装可靠的防病毒软件和防火墙，以防止恶意软件入侵和外部攻击。定期更新防病毒软件和防火墙，以确保其防护能力与最新威胁同步。
7. 定期备份数据：定期备份公司内部的重要数据，以防数据丢失或损坏。同时，应将备份数据存储在安全的地方，例如加密的存储设备或安全的云存储服务。
8. 建立安全事件应急响应机制：制定详细的安全事件应急响应计划，以便在发生信息泄露事件时迅速采取措施。包括事件报告、调查、处理和恢复等方面的流程和责任人。
9. 定期审计和监控：定期对公司内部的信息安全进行审计和监控，以发现潜在的安全隐患和违规行为。对于发现的违规行为，应立即进行处理，并对相关人员进行严肃处理。
综上所述，防止公司内部的信息泄露需要从多个方面入手，建立完善的信息安全管理制度和流程，提高员工的信息安全意识，并采取多种技术手段加强信息保护。只有这样，才能有效降低信息泄露的风险。

我是设计师，公司让我在网上找图片放到公司网页上，如果侵权，责任是公司还是我？我应该承担什么责任？

1. 责任是公司的，首先，你是公司花钱雇佣的员工，你所设计的所有作品的所有权都归公司所有，如果有一天，你把公司作品拿走了，公司可以起诉你；

2. 所以，基于第一点，既然你的是公司员工，你的作品当然归公司所有，同时公司也需要承担相关的责任；

3. 你是以公司的名义去设计，你所开发出来的作品，按照严格的IT流程来走的话，你的作品上线前是需要经过公司审核的，既然公司不审核，那作品有问题，法律会第一时间追究公司的责任，而不是你的责任；如果非要追究，那也是公司内部追究你的责任，但是法律上的责任是由公司承担。

   如果公司要追究你的责任，大不了你打包走人，怎么说你也是个打工的，难不成公司叫人会扛刀上门问你要赔偿？

4. 总之无论怎么说，你只是个打工的，你做的任何事情，公司上层都会有风险评估的，而且作品名义本身就是以公司名义发布上去的，如果你自己以自己个人名义发布作品，那公司就要开除和起诉你啦，你这员工，盗用公司项目，该杀！

员工在职期间在电脑上安装了盗版autocad,辞职后公司仍然使用盗版软件被查会被罚吗

1.《计算机软件保护条例》第24条规定，未经著作权人的许可不允许复制权利人的作品。因此，这种使用盗版软件的行为肯定是违法的。

2.其次，员工的行为视为公司的行为，在你离职后，公司仍然使用属于为生产而使用，当然侵犯版权。

3.但是这种都是自诉案件，原告也不愿意为这一台计算机去起诉或者发律师函，成本太高。