银行职工到底算不算体制内?

银行职员算公务员吗？

银行不属于事业编制，银行编制是行内编制，与任何政府机构或者事业单位等无关。银行招聘不是事业编，银行招聘一般分为两种类型，校园招聘与社会招聘，校招又分为秋招与春招。

各大银行校园招聘的招聘对象为应届毕业生，而社会招聘的招聘对象多为有一定金融业经验的社会人员。银行的员工都是企业编制，没有事业编制。在我国，除了中央银行——中国人民银行是国家机关外(其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员)，四大国有商业银行中国、农业、工商、建设都是企业，员工是企业编制，以前政企不分，银行领导有相对应的行政级别，现在随着行政体制改革深化，也都取消了。

公务员：工作成就感更高

从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。

银行职员：待遇相对最高，工作压力大

从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。

农业银行员工属于体制内吗？有什么依据呢？

严格意义上来说，真正的体制内员工只有事业单位，国企央企都不算，体制内只能算半个体制，银行这样的地方当然也是了，因为四大银行本身也是央企啊。而且还是排名相当靠前的，他们只能算一半，名义上有实质上还是有些差异。

央企里面国企里面它也有这种级别，比如说到了正科正处局级这种，这个它和体制内的不一样，体制内的级别放之，四海皆准。这个人他只是他们区的一个副科级别的员工，放到全国另外一个单位里面都承认他是这个副科的级别，但如果是国企央企里面的这种级别，只是在单位内部承认，兄弟单位承认，放到事业单位里面不一样。一般来说事业单位里面的级别比这种企业里面的级别高出一级也就是正经和事业单位，里面的副科就相当于这些央企里面的正科。

特殊情况下，农业银行这些排名比较靠前的央企也是存在关系的调动的，这个调动是什么意思呢？就是他们的行长，某某核算科的这个科长，他们级别到达局级的那种程度，他也可以横向调动调动到事业单位，这是可以的，只不过这种例子非常少，对级别要求比较高，一般来说一个正科，甚至说一个正处，在单位里面的不会横向调动，不会开这个例子，等级到了就可以相互横掉，这个级别就受承认了。

所以农业银行的员工严格来说它不算体制内的，只不过它稳定性也比很多普通的单位要好得多。因为它毕竟是排名比较靠前的央企的央企，我国96家央企排名在49名之前的都算是比较顶级的，那种垄断型的央企之后的就是功能性的央企本身的级别上还是差一级的。不过在这些央企里面，到达一定的职务确实也对应一定的级别，这个是没有错的。

工行算不算体制内

法律分析：对于大部分国企来说,都不算体制内,包括银行。由很少一部分人,一般是厅级以上,由省组织部管理的(但是升迁任免要在中组部备案),可以通过任免成为公务员/事业编制(例如xx银行行长/副行长可以去银监会,财政部之类),对于大部分银行职工来说,不存在体制内这一说法。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。 法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

人行行员是体制内吗

中国人民银行总行的正式工作人员是公务员，总行下属的事业单位正式工作人员是事业编制；地方分支机构的正式工作人员不是公务员，属于“行员”。“行员”是央行分支机构特有的概念，不是行政编制，也不是事业编制，也不是企业编制，用的就是央行自己的行员编制。行员的很多管理模式与公务员很类似，但又不属于通常所说的“参公管理”，因为参公管理所遵循的基本法律法规是《公务员法》，而行员管理所遵循的是《中国人民银行法》和《中国人民银行员工管理办法》。现实中，不论是央行总行还是地方分支机构，正式工作人员（包括“行员”）的工作都是很稳定的，待遇也不错，至于编制问题则不用太过细抠，央行本身就是国务院各组成部门中的一个特殊存在。

银行员工属于什么编制

我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。

根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行颤旁行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人茄哗员。不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。

银行工作人员和公务员的区别

公务员：工作启者成就感更高

从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。

银行职员：待遇相对最高，工作压力大

从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。