想问下秋招面试完需要实习留用是不是会影响秋招呀？我看好多券商基金都需要实习留用，但这种和秋招撞了呀?
秋招和实习能同时进行吗
可以的，实习可以找一个好一点的单位，实习结束后可以和单位协商留在单位的。为什么有些公司通过秋招面试却只发实习offer？
面试只发实习offer是现在好多大公司都在用的一种招聘方式，和是不是秋招没关系。发实习offer的好处是，对企业来说，降低招聘门槛，能够招揽更多有潜力的年轻人，而且通过实习让新员工适应工作环境，形成优胜劣汰的机制，企业能留下最适合本企业的员工。对应聘者来说，实习offer的门槛要求没有正式招聘那么严格，意味着参加社会实践和得到工作的机会增加，学习新知识的机会也增多，通过实习签订合同的机会更加稳固，同时应聘者通过实习来判断自己适合不适合在该公司工作，有利用提高自己求职成功率。找工作时简历上有实习经历但没有实习证明会不会对最终结果有影响?
可能会有影响，但不是决定性因素。
如果你确确实实，如果你确确实实是去做了实习的话呢，那肯定对于自己接手的一些项目、公司的整个架构、流程以及公司具体的一个业务肯定都是十分了解的。那这种情况的话，面试一问就很清楚了。也不会过分纠结你的实习证明。
退一万步讲，如果你新应聘的这个公司一定要求你交出实习证明，那如果你在之前的公司的确去做了实习生的话，你都可以去要求补办一个实习证明的或者是你当时参加的一些manager的推荐信，这些肯定都是会提供给你的。因为你都是肯定是通过正规流程进去的，这种都是会走人事系统的。
如果面试的时候一问三不知什么都不清楚，对于自己之前的公司完全是一点都不了解，那这种的话就算你有实习证明，招聘方都不会要你的。
总结如下：
当然也分不同的行业，其实越大的公司，开实习证明越困难，因为盖章的流程长。像金融机构，有的券商都是正厅级单位，盖章都得过总裁或者分管副总，挺麻烦的。（有的流程化的，人力部门操刀会容易些）
国内的机构招聘，也基本不会要求大家一定要有实习证明，最重要的是大家是否真的懂行业，懂业务。
不过，当然不能造假，很多行业圈子比较小（有时候会问你的领导是谁，如果被发现就尴尬了！）
最终你通过层层筛选和考核，发了offer，肯定不会因为你没有实习证明而拒绝。毕竟他们也知道自己公司那么多实习生也没给开证明。
在银行实习过，在银行秋招会不会有用呢？
你好！ 在网申环节中，实习经验对于HR来说绝对是吸引眼球的一项，如果你的实习经历优秀，简历通过的概率会大大增加。往年秋招中，有些银行特别强调，对于拥有实习经历优秀者会给予优先录取资格。 在实习过程中若表现优秀，极有可能获得秋招PASS卡，比如建设银行和工商银行在今年的实习生招聘公告中写明，暑期实习优秀者秋招笔试通过后可直接签约录取。券商秋招要求实习会发offer吗
会。券商秋招是10月份开始，集中实习考核也是12月份发，真正的offer要过年前，甚至年后才能定下来，但是会进行发放的。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
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