超 9 成网友不希望调休造长假，你是否希望调休？

你觉得有没有必要调休凑长假？

调休凑长假这种做法是非常不能让人理解的，我觉得没有必要为了凑长假而去调休。调休对于很多的打工人来说，简直就是噩梦。希望中国能够再也没有调休这种休假制度。2022年的放假安排已经正式发布了，打工人们看到为了凑长假而需要调休，都觉得非常气愤。关于你觉得有没有必要调休凑长假？以下是我的看法：

一、没有必要调休凑长假

在中国，像是国庆和春节这种假期都会放七天假，但是这七天假并不是真真正正的七天假，而是需要在周六周日调休工作才凑够的七天假。为了凑够长假要求打工人们在周六周日也辛苦的去工作，这是完全没有必要的。假日办的工作人员如果想要放假就好好的放假，如果不想放假也没有必要去调休。

二、调休对于打工人来说是非常恐怖的

本来一周工作五天对于很多的打工人来说就是已经是极限了，但是为了放假而让打工人们在周六和周日还去上班还去工作，这对于打工人来说，是非常恐怖的一件事情。放假本来是一件非常开心的事情，但是因为调休让很多的打工人都不再期待放假了，只期待能够有一个正常的工作日，正常的周末。

三、希望中国能够再也没有调休

在中国，人们要想获得一个长假就必须要在周六周日还加班工作。这样的调休制度，让很多的人都疲惫不堪。所以希望中国能够再也没有调休，中国的打工人们能够享受到一个正常的周末，正常的假期。同时也希望制定假期的工作人员，能够切实考虑到中国人民的心声，考虑到中国的真实状况去制定更加合适的假期。

你觉得有没有必要调休凑长假呢？欢迎评论区下方留言！

为什么很多人都反感假期调休？

这个吧，是因为假期调休，使员工接下来的上班时间被延长了呀。没遇上假期的时候，员工上班整个就比较规律啊，就是周一至周五上班嘛？然后到周六日就直接休息了。
1.上班周期被强行延长
之所以很多人都反感调休呢，就是上班周期变动了。像平时，我们不都是工作日上班嘛？大家早已习惯了这样的模式，身体也适应了这样的上班节奏。基本上，一到周五，就松口气了，知道又要到周末时间了，就比较期待。那一遇到假期这样的情况，那有的公司就会做出相应的调休处理。就拿今年的国庆假期来说，原本10月1号到10月7号就是假期的时间，但和平时的休息日重叠了。公司一调休，看似是休息了7天，那接下来的一周就是要上一整个周的班儿啊。那就意味着员工接下来的上班周期被延长了2天啊。

2.一调休，上班节奏和生活节奏都被打乱了

作为职场人，肯定都比较期待放大假嘛？毕竟能有个小长假休息，也极其难得。但是最最不想的就是节假日和双休重合，感觉这假期休得有点亏了。毕竟要是没遇上假期，双休可以休，但往往这个时候，总是会调休。看似是调休，但其实假期的时间里也包含着原本就可以休的双休日啊。再者来说，大家都想规律的上班，一旦说要面临调休的话，那上班时间可不就是一整个被打乱嘛？一想到休一个7天长假，接下来又要上班一整周，这么长的上班周期，自然就很抗拒啊。这么一来，顿时感觉上班没了休息的盼头。

3.原本要休的假期，被公司以调休，延后了

说起调休，就想到有的时候，临了临了，快到节假日放假了，突然公司接到一个通知说，又有紧急任务，然后，本该休的节假日就泡汤了，全公司都改成了调休。原本还挺期待节假日的，这一调休，就把休息时间全部延后了。然后就出现了，别人节假日休息了，而我在上班，别人休完上班了，我才休假期。这种错峰的休息，就让人挺不爽的。

作为职场人来说，当然极其不喜欢调休了，因为调休，就意味着要接受公司安排，调整原本的休假时间。毕竟都想上规律的班儿，该休息就休息，不太接受这种变动安排。

年轻人为什么不愿意拼凑长假？

近年来，长假成了人们向往的一种生活方式，而调休则成了长假拼凑的必要手段之一。但是，很多年轻人似乎不愿意调休拼凑长假，究竟是为什么呢？在这篇文章中，我将探讨年轻人不愿意拼凑长假的原因，并分析这种现象可能对个人和社会带来的影响。
首先，年轻人不愿意调休拼凑长假的原因之一是请假难。由于职场竞争激烈，年轻人一般需要更加努力地工作才能得到领导的认可，从而有机会获得请假的机会。但是，即使得到了请假的机会，年轻人也面临着请假后可能影响工作表现、领导对其评价的风险。此外，有些公司对于请假的次数和时长也有较严格的规定，因此请假难成为了许多年轻人不愿意调休拼凑长假的主要原因之一。
其次，年轻人对于长假的态度也发生了变化。相对于过去，当下的年轻人更加注重工作与生活的平衡，他们更倾向于选择自己喜欢的工作、不过度加班、拥有足够的休息时间。对于很多年轻人而言，不拼凑长假不代表他们不会享受生活。相反，他们更愿意选择短期的小长假或是每周固定的休息日，在日常工作中获得一些小幸福。因此，从年轻人的角度来看，不愿意调休拼凑长假也是他们自我保护和追求生活质量的表现。
最后，年轻人不愿意调休拼凑长假的背后也反映了社会和政策方面的一些问题。

一方面，很多公司并没有完善的休假制度，导致年轻人难以获得足够的假期。另一方面，很多人对于长假的需求也与社会中普遍存在的“996”（早9点到晚9点，每周工作6天）等加班文化有关。如果这种文化得不到有效的遏制和改变，长假拼凑问题难以得到解决。
总的来说，年轻人不愿意调休拼凑长假的原因是多方面的。请假难、年轻人对于长假的态度变化、社会和政策方面的问题都起到了作用。虽然长假拼凑的方式给人们带来了更长的休息时间，但对于个人和社会的负面影响也是不可忽视的。对于个人来说，过度拼凑长假可能会导致工作压力积累、身体疲劳等问题，对于社会而言，长假拼凑也可能会导致行业的生产停滞、交通拥堵等问题。
因此，我们需要思考如何在保障个人休息的前提下，更好地促进社会的健康发展。在政策方面，我们需要进一步完善休假制度，减少加班文化的影响，让员工能够享有更加充裕的休息时间。在个人方面，我们也应该根据自己的实际情况和需求，合理规划自己的休息时间，不要过度拼凑长假，保护自己的身体和心理健康。
综上所述，年轻人不愿意调休拼凑长假的现象是复杂的，需要我们从多个角度进行思考和解决。只有在政策和个人方面共同努力，才能够

调休真的有必要吗？

即使双休制度已经实施了很多年了，但又有多少人能真正享受到双休，如今不也还是有很多企业和单位坚决不执行，没有加班费不说，还要通宵达旦回家继续加班。好不容易熬到法定节假节了，居然还要安排个调休，真的有些可悲。希望基层人员也能拥有拿合理合法的休息。 关于“调休”的争议，可谓历史悠久，恐怕比很多网友的工龄都要长许多。多年前刚开始“调休”时，广受欢迎，“五一”“十一”两个黄金周，各大旅游景点可以说是人声鼎沸，欢声笑语。 但随着双休制度深入人心，带薪年假逐步推行，90后、00后进入职场，大家的工作节奏越来越快，平时的休息时间越来越少，对于高质量出游的期盼越来越强烈，为了凑假期牺牲周末的“调休”，就越来越显

国庆节放假安排来了！休7天上7天，为何网友却不想“调休”了？

因为这样放假更加累，一次休息7天，可是回来就要上7天班，是很累的，所以网友才不想调休，想要正常的休息放假，这样更加合理。

01、休7天上7天等于工作时间变长，工作量加大反而更加累。

先说，国庆假期还没有到，可是关于放假安排已经火上热搜，网友纷纷吐槽这样放假不合理，这样更容易累。其实国家这样安排是好的，就是调休不合理，这样连着上真的很吃力，情愿不调休，少放几天都可以的。加上每年的国庆都是人挤人，去哪里都是看人，不是看景看物，出游消费欲望越来越少。

再说，大家都知道，放假等于塞车，没有必要在长假的时候出去玩，平时也可以约上家人朋友快乐的出游。因此，对于这个休7天上7天，怎么看怎么觉得是累，毕竟想想都可以理解的，人都是有惰性的，突然过了美滋滋7天，回去就要上7天班，对习惯5天的网友来说，真的很累。另外说一句真话，休7天不是真正意义上7天，而是把大家平时双休调了，这样假期放假是很舒服，可是补班的时候就多痛苦。

02、打工人口袋没有钱，放假意味消费升级。

现在的行情不太好，大家口袋里面的钱都不多，平时本来就不够花，来一个长假怎么都要约朋友，带家人出去玩一下，那钱就没有了。故而很多网友情愿上班，正常休息不要调休，这样才可以保住自己的钱袋子，少支出点。也许有网友会抬杠，就算不放假也要花钱，一样是要吃饭，可是那不是一个概念，日常开支不大，可是出去玩，什么都要花钱。

03、总结。

网友热议国庆放假通知，国家有关部门已经注意到，他们也在研究怎么更加合理放假，我们静静等待官方最新通知吧。