近两年，被裁员的人都到哪里去了？

经济性裁员可以减少企业支出，那些被裁掉的人最后都去了哪里？

经济性裁员可以减少企业支出，那些被裁掉的人最后都去了哪里？经济性裁员是指用人单位为改善生产经营条件而一次性解雇部分劳动者的行为。其目的是保护其在市场经济中的竞争力和生存能力，并克服暂时的困难。

1、经济性裁员不得优先裁减下列人员：与本单位签订长期固定期限劳动合同的职工；与本单位签订无固定期限劳动合同的；以及作为家庭唯一劳动力的员工，以及需要抚养的老人或未成年人。法律依据：有《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的下列情形之一，需要裁减20人以上、20人以下但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明，并在听取工会或职工意见后，将裁员计划上报劳动行政部门，可以裁减人员：（一）依照企业破产法的规定进行重组；（二） 其他劳动合同因订立时劳动合同所依据的客观经济条件发生重大变化而不能履行的。

2、裁减人员时，应优先保留以下人员：（1）与本单位签订长期固定劳动合同；（2） 与本单位签订无固定期限劳动合同；（3） 家庭中没有其他就业者，有需要抚养的老人或未成年人。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，并在六个月内重新录用的，应当通知裁减人员，并在同等条件下优先录用裁减人员。

3、企业在生产经营过程中，为了求得生存和更大发展，必须进行结构调整和整体功能优化。这些方法包括企业生产变革、重大技术创新和商业模式调整。企业的生产变化、重大技术创新或商业模式调整不一定会导致雇主的经济裁员。例如，如果企业改变生产，从事原工作的工人可以在生产改变后调到该岗位。为了更好地保护劳动者的合法权益，引导用人单位尽量不采用经济性裁员，劳动合同法要求企业改变生产方式，进行重大技术创新或商业模式调整。经济性裁员只能在劳动合同变更后进行，仍需减少。

35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

35岁对一个人来说确实是一个坎，因为现在很多企业包括公务员事业单位在招考的时候，都明确表示年龄必须在35周岁以内，这意味着35岁以上一旦丢掉工作了，是很难再找到新的工作的。

那对于35岁以后被裁员的中年人来说，他们一般都去哪里了呢？就我身边所接触的一些人来看，主要有几个去向。

第一、到别的企业担任管理层。

35岁虽然是一个尴尬的年龄，但是经过10多年的发展之后，很多人或多或少的都会积累下一些资源以及经验，这些资源以及经验对于他们找工作还是有一定的帮助的，特别是在原来的企业表现比较好的情况下，到其他企业去很有可能就可以担任一些管理岗位。

当然这种担任管理岗位主要针对那些有能力有资源的人来说，如果只是普通的工薪族，没有能力也没有资源，只是混日子的，那是很难到其他企业担任管理岗位的。

第二、自己创业。

自己创业一般都是35岁以后中年人的主要选择。而这些人之所以创业，一方面是有可能自己有资源，有经验，有人脉，所以创业有一定的优势。另一方面是很多人创业更多的可能是一种迫不得已的选择，因为35岁以后很难再找到工作了，所以很多人只能硬着头皮去创业，毕竟要生活。

第三、开网店。

开网店总体来说门槛并不是很高，只要大家有一定的货源并认真去学习，养活自己甚至是一家人勉强还是有可能的。所以对那些35岁以后被裁员的中年朋友来说，如果大家没有能力去创业也没有新的企业愿意录取，那很多人很有可能就自己去开一家网店。

第四、自由职业。

这里所说的自由职业，范围比较宽，具体要根据自己的能力以及自己之前工作的行业来选择。比如我身边所认识的一些中年朋友，很多人都自己做自媒体，还有的人是做掮客，帮银行拉来存款、理财以及贷款客户，然后从中收取一定的佣金。还有一些人确实没有一技之长的，有可能就去跑外卖或者跑滴滴。

总之，至于35岁以后被裁员的中年人到底会去哪里，每个人都有自己的去向，具体要根据自己的实际情况来看，因为不同人所拥有的资金，人脉资源和经验是不一样的，这就决定了他们能够选择的空间是不一样的。

被裁员的中年人，他们都去跑滴滴了，这是为什么？

因为他们很难再找到好工作，而且做这份工作比较自由，收入也还可以。

中年人可能会面临职场危机，有些中年人被裁员了以后，他们可能会去当司机开滴滴，他们会做这样的选择，其原因是以下这些：

他们想要再就业比较难。中年人他们很难在职场上生存下去，他们之所以会被裁员，这是因为他们和年轻人相比没有优势，他们精力体力不如年轻人，思维模式也比较固化，也不如年轻人。他们失业了以后如果再找工作，很多公司也不愿意要他们，因为大部分公司都想录用那些年轻人，录用年轻人的性价比会更高。他们失业以后很难再到其他公司就职，他们为了生存下去就只好做这来谋生。

开滴滴投入低、到账快。中年人失业以后总得做一些事情来让自己活下去，如果做其他的事情要付出不少的成本，例如开店这有风险，而且前期的投入也比较高，而开滴滴不用什么投入，基本上有一辆车就可以了。 而且开滴滴所获得的收入可以实时到账，例如你当天接了多少单，等客户确认以后，你就可以将这些钱拿到手上，这对于失业、急需钱的人来说是很好的选择。

开滴滴比较自由。很多人开滴滴也是向往他的自由，你想接单就接单，不想接单就不用去接。它不用像上班一样每天要早出晚归。当你家里有事情的时候，你可以不用出工，而且中年人一般也会有较多的事情，例如他们要帮晚辈照顾好小孩，而开滴滴正好满足了他们这方面的要求，他们早上可以先送小孩，中午去开一段时间，晚上再接送小孩放学，没有时间限制这也是很多人选择它的原因。

大厂多次裁员，那些大龄程序员都去哪儿了呢？

程序员也是一个靠寿命工作的行业，有很多互联网程序员都说过自己的痛苦，很担心再过了35岁以后就被迫退休，由于现在市场经济发展并不是很顺利，多个大厂进行裁员，一些大龄程序员都被迫离开公司，这些程序员最后又会去哪儿呢？小编给大家讲一讲。

曾经记者有对一些大龄程序员进行过调查，一名45岁的中年男人参与了这项采访，45岁的老宋曾经是一个程序员，他在刚刚进入到社会工作时正好互联网发展非常迅速，他也见证了中国IT如何进行发展的最辉煌时期，但是互联网的辉煌也离不开他的努力，在他年轻的时候就每天进行熬夜工作，而且透支了自己很多时间和体力，当然他也通过这份努力得到了自己应有的工资，赚到了许多的钱，因为学习了专业的IT行业，所以就有资本留在北京。

可是在北京生活压力很大，结了婚之后还需要买房，两个人依靠程序员的工作轻轻松松便付了首付，甚至在工作几年后直接还清了贷款，可是互联网人最怕的就是中年危机，曾经很多年轻人都嫌弃这些互联网公司996的环境，可是孰不知有些人想要留在互联网都没办法，接受调查的老宋提前预知到了公司想要辞退他，于是他很快给自己找到了一个新的岗位，他在一家国企给别人进行信息管理，没有什么压力，更不用熬夜，不用每天夜晚写代码，唯一的问题就是工资不够高，而且没有什么上升空间，好像一眼就能看到自己的晚年生活，但是对他来说40多岁能够稳定的干到退休，已经是一件不错的事情。

所以现在互联网行业确实赚钱，但是对于身体上的消耗也很多，尤其是消耗过后带来的后劲儿也很大，如果说大家想趁年轻多赚钱是可以去进行尝试，但是一定要考虑好青春饭吃完了之后又该何去何从。

35岁以后被裁员的中年人，他们都去跑滴滴了吗？

主要是因为这种年纪的人群在被裁员之后，基本上不会拥有太好的工作机会。有一部分会选择去跑滴滴，因为跑滴滴可以让自己获得比较高的收入。但是也会有一部分人去从事其它的行业。

每一个人都会根据自己的实际年龄阶段与实际情况，去选择适合自己的工作。因为通过这种方式进行工作，可以让自己在工作的过程中觉得比较舒适。而且也能够让自己通过工作获得相对的薪资报酬。

35岁以后不会拥有太好的工作机会。

对于比较普通的人来说，在没有比较高的文化水平和很好的工作经验的情况下，在35岁之后被进行裁员。就不会让自己拥有太好的工作机会，因为对于很多公司来说，在招聘人员的时候都会拥有年龄的限制。而这种年龄的限制基本上对于20左右的年轻人来说是一种优势。而对于35岁以后的人群来说，就是一种很高的门槛。

跑滴滴可以让自己获得比较高的收入。

我们都知道跑滴滴的情况下，输入是属于多劳多得。所以对于35岁以后被裁员的中年人来说，就会觉得这种行业是一种不错的选择。而且最主要的是跑滴滴并不会对人员拥有太苛刻的要求，只需要拥有合格的驾驶证与熟练的车技就可以进行申请加入跑滴滴的行列。而且可以通过自己的努力突破自己的收入，并且用这些收入来维持自己的生活状态。

也会有一部分人从事其它的行业。

除此之外还会有一部分人去选择根据自己的特长，去从事一些自己比较喜欢的行业。其中也会有人选择在这种年龄阶段进行创业，毕竟35岁以后的人工作经验是比较丰富的，而且手机里的社会人脉也是比较广泛的。