*ST 正邦称董事拟减持不超 1.24% 股份，从商业角度如何看待企业此举？

持有67%股权就意味着拥有公司绝对控制权吗？

这个可不一定哦，持有67%的股权只能说明你是公司的绝对控股的股东，有在重大事项上的一票决定权，但不意味着你就拥有对公司的绝对控制权。

首先需要明确一下概念就是绝对控股和绝对控制是不一样的，绝对控股是指持股比例达到67%及以上，对股东大会的表决事项拥有了一票决定权，而绝对控制则是指能够对公司的人事认命、经营决策等实施控制。

有限责任公司在公司法中规定允许同股不同权，什么意思呢？就是说股权在股权比例、表决权和分红权之间可以做出不同的安排，例如允许存在一股多票的情况，就是说即使拥有67%的股权你也可能只有10%的表决权甚至更少，在这种情况下你对公司的经营决策和人事认命等日常公司业务就没有控制权，在目前国内就有很多这样的企业，例如阿里巴巴，百度，京东和华为等，创始人本身持有股权很少，但是表决权比例很大，和这样的模式雷同。

那么问题来了，拥有67%的股权怎么才能对公司实施绝对的控制呢？首先有一点可以肯定已经拥有了绝对的控股权，因此要明确下来自己的表决权，做到一股一票，对公司日常经营活动和认命实现控制。

再者，要对董事会和法定代表人实现控制，董事会和法定代表人是股东聘请的负责公司日常经营的机构和人员，因此要实现对两者的控制，不然即使你能够控制股东会，但是经营过程中董事会和法定代表人一意孤行的执行别的经营政策，不符合你的战略设想也是没办法的，毕竟对外法定代表人代表的就是公司的意志。

综合上述原因，即使拥有了67%的股权，也不一定就能对公司绝对控制，只有再把经营层面也控制才能说你对公司完全控制。

因为在股东大会上对于公司的重大事宜的决策要求全体股东三分之二以上投赞成票才能够通过，所以要绝对控股，个人所占有的股份数应大于或等于三分之二（即67%）才行。

实际操作上，只有持有公司股权66.67%即三分之二以上才能绝对控制公司，持有公司股权51%以上只能相对控制公司，也就是说，只有持股达到三分之二以上才能完全按照大股东意愿进行公司管理。

参见公司法第四十三条、第一百零三条，股东会会议或股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

参见公司法第一百零三条，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。公司法第一百一十一条　董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。

扩展资料：

绝对控股对公司治理的影响：

1、提高决策效率

绝对控股意味着绝对控股股东对公司有着较大的决策权。对一般决议事项，绝对控股股东可以很快决定；

对需要股东（大）会全部表决权三分之二以上通过的决议事项，绝对控股股东更容易联合其他股东表决通过相关事项。这种集中的决策权可以提高公司的决策效率，避免因股东（大）会无法通过有效决议导致公司决策机制失灵。

2、过度介入公司管理

另一方面，公司股权高度集中，存在绝对控股股东时，此时大股东的监督成本具有规模效应，该股东就会责无旁贷地担当起监督者的重任。

虽然绝对控股模式使得控股股东更换公司管理层轻而易举，但由于让股东认识到自己所作的任命是错误的，或确认自己的代理人确有经营失误的成本比较高，从这个意义上说，股权的高度集中也不利于经理的更换。

3、影响中小股东利益

在绝对控股模式下，其他中小股东实际上丧失了投票权，无力监督也无心监督。这种情况下，大股东往往会诱生出机会主义行为，如绝对控股的母公司把上市公司当作提款机，利用关联交易掏空上市公司等。

大股东对私人收益的追逐将会直接降低公司价值，从而损害其他股东的合法权益，大股东可能以牺牲企业利益为代价为自身攫取更多利益。

一般的情况下，持有公司67%的股权，能够绝对控制公司。

以有限责任公司为例，如果有下列情况，则不一定。具体如下：

一、持有67%的股权，是否有67%的表决权

一般情况下同股同权同分红，就像股份有限公司把股本分为等额股份，同股同权。但有限责任公司有例外。公司法中规定，允许有限责任公司同股不同权，可以在股权比例、表决权以及分红做出不同安排。这个同股不同权，需要在公司章程中约定。

67%的股权，其投票权可能高于67%，也可能低于67%。在股权比例如此高的情况下，如果有股权激励的情况下，分红的比例也会大大低于67%的比例。

同时，公司股权若存在 AB模式 ，则高比例的股权，也不一定有相应的表决权。关于AB股模式，参考问答尾部的扩充资料。

二、持有67%的股权，是否能够控制股东会

这个和上述表决权类似，但同时注意公司章程中是否约定公司的某个股东有一票否决权。公司章程是由股东会表决通过的。如果有这个一票否决权的特别约定，则控制不股东会，更控制不了公司。绝对控制，也是一句空话。

三、持有67%的股权，是否能够控制公司的董事会

股东会做出决策，董事会负责执行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。决定董事会半数以上董事人选，你才能对董事会进行控制。

如果你拥有67%的股份，有67%的表决权，控制了公司的股东会和董事会，即使不能绝对控制公司，也和绝对控制相差无几了。但绝对控制公司，并不意味你的公司行为可以违背公司法，制定的公司章程也不能和法律相违背。

以上，作为股权设计的一般参考。

扩充资料：

一、AB股模式

二、公司法中涉及的相关比例

1、绝对控制权67%（2/3），相当于100%的权力，修改公司章程/分立、合并、变更注册资本、主营项目、重大决策；

2、相对控制权51%（1/2），控制线，绝对控制公司；

3、安全控制权34%（1/3），一票否决权；

4、30%上市公司要约收购线；

5、20%重大同业竞争警示线；

6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司；

7、5%重大股权变动警示线；

8、临时提案权3%，提前开小会；

9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）。

在公司未设置“同股不同权”的情况下，谁拥有的股权越多，谁的控制权就越牢固。

那么创业者、企业家要掌握多少比例的股权，才能实现掌控公司呢？

企业控制权的三条红线：

　　67%的股权=完全控制权

　　51%的股权=绝对控制权

　　34%的股权=相对控制权

所以一般情况下，超过50%的股权就属于具备绝对控制权，更不用说持有67%的股权。

超过67%的股权，在 《中华人民共和国公司法》 第四十三条第二款就约定好其权利。

不管是有限责任公司的股东会还是股份有限公司的股东大会，股东大会要求的是出席会议的三分之二以上表决权通过，但并不要求股份有限公司的股东一定要占比三分之二以上。

在任何企业中，特别是对创始人来说，控制权远远比股份重要，重要到宁愿不要股份，也要控制权。

但拥有超过50%股权并不意味着有绝对控制权。

比如，华为任正非，只拥有华为1.4%的股份，却拥有华为的100%控制权；马云占阿里巴巴7.6%的股份，也是拥有阿里巴巴的100%控制权。

很多人对控制权有着误解，认为自己持有多少股份，就拥有多少权利。其实，股份和控制权的制定都是有前提的。

因为《公司法》第四十二条提到公司章程可以约定股东会是否按照出资比例行使表决权。如果约定为否，67%的绝对控制线也就失去了相应的意义。

所以拥有股权和拥有控制权是两码事。

大家好，我是陈梦佳，很高兴为大家分享我的观点。

一般来说一些重大事项的如公司的股本变化，关于公司的增减资，修改公司章程、分立、合并、变更主营项目等重大决策，得到2/3以上票数支持就行的。

因为，根据《中华人民共和国公司法》第四十三条第二款 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。以及第一百零三条第二款但书 股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

所以说，一般的情况下，股东之间没有特殊的约定，仅仅采用公司登记机关给的标准化章程或者直接从网上下载的章程，这样的公司里面的绝对控制权就是达到三分之二以上就行了，三分之二以上就是66.66%，一般也就说成了67%。这里的绝对控制既适用于有限责任公司的股东会，也适用于股份有限公司的股东大会，二者相比较而言，股东大会要求的是出席会议的三分之二以上表决权通过，并不要求股份有限公司的股东一定要占比三分之二以上。

这里说的绝对控制权说的前提是一般情况下，因为《公司法》第四十二条有但书陷阱，即公司章程可以约定股东会是否按照出资比例行使表决权，还有是以认缴的出资比例还是实缴的出资比例行使表决权。

如果约定不以出资比例行使表决权，或者有的实缴了出资有的没有实缴出资，但是约定的是按照实缴出资比例行使表决权，这样的表决权就都到了实缴的这个股东里面了；还有就是有的实缴了，但是约定的是按照认缴的出资比例行使表决权，这样对实缴的股东是否公平也需要进行综合考量了；还有我们前面说的章程里面对几种特殊情况的特别约定，要求全体股东一致同意的情况，67%的绝对控制线也就失去了相应的意义。

举个例子：

李雷和韩美美开办了一家贸易公司，李雷认缴出资70万，持股比例为70%，韩美美认缴出资30万元，持股比例为30%，公司整体注册资本为100万元。

如果这个公司章程仅仅约定按照出资比例行使表决权，那么一般情况下李雷个人就可以决定公司的大小事务了，就连公司的增减资，修改公司章程、分立、合并、变更主营项目等重大决策都可以单独决定了。

如果公司章程约定按照实缴出资比例行使表决权，李雷仅仅实缴了5万元，韩美美实缴了30万元，那么韩美美的持有的实缴出资比例达到了三分之二以上了，这样，虽然表面上看着李雷是大股东，但是实际上韩美美依据实缴出资的情况，个人就可以决定公司的大小事务了，就连公司的增减资，修改公司章程、分立、合并、变更主营项目等重大决策都可以单独决定了。

如果李雷和韩美美对公司的章程又特别约定，约定公司的增减资，修改公司章程、分立、合并、变更主营项目等重大决策需要经过全体股东一致同意，就必须征得他俩人的一致同意了，不能仅仅依照出资比例了。

如果李雷和韩美美对公司的表决权有特使约定，比如参照AB股制度，将公司的股权和注册资本拟化为100股，韩美美持有的股权一股有10票的表决权，李雷的一股只有一票，那么李雷仅仅有70票，韩美美则拥有30*10=300票，这样的话，依照这个制度，韩美美个人就可以决定公司的大小事务了，就连公司的增减资，修改公司章程、分立、合并、变更主营项目等重大决策都可以单独决定了。

因为在股东大会上对于公司的重大事宜的决策要求全体股东三分之二以上投赞成票才能够通过，所以要绝对控股，个人所占有的股份数应大于或等于三分之二（即67%）才行。

实际操作上，只有持有公司股权66.67%即三分之二以上才能绝对控制公司，持有公司股权51%以上只能相对控制公司，也就是说，只有持股达到三分之二以上才能完全按照大股东意愿进行公司管理。

参见公司法第四十三条、第一百零三条，股东会会议或股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

参见公司法第一百零三条，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。公司法第一百一十一条　董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。

扩展资料：

绝对控股对公司治理的影响：

1、提高决策效率

绝对控股意味着绝对控股股东对公司有着较大的决策权。对一般决议事项，绝对控股股东可以很快决定；

对需要股东（大）会全部表决权三分之二以上通过的决议事项，绝对控股股东更容易联合其他股东表决通过相关事项。这种集中的决策权可以提高公司的决策效率，避免因股东（大）会无法通过有效决议导致公司决策机制失灵。

2、过度介入公司管理

另一方面，公司股权高度集中，存在绝对控股股东时，此时大股东的监督成本具有规模效应，该股东就会责无旁贷地担当起监督者的重任。

虽然绝对控股模式使得控股股东更换公司管理层轻而易举，但由于让股东认识到自己所作的任命是错误的，或确认自己的代理人确有经营失误的成本比较高，从这个意义上说，股权的高度集中也不利于经理的更换。

3、影响中小股东利益

在绝对控股模式下，其他中小股东实际上丧失了投票权，无力监督也无心监督。这种情况下，大股东往往会诱生出机会主义行为，如绝对控股的母公司把上市公司当作提款机，利用关联交易掏空上市公司等。

大股东对私人收益的追逐将会直接降低公司价值，从而损害其他股东的合法权益，大股东可能以牺牲企业利益为代价为自身攫取更多利益。

楼主您好，持有67%的股权就意味着拥有公司绝对控制权吗？这个问题要一分为二来看待，有些时候拥有51%以上的股份，虽然说你是这个公司的大股东，但是没有经营权，所以说最终的实际控制人也不是你本人。当然这个股权稀释或者股权分割的话，那么需要在条款里有一个明确的说明，比方说由股东亲自来管理和经营这家公司，那么这样一来的话，作为大股东来讲，基本上都是由这个实际控制权的。

但是也有一部分特殊的情况，即便自己拥有很大的股份，但是实际上经营还是由公司的CEO或者说董事长来实际控制，但是董事长本身可能他的股权相对来说是比较少的，所以说他并不具备大股东的身份，但是他拥有绝对的控制权，比如说阿里巴巴这样的公司就是比较典型的一个例子。

因为阿里巴巴最大的股东是日本的软银，他拥有绝对的控股权，但是他没有绝对的控制权控制权，我们都知道是在CEO马云的手里，但是马云本身的股份相对来说比起软银呢，还是要少了不少，但是他拥有这个控制权，所以说这就是一个典型的例子。

从理论上来说，如果你拥有了一个公司50%以上的股份就拥有了这个公司的绝对控股权，所以，67%的控股权就不用说了，但并不是说，你拥有绝对控股权就拥有了绝对控制权。

在拥有一个公司的绝对控股权的情况下，股东大会的一切你都可以拥有一票否决权，即便其他所有的股东合起来反对你也没用，因为股东大会的表决是按照股份的多少来算的。

拥有绝对的控制权，就意味着这家公司的所有权力，包括财政权、人事权、经营权等等都是归一个股东控制，但是在现代化的公司体系里，要拥有一个公司的绝对控制权那就只有一种可能性，就是拥有这家公司100%的股份，也就是独资公司才行。

即便是在拥有了绝对控股权的情况下，即便是股东大会可以一票否决的情况下，虽然说股东大会的任何决议，只要不同意就不会通过，但是其他股东仍然可以提议。其次在公司的日常经营活动中，当然绝对控股的股东可以任命自己信任的亲信去做公司的CEO，或者亲自去当CEO，但是其他股东仍然可以监督管理公司。公司仍然要把公司的经营状态毫不保留地告知其他股东。如果存在着经营上的违规行为或者是利益输送行为，其他股东有权保留自己的权力，并且也可以依照相关法律来保护自己的合法利益。

所以按照题主所说，67%的股份也只能说是得到了绝对控股权，但不能得到绝对控制权。有绝对控制权只有一种可能性，就是独资企业。

不一定，要看企业股权结构设计是不是同股不同权。

企业控制权的三条线：

　　67%的股权=完全控制权

　　51%的股权=绝对控制权

　　34%的股权=相对控制权

1、绝对控制权67%，相当于100%的权力，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策

2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司

3、安全控制权34%，一票否决权

特殊情况下可能67%股权不代表67%的投票权

1、A/B股：A类1股有1票投票权，B类1股有N票投票权，对外部投资者发行A类，对创始人或管理层发行B类。

比如京东、Facebook、Google等：刘强东手里的1股相当于20倍的投票权利，刘强东用20.7%的股权控制了京东83.7%的投票权。

2、在修改公司章程时，除了满足所持有表决权三分之二以上股东多数通过外，受影响的股东还应全部同意。如果是股权变动需要重新确定，需要重新召开股东会按照上述原则修改公司章程予以确认。

董事长减持股票影响股价吗？

大股东、董事长减持在资本市场是常见的现象，董事减持对股票的影响有： 1、稀释了二级市场的资金总量，董事减持1%，往往也会带来数千万元乃至数亿元的资金流出证券市场。 2、从产业资本的角度提醒金融资本，如果连董事都开始减持，说明上市公司可能存在问题，为防范风险投资者通常会选择跟随抛售，董事的减持相当于供给了一个估值新标尺。 4、盘活了股市商场的筹码，提升了股市商场的筹码流动性。如果董事的减持并非是由于上市公司的问题，而是因为自身的财政问题而做出的减持的话，那么自然会有接手的人。 5、董事的减持筹码一旦被市场所纳入，且股价再度活跃走高，那么极有或许强化股市的牛市气氛，在继续减持声中一路上涨。 温馨提

某只股票的“退市”是什么意思？是不流通了吗？那有这只股票的股民怎么办？

在股市当中，投资者非常害怕股票退市这种情况，因为很有可能造成严重的亏损，今天带大家一起来了解一下股票退市的那些事儿。
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一、股票退市是什么意思？
股票退市其实就是指上市公司不满足交易方面的相关要求，导致的主动或者被动终止上市的情况，退市之后就是从上市公司变为了非上市公司。
主动性退市与被动性退市都是公司在退市的时候面临的退市方式，公司自主决定退市属于主动性退市；被动性退市一般因为有重大违法违规行为或因经营管理不善造成重大风险等，公司也会面临来自监督部门进行强制吊销《许可证》。如果退市的话需要满足以下三个条件：

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二、股票退市了，没有卖出的股票怎么办？
股票退市后，交易所有一个退市整理期的时间，也就是说，一旦股票满足了退市条件，强制退市就产生了，那么在这个时间可以把股票卖出去。过了退市整理期之后这家公司就退出二级市场，就无法进行买卖了。
如果搞不懂股市的情况，最好是先挑龙头股进行买入，不要什么也不清楚就往里投资，要当心钱收不回来，下面的是我总结的各个行业的龙头股：【吐血整理】各大行业龙头股票一览表，建议收藏！
若是退市整理期过了之后还没有卖出股票的股东，只能够在新三板市场上进行买卖交易了，新三板的主要作用就是处理退市股票的，如果有需要在新三板进行股票买卖的伙伴们，还需要在三板市场上开通一个交易账户才能进行买卖。
这一点要注意哦，退市后的股票虽然说会有一个退市整理期的时间卖出股票，但其实会亏损散户的利益。股票有朝一日进入退市整理期，起初大资金必定先出逃，小散户的小资金是很难卖出去的，因为卖出成交的原则是时间优先价格优先大客户优先，于是等到股票卖出去了，股价现在已经跌了很多了，散户亏损惨重。在注册制度之下，散户购买了退市风险股所要面临的风险也是巨大的，所以说千万不能买卖ST股，ST*股也是千万不能买卖的。
应答时间：2021-08-24，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

在企业股权设计中，老板占多少股份最合适？

设计合理的股权结构. 要做好以下几点:

1、初始股权结构的设计。


创业之初,如果只有一个股东,即可成立一人有限责任公司,那么这个人100%拥有股权。如果是两个或两个以上股东一起成立有限责任公司，两人持股比例要尽量避免50% : 50%, 3人要尽量避免33% : 33% : 34%。


两名以上股东的公司,要对公司具有绝对的控制权,那么持股比例需要超过2/3 。

2、融资过程中的股权结构设计。

如果迫不及待地想了解融资过程中股权结构设计, 那你是否正准备融资, 或者正接受融资呢? 不论是第几轮融资, 相对其他因素来说融资期间的股权结构变化是对公司控制权影响最大的,。

因为融资协议规定的事项, 不但涉及本轮融资之后权利的变化, 还渉及下一轮融资投资人、 创始人退出的权利安排。 需要注意的是: 如果你的公司在成立之初,股权比例就有问题.那需要创始人之间调整好股权结构之后再谈融资计划。


股权设计中需注意以下几个数据：

1、绝对控股型: 67%。创始人掌握67%的股份。不至于出现思路的分散而导致公司的内耗。 67%是生死线, 一般70%比较好。

我们要不断招人才. 人才没有股份是不会来的。 这时候创始人说了算。

2、相对控股型: 51%。建议创始人掌握55%,保持相对控股权。因为稍微变动就会从绝对控股变成参股。 股权设计过程中,不留余地会导致没有新的人才进来。

3、不控股型：34%。要给自己留有余地，所以要设置在40%左右，有新人进来稀释后，创始人也不会失去否决权。

三个不同股权占比的意义在于: 67%, 一切创始人说了算; 5l%, 一半需要投票同意,创始人说了算; 34%代表创始人拥有一票否决权。

合理的股权结构是: 创始人在初期占有60%~70%的比重, 员工拥有10%~20%的期权池, 联合创始人占有20%~30%的比重。上可攻下可守,做到相对开放。

守住这三条线要留有余量, 巧妙地利用股权结构的设计, 可以达到相对制衡的效果。

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关于定向发行股票资产重组的问题？我是新手,恳请各位高手指教！

针对公司重组一事，是股市中最常见的，对于重组的股票，还有很多人喜欢，那么今天我就让大家知道重组的含义和对股价的影响。开始之前，不妨先领一波福利--【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、重组是什么
重组代表的是企业制定和控制的，能够将企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为有明显的改变。企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所展开的企业的改组、整顿与整合的过程，然后再是从整体上和战略上来改善企业经营管理状况，强化企业在市场上的竞争能力，推进企业创新。

二、重组的分类
企业重组的方式是多种多样的。一般而言，企业重组有下列几种：
1、合并：就是将两个或更多企业组合起来建立一个新的公司。
2、兼并：就是把两个或更多企业组合在一起，然而依旧将其中一个企业的原本名称保留。
3、收购：指一个企业以购买股票或资产的方式获取另一企业的所有权。
4、接管：说的是公司原控股股东股权持有量被超过而失去原控股地位的这样的情况。
5、破产：指企业长期处于亏损的情况，不能转变亏损为盈利，最终没有偿还债务的实力，故而企业失败。不管重组形式究竟会如何呈现，都会对股价产生一定的波动，因而要及时的接收各种重组消息，推荐给你这个股市播报系统，及时获取股市行情消息：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
三、重组是利好还是利空
公司重组一般是好事，重组通常来说是一个公司发展得不好甚至赔本，更有实力的公司通过向该公司置入优质资产，并将不良资产都置换掉，或通过注入资本来改进公司的资产结构，增强公司的竞争力。公司一旦重组成功，一般就意味着公司会脱胎换骨，能够从亏损或经营不善的困境中走出来，成为一家优质的公司。
在中国股市，给重组题材股的炒作也就是炒预期，赌它有没有成功的机会，一旦公司要重组的消息传了出来，通常市场上都会炒的特别厉害。如果原股票资产重组后注入了新的生命活力，炒作的新股票板块题材又有新的说法了，股票涨停的现象会在重组之后不断发生。相反，如若重组之后又没有全新的资金大量投入，又或者没有使得公司的经营改善，简单来说就是股票利空，股价就会有所下降。不知道手里的股票好不好？直接点击下方链接测一测，立马获取诊股报告：【免费】测一测你的股票当前估值位置？
应答时间：2021-09-26，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看