截至 4 月底特力 A 公司及控股子公司黄金的库存量约 135 公斤，这一数据说明了什么？

截至今年3月底，我国境内上市公司共4782家，这一数据说明了什么？

说明了我们国内目前还是有一部分的公司，在不断的进步，以及在不断的壮大，我们国内的经济还在不断的发展，现在疫情特殊情况下很多的企业都受到的影响，而这些上市公司正代表了现代社会当中的一支新兴的力量，并且也是强大的力量，能够在我们未来在社会上创造更多的经济活力以及做出重大的贡献和起到表率的作用。

一，说明我们国内目前还有很多的公司，抓住了机会进行不断壮大

因为上市其实是代表了一个公司，具备了相当强硬的实力，并且也说明了有一定的受众基础和知名度，不然的话他们所发行的股票也是没有人买，也没有人在意的，所以说我们国内目前境内上市公司一共有4000多家接近5000家也说明了我们国内很多的公司已经达到了强大实力的这样的一个标准，在不断的繁荣发展

二，说明我们国内目前还有一定的经济活力

这也是我们国内疫情防控得当而造成的一个比较乐观的结果，如果我们还像国外那样的防控不利的话，我想我们国内的经济会造成更大的损失，并且也没有像现在这样欣欣向荣的一些行业和企业了，而且很多人也善于在困境中发现机会，并且能够在这样的机会中不断的壮大自身的实力。

三，说明在社会上仍然有一些新兴力量不断的崛起。

在之前的时候，我们国内上市的公司并不是很多的，而且很多的公司，他们都具备了一定的实力之后呢，往往选择境外进行上市，而不是在国内，这也说明了我们国内目前经济实力也在不断的壮大，已经受到更多人认可了我们国内的经济发展机遇和巨大市场潜力，这也说明很多有实力的商人会在我们国内本土发展带来更强大的经济支撑力量。

请问cmx黄金库存是指的什么？库存量的增减是如何形成的？

1 CMX是纽约金属期货。 2 cmx黄金库存是指纽约商品期货交易所可供实物交割的黄金库存量。 3 一般情况下，黄金生产厂商生产出黄金后，就需要挂到期货市场来，这时会增加库存量，对于厂商来说，他是在卖出一个黄金期货，是空头；如果有人购买这个合约，则购买人为多头，由于期货里面都有一个合同交货的期限，到期后多头可以选择实物交割，这时库存量就会减少。 4 黄金的生产厂商增加黄金供应则黄金库存增加，交易商实物交割后则黄金库存减少。

影响黄金价格的因素是什么？

1、美元走势

美元汇率也是影响金价波动的重要因素之一。

2、政治局势

历史上黄金就是避险的最佳手段，所谓大炮一响黄金万两即是对黄金避险价值的完美诠释，任何一次的战争或政治局势的动荡往往都会促涨金价，而突发性的事件往往会让金价短期内大幅飚升。

3、通货膨胀

作为这个世界上唯一的非信用货币，黄金与纸币，存款等货币形式不同，其自身具有非常高的价值，而不像其他货币只是价值的代表，而其本身的价值微乎其微。在极端情况下，货币会等同于纸，但黄金在任何时候都不会失去其作为贵金属的价值。

4、供给因素

金价波动是基于供求关系的基础之上的。

5、需求因素

黄金实际需求量（首饰业、工业等）的变化。

扩展资料：

投资黄金好处：

1、对抗通货膨胀

几十年来，通货膨胀十分严重，普遍国家都受此问题的困扰。货币价值贬值，货币购买力日渐降低，钱变得不值钱了。

2、卓越的避险功能

当世界政局和经济不稳，尤其是发生战争或经济危机时，各种普遍的投资工具如股票、基金、房地产等都会受到严重的冲击，这时黄金就体现了很好的避险属性。

3、市场难以被操控

地区性的股票市场，人为操纵大市的情况比比皆是。但是黄金市场属于全球性市场，没有任何个人或财团有足够的资金能够操控全球黄金市场，因此黄金价格能够一直保持在反映实际供求关系的水平。

4、不易崩盘

股票和房地产市场有发生崩盘的风险，一旦崩盘，投资者将血本无归。黄金是不可再生的稀有金属，已开采的总量超过地球蕴藏量的一半，未来黄金供给量只会越来越少，使得黄金价格趋势一直上升，即使中间时有波动，长期而言，黄金价格仍然是一路看好。

参考资料来源：百度百科-黄金

2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元，这数据说明了什么？

盼望着盼望着，马上应届生毕业就要开始找工作啦，有人欢喜有人忧，有数据显示，今年应届毕业生突破新高，达到了1076万人，你知道吗？这可是应届毕业生人数首次突破千万大关，这么多人，我能想到的第一个问题就是岗位竞争，太残酷了，有木有？

大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。上图中大家能看到，有一半应届生会选择直接就业，那这差不多有500多万应届生会加入找工作的大家庭中，还有一半选择自由职业和慢就业，剩下的就是继续学习和创业的。

报告中还显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元人民币，我觉得这个工资放在二线以下的城市，绝对是一个非常高的工资，放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。

我在一些职场群也听人聊过这个事，有人说工作了几年竟然不如一个应届生，其实我觉得并非如此。

首先这个报告中说了是签约，这是大前提啊，现在已经签约是什么意思呢？就是说这部分人是各大企业抢着要的，在他们就是妥妥的人才，要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢？你说是吧，所以工资肯定比自己找工作的人要高得多。

还有报告也说了，这是平均收入，比如应届2W的程序员和4K的设计，一平均，好家伙，直接均薪飙到了1W+？其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。

所以，工资其实还是一样，这并不能说明应届生的工资都高，只是那些签约人才的平均工资，可以这个数据单独看没有任何参考意义。

可是任何的数据都需要对比才有意义，不是吗？

我们来对比一下：

已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；

签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%；

3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5%。

有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比，直接比去年均值下降了12%。

10000元以上的签约占比在下降、3000元以下的签约占比在提高，这很明显，今年应届生就业形势非常严峻，还有宏观经济环境并不乐观，签约薪资较去年下降了，其中的原因其实大家也能想到，其实就是人多岗位少。

1、今年应届毕业生人数突破新高，直接超过1000万人，和上年相比，增幅大约为180W人。

2、今年考研人数也很多，达到了457W，和上年相比，增长了80W人，可是上岸率下降了。

3、影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支只能剔除一些岗位或者降低工资。

真不知道什么时候是个头，不过有句话是这样说的，今年或许是近十年形势最差的一年，但也可能是接下来十年里形势最好的一年，大家努力。

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关雎 《诗经》 关关雎鸠，在河之洲。窈窕淑女，君子好求。 参差荇菜，左右流之；窈窕淑女，寤寐求之。 求之不得，寤寐思服；悠哉悠哉，辗转反侧。 参差荇菜，左右采之；窈窕淑女，琴瑟友之。 参差荇菜，左右冒之；窈窕淑女，钟鼓乐之。 上 邪 （汉）乐府民歌 上邪 我欲与君相知 长命无绝衰 山无陵 江水为竭 冬雷震震 夏雨雪 天地合 乃敢与君绝 子夜四时歌 《南朝乐府民歌》 秋风入窗里，罗账起飘扬。 仰头看明月，寄情千里光。 华山畿 《南朝乐府民歌》 华山畿，君既为侬死，独生为谁施？ 欢若见怜时，棺木为侬开！ 折杨柳歌辞 《北朝乐府民歌》 腹中愁不乐，愿作郎马鞭； 出入擐郎臂，蹀坐郎膝边。 春思 （唐）