银行发展更需要全面人才还是专业人才?
企业发展是需要全面性人才还是专业性人才？
企业发展需要更多的全面性人才。
因为专业人才包括在全面人才中，全面人才基本是掌握有一些主打的专业知识。使其能够在不同的岗位中发挥自己的综合工作能力，可以应对各方而把工作任务。这样，企业可以以一抵十，就可以降低人工成本，相当于就能获取更多的利润。
银行到底需要什么样的人才？
银行需要评估业务和技术条线的人才。
历史回顾
封建时期
银行在我国起源于唐，在唐宣宗时期（公元847年～858年），苏州就有“金银行”出现。《太平广记》中有“行首率其党，纠集徒，迎拌赛社，所献无匹”，可见其资力之雄厚和店铺与人匠之多。
北宋嘉祐二年（1057年），蔡襄知福州时，作《教民十六事》，其中第六条为“银行轧造吹银出卖许多告提”。
这是“银行”一词单独出现最早的时间。到了南宋乾道六年（1170年），建康（今南京）城内不仅有远谷市、纱市、盐市、牛马市，而且“银行、花行、鸡行、镇淮桥、新桥、筐桥、清化桥皆市也”。
可见，银行那时在南京就已存在，而且成“市”。到了景定元年（1260年），竟成了一条“银行街”，其街非常繁华。
以上内容参考：百度百科-银行
企业发展是需要全面性人才还是专业性人才？ 我的论点是企业需要专业性人才，急需！
具体岗位具体分析，有的岗位偏向全面性人才，就像办公室主任，企业领导，业务部，但像质量部，信息管理员就要求专业点。这都是相对的，没有人会所有的都清楚，也不会什么都不清楚。本人认为，在专业性的基础在追求更高的发展或者就要去全面位的了解本行业。全面型人才和精专型人才哪个更适合职业发展规划？
全面性人才和精专型人才要看在哪个行业？如果是一般的企业，做企业的管理者，那全面性人才更适合，如果在一个新的啊，科技型的公司，精专型的人才更适合职业发展规划，更有前途对企业来说专业型人才还是全面型人才更重要？
这个没有什么必然的结论，看企业的类型和需要了。 一般说来专业型的人才更适合从事技术/专业型工作；而全面型的人才往往更容易像管理人员方向发展相关文章
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