一但取消节假日的调休制度，将会对我国经济发展产生哪些不良的影响？

调休对中国不同方面产生了什么影响?

如题可能的话请补充以下 调休的积极面和消极面, 假期多寡与人民幸福感的内在联系, 社会/业界对调休的看法, 国务院制定的假期有没有达到预期的效果, 下面引用<国家法定节假日调整方案问卷调查>中关于拟订法定节假日制度调整方案的原则如下 一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应； 二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化； 三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击； 四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果； 五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。

从经济学角度看调休，调休对经济有何益处？

从经济学的角度去看待调休，调休其实对于普通工作者来说没有什么好处，但是对于企业来说有好处，因为可以让企业把这个因为放假而缺失的工作量补回来降低企业的运行成本，增加企业的利润空间。

对企业来说可以保证基本的工时，比如说五一放了5天假，周六周日应该放假，5月1号的假期你4月25号已经补回来了，5月5号的假期你5月8号已经补回来了，你看这5天的假期你就只剩下三天了，但是你还有两天是周六周日应该放假的，还有半天是54青年节，你也应该放假半天的，所以你这么算的话你就放了半天假，虽然这个好像是连在一起啊，但实际上这对企业没有造成什么大的影响，工作量之类的都保证了。

对社会经济发展反而造成了正向的影响，因为5天小长假你总是想着自己出去玩玩吧，哪怕说你不去特别远的地方，你出去买点好吃的买点好玩的，买点衣服，买点化妆品，买点鞋子之类的，你也大大拉动了经济啊，因为拉动经济增长的三驾马车，投资消费出口，你放假5天你总要消费的吧，如果说就放一天放两天，你可能就待在家里打打游戏，或者跟朋友出去简单聚个会，吃个饭就过去了，但5天的假期你总觉得自己要搞点事情，不然对不起这个来之不易的假期。

所以说把假期调到一起并没有影响企业的工作量，因为你的工作工时你已经通过调休的形式补回来了，你之前已经连着上了一周的班，接下来5天过后，你还要连着上一周甚至说连着上两周的班，你这个工作量没有对企业的运行造成什么影响，企业的成本有效控制了，然后你放了那么多假你还去大量消费了，所以对企业来说对社会来说都没有什么影响。

从经济学角度看调休上热搜，经济发展状况真的会直接影响休假长度吗？

经济发展状况上来看，并不会直接影响休假程度，因为休假时间的长短从来都不是直接由经济发展的状态而决定的是由这些劳动者不断反抗不断索取自己的权益而来的，正常来说就算经济发展好了，他也不可能随便就给你放假。

国外的很多发达国家休息的制度是比较完善的，但你觉得真的是资本家愿意给他们放假吗？当然不是是因为劳动者的团结，因为劳动者普遍达成共识，我一天就只工作8个小时，我一周必须休息两天，你要是做不到那我就不做，不光我是这么想的，所有人都是这么想的，你要不能遵守这个规则，那你就不要做这个行业的工作，你就不要聘请工人，所有人都是这样的，公司，无论资本家是什么样的想法，他必须得妥协，并不是他愿意妥协，而是她不得不妥协。

国外那些比较好的休息制度福利制度的国家，他们的休息福利制度也不是一天两天就有的，是经历了多次大罢工，经历了多次工会斗争才有了现在，因为他们团结自己，觉得国外的福利制度能做到现在这么好就与团结有关系，因为人家说大罢工就真的罢工，就真的什么都不做，但是我们不行。可以说名义上搞一搞这些事情可以，但是真的想大范围的做做不了，因为人和人的想法是不一样的。

自己觉得国内的这个普通劳动者最大的一个缺点就是不长记性，永远不能团结一心，比如说这个公司里面有1000个职工大家都觉得公司压榨，但是没有一个人敢冒头，说带头牵起来这个事情他不给我们改善福利待遇我们就不干了，没有人敢做，就算真的有一个人敢做这个阵线，很快就会被瓦解，怎么做呢就是你来这上班别人一天100，我给你200给你300，大棒加甜枣，很多人就会屈服，只要有了一个缺口，那整个战线全部崩溃，没有起到任何作用。

学者呼吁恢复五一长假，你会支持吗？

我支持，因为恢复“五一”5天小长假，一是可以更好地保障劳动者休息休假权，提高获得感、幸福感、安全感；二是可以分流春节和“十一”黄金周客流量，增加人们一次长途出行机会，有力拉动内需，助推经济高质量发展。

但是现在“五一”假期安排存在四点问题：

1、难以有效体现对劳动和劳动者的尊崇“。五一”国际劳动节因劳动而得名，应该凸显崇尚劳动、尊重劳动者的节日内涵和价值。

2、难以更好落实职工休息休假权。休息权是我国宪法第四十三条赋予劳动者的一项基本权利，《劳动法》和《职工带薪年休假条例》分别规定了职工带薪休假制度和具体办法，但真正的法定节假日每年只有11天，而且“有假难休”现象大量存在。

3、难以充分发挥假日经济对消费市场的刺激作用。根据国家文化和旅游部数据，2018年旅游业对GDP的综合贡献占GDP总量的11.04%，“十一”黄金周期间，全国实现国内旅游收入5990.8亿元，同比增长9.04%。

4、节假日安排不够合理导致交通等问题突出。长假主要集中在春节和“十一”两个假期，“十一”至春节假期仅相差3个多月，而春节至“十一”相差8个多月，由于没有长假，出行意愿受阻，只能集中两个“黄金周”，导致交通拥堵、景点拥挤等问题。提案指出，近年来，国家不断加大对机场、铁路、景点的投资建设，公共服务和保障能力不断提高，为恢复‘五一’长假提供了保障。

如何看待“调休”这个制度？

关于“调休”的争议，可谓历史悠久，恐怕比很多网友的工龄都要长许多。多年前刚开始“调休”时，广受欢迎，“五一”“十一”两个黄金周，各大旅游景点可以说是人声鼎沸，欢声笑语。

国庆放假安排通知

但是，时代和社会的变化是非常迅速的，民众的感受也在不断改变。近年来，几乎每次放小长假、大长假，“调休”话题必上热搜，全是吐槽，“如果调休，不如不休” “这不是‘放假’，是假放” “拿周末凑长假，长假要加班，结果周末也没了，假期也没了” “放不起不如不放，周末也是有尊严的”……其实，大家言语之间，已经把“调休”讨人嫌的原因，说得很清楚。
其一、连续放假的快乐，抵消不了连续上班的痛苦，放假多少天都觉得少，但是上班真的多一小时都显得无比漫长，这是人性本能，很难克服；
其二、很多用人单位其实没有将假期执行到位，平时就没有双休，法定节假日还要值班，一旦调休，对于员工来说，就是直接的假期损失；
其三、没有疫情的时候，公共节假日凡出游必堵车，7天的假期怕是有一半堵在路上，景点人头攒动，吃饭上厕所都得排队，与其说是旅游不如说是遭罪；而疫情防控的背景下，不少地方都要求“非必要不出省”，根本也去不了太远的远方，凑出那么长的假期也是浪费。
所以，官方认为“调休”是为了大家好，但是很多上班族，尤其是年轻人，觉得并不怎么好。随着经济社会进一步发展，人民生活水平不断提高，大家对于休闲、娱乐、旅游、文化生活都有了更高的要求，希望有更加舒适轻松的放假体验，有更加科学合理的工作节奏，而不是每次一到放假，在感到快乐之前，首先就要面临前后连续上班的压力。