多国考虑实施四天工作制，你认为中国是否能够普及？

4天工作制在中国能不能行得通？对此你有什么看法？

4天工作制在中国很难行的通，因为很多行业是按工时计算薪资，大多数人不想因为休息而减少工资薪酬，中国的国情如此，所以这种工作制短时间内实现不了。早在几年前就有国家提出4天工作制，也就是说一周只上四天班休息三天，这说明人们越来越能意识到休息对生活的重要性。随着时间的不断推移，有些国家实现了部分群体4小时工作制，比如冰岛的4小时工作制实行率在百分之八十以上，还有些国家也能达到百分之五十以上。4天工作制的热度是越来越高，在中国也有人提出4天工作制，但是这种工作时间明显与中国的国情不符，至少短时间内是很难实现的。

一、4天工作制在中国很难实行。

中国的行业多种多样，但是大部分行业的工作时间比较长，有一段时间信息技术行业因为过度加班的问题被热议，然而这个行业的加班时间却不是最长的。相比之下，很多服务行业、建筑行业的上班时间有半数是超过48小时的，也就是说一天最多休息一天，在这种情况下强行改成休三天也是不现实的。

二、很多行业按自然日结算薪资。

还有些行业计算薪资的方法是按照自然日计算的，也就是说不管员工上几天班，都按照实际上班的天数计算，只要员工少上一天班就会少发一天工资。很多人为了不扣工资，不得不选择多上班。

三、写在劳动法里的假期都没能完全实现。

劳动法有很多保护劳动者的规定，但是真正能够实施的企业并不多，特别是国内的企业，不顾律法强制要求员工加班的比比皆是。很多公司双休都没能实现，更别提每周休三天这事。

多国考虑四天工作制，我国什么时候会实行？有这个可能吗？

多国考虑四天工作制，中国预计会在2030年的时候实行。今年是2022年，也就是说还有8年的时间。因为社会的分工正在不断的发生变化，所以有这个可能实现大家休息4天的目标。相信到那个时候，大家会感觉自己的生活更加的轻松。

根据相关的调查表明，中国人均工作时长是47个小时。一般来说是朝九晚五，按照这个时长进行计算的话，大家一周工作6天。而且很多公司在招收员工的时候，明确的写着单休。双休已经成为了遥不可及的梦，现在大家又开始探讨什么时候会有更多的休息时间，也许这种可能性看起来非常的渺茫。也让大家想到了现在的很多互联网大厂，每天不停的加班。大家仿佛并不是一个人，而是一个工作的机器，没有任何的精神以及灵魂可言。

在2018年的时候，曾经提出了一份休闲发展报告。并且大家所看到的2030年只是一个建议而已，建议不一定会成为事实。有的时候会根据情况的变化而进行更改，并且现在已经过去了4年的时间。大家的工作时长是越来越长，这让无数的国人觉得特别的内卷，因此大家承受着巨大的工作以及生活压力。

在现在的热搜上，大家经常可以看到猝死这个词语。大多数都发生在一些加班异常严重的行业当中，很多老板甚至给大家洗脑，如果不加班的话就不是一位优秀的员工。因为中国的人口非常的庞大，如果大家不努力不奋斗的话，在较短的时间内就能够被超越。所以只能够给自己安上马达，不停的往前冲。小编非常希望这种情况能够得到改善，这样才有利于形成一个可持续发展的社会。

多个国家开始试行四天工作周，我国也会试行吗？

我国基本上不会推行四天工作制，因为我国的人口数量非常多，推行四天工作制只会导致我们的劳动人口的数量越来越少。

这个道理其实非常简单，对那些已经推行四天工作制的国家和地区来说，因为这些国家和地区的人口数量本身就比较少，当地的经济发展程度也比较高，所以这些国家才会具备推行四天工作制的能力。特别是对于欧洲国家来说，欧洲国家的人均收入水平已经是我们的人均收入水平的5倍以上了，所以相关国家才会通过推行四天工作制的方式来保障普通人的基本权益。

很多国家已经开始试行四天工作制。

在提出了四天工作制的概念之后，很多国家已经开始陆续推行四天工作制。这些国家主要是以澳大利亚和西班牙这样的发达国家为主，因为这些国家本身的经济发展程度比较高，人均收入水平也非常好，所以才能完全具备推行四天工作制的现实条件。

我国不可能推行四天工作制。

除了这些欧洲国家之外，如果实行四天工作制的话，一个国家和地区必须具备相应的社会生产能力和人均收入水平。对于我国来说，我们的人口老龄化问题本来就会越来越严重，我们的年轻人口的数量也会变得越来越少，所以我国绝对不可能推行四天工作制。相反，我国的年轻人口的工作收入会越来越低，很多人需要工作的时间反而会越来越长。

从某种程度上来说，推行四天工作制的工作方式果然是一件好事，但并不是每个国家和地区都具备这样的现实条件。这个方式虽然可以提高人们的生活幸福度，但推行这个方式的前提是当地能够维持固定的生产力不变，很少会有国家能够满足这个要求。

多国考虑实施的四天工作制，离我们还远吗？这样的工作制度你能适应吗？

四天工作制，对大家来说可能是理想的期盼，暂时不可能实施。至于实施四天工作制能不能适应，这个应该不是什么问题。毕竟休息时间多了，精力也会很充沛，工作效率也会高。中国是人口大国，存在一定的就业压力，而且是发展中国家，国家不富裕，所以暂时不可能实行四天工作制。

一些发达国家，因为人口比较少，国家也很富裕，就业压力也不是很大，所以他们会考虑实行四天工作制。他们实施这个政策与自己国家的实国情有关。而且实行四天工作制，也符合这些国家的利益，有助于改善居民的生活。当然了，对于目前的中国来说，还不具备实施四天工作制的条件。一方面是因为我国人口比较多，存在一定的就业压力。另一方面我们国家还不是很富裕，还处在发展阶段。至少这种政策在短时期内不可能实施。或许在不久的将来，我们国家富裕了，就业压力也没有那么大了，社会福利也好了，大家可以很好的享受四天工作制。

当然，对于四天工作制大家还是比较期待的。特别是一些年轻人，他们比较喜欢自由的生活，讨厌枯燥无味的工作。所以，他们希望有更多的时间来安排自己的生活。实施四天工作制，休息时间多了，精力也很充沛，工作效率也高。也可以有更多的时间和朋友一起出去玩玩，或者干自己想干的事情，生活也很悠闲。所以四天工作制，对于大家来说是一个很好的政策，也是大家所期盼的。这样大家可以从繁重的工作中解脱出来，而且工资待遇也不会降低。

当中国经济发展到一定程度，国家富裕了，社会福利也高了，那么就可以实行四天工作制。所以大家还是需要耐心的等待，毕竟这种事情不是一朝一夕可以实现的。还需要大家共同的努力。

调查称：全球最大4天工作制试点获86%公司认可，我们能否实现？

我们不可能实现4天工作制，打工人也没必要奢望4天工作制。

调查称：全球最大4天工作制试点获86%公司认可。

在非营利组织全球4天工作制公布的一项调查当中，调查数据显示在参与4天工作制的英国公司中，有86%的公司表示会在试点结束后可能会保持4天工作安排，大多数人表示4天工作制有效，78%的领导者表示公司方面实现了顺利或无缝过渡，近一半受访者表示公司生产力有所提高。

4天工作制在英国试点企业中的成功，引发国内网友热议，大家纷纷讨论在国内实行4天工作制的可能性，并号召企业也能够开始部分试点。

我认为我们不可能实现4天工作制，讨论这一点根本毫无意义。

按照劳动法规定，国内劳动者每天工作时间8小时，每周工作5天。可是在现阶段的国内劳动市场当中，能够真正达到这一标准的少之又少，或许只有企事业单位能真正做到这一点。

对于大多数普通劳动者来说，他们的劳动时间和劳动强度都远远大于国家规定，而休息时间却远远低于国家规定，很多工作甚至全年无休，而且没有加班费。在国内现有状况之下，想要实现4天工作制，简直就是天方夜谭。

因此，我觉得我们不可能实现4天工作制，大家针对这一点的讨论根本毫无意义。与其花费时间讨论4天工作制的问题，还不如花更多精力让劳动法真正贯彻实施下去，真正保障好现有劳动者的合法权益。

四天工作制对国内打工人来讲毫无实现的可能性，大家还是踏踏实实做好本职工作，在不影响自身身体状况的情况下，尽可能多赚点钱。国情的不同导致工作状态的截然不同，这一点我们根本无力改变。