为什么“中介”似乎比实际“做事的人”赚得多？

为什么介绍工作 中介给的工资比实际要高 实际2600 中介给3300 才做几天 听说很多同

这里面有很多猫腻，老实做工挣工资，不要贪天上掉下的钱，会上当受骗的。 先给点甜头，再狠狠搞你，。

很多人找工作是通过中介介绍，中介的盈利来自哪里？

很多人在找工作的时候都是通过中介介绍，中介其实也能够赚取到很多钱。毕竟天下没有免费的午餐，别人不可能平白无故的给你介绍工作。一些大型的企业会找中介进行合作，每推荐一个人都会给予一定的福利。在中介赚取的其实都是直接给予的管理费用，企业肯定要对中介进行一定的保障。自己觉得赚的工资很高，其实中介在这个时候赚的更高。

在中介的手中握有大量的资源，一般都是跟工厂里的领导进行的合作。会把每一个具体的岗位链都详细的公布出来，然后再去大量的宣传。通过各个平台去放消息，紧紧的盯着来报名的人。只要人头数够多，那对方给的费用肯定也会比较豪放。工厂在急需工人的情况下，中介便能够起到一个很好的作用。

大学生一到毕业季便会非常的惆怅，不知道自己如何才能确定找到工作。手机网络是非常发达的，在一些软件上便能够及时的寻找到。可以把自身的要求放在里面，进行反复的筛选。一旦有通知便会及时的提醒自己，不用一直为找工作而愁苦。把个人信息挂到平台之后，自然会有中介选择联系你。

总的来说一些没有高学历的人找工作是比较愁的，不知道对方愿不愿意接纳自己。出现这种情况那就可以通过第三方去找一个工作，比如说58同城变成很好的选择。在那里会有专门的人给你介绍工厂里岗位的情况，还有一些薪资待遇。在这时必须要把相关的证据保留下来，要不然出现了问题之后，根本就没有办法去找中介。中介介绍的工作是绝对不会出现诈骗的，可以通过法律的武器进行投诉。没有上学其实并不丢人，只要能够有一份好工作，其实也是非常不错的。

在工厂打工的，为什么中介发工资呢？

这里面的情况水很深，说实话，我现在就属于这种情况，在单位干了12年，如果你到公司查档案，公司没有我这么个人。其实早已经被单位卖给了一个中介公司。每月的中介给我发工资。

那么为什么要这样做呢？很多人说这样做是为了减少企业中间招工的麻烦，其实在我看来是为了回避风险。一但出了什么劳动纠纷，用人单位就会甩锅给中介公司。

这里应该承认，是有一些企业用工量大，自己顾不上招工，就委托中介招聘，像有些几千人上万人的正规大企业，都这样招聘员工，但是人家单位的用工待遇都是一视同仁，没有歧视现象，而且守法经营。而有些小公司却不是这样，它们用人不多，就几十人，内部管理混乱，同样的职位工资差一倍多，违背国家法律法规，不给员工上保险，员工找到单位，单位找不到这个人，最后找到的是一个中介的公司，才知道自己被卖了。

像这种劳务派遣形式，在我这样的公司说白了就是骗子公司，企业老板用高薪养了一帮子骗子，忽悠工人说她们的公司有多好，等工人来了以后才知道和当时说的完全不一样，如果你要离开，它们就压你的工资，让你走也不是，留也不是，最后会让你跌进一个很深的大坑，爬都爬不出来。建议大家碰到这样的劳务派遣的骗子性公司，趁早赶紧离开，不要听他们那些管理人员吹嘘有多好，那都是在让你往坑里跳。

这种是工厂跟中介谈好的，中介带你进厂工资什么也是由他们发，说白了就是你是中介的工人，在厂里面打卡上班，工资由厂里发给中介，中介在从里面赚取差价，最后在由中介把工资发到你手上，现在很多厂都是选择跟中介合作，因为厂方不用承担劳务纠纷。

干劳务中介真的赚钱吗？

准确的说，干劳务中介能赚钱，但是也没有想象中的那么赚钱。因为它的高利润时代已经过去了。 首先，大家从前想象的招一个人赚几千块钱现在根本不太现实了，一方面是大企业要求返费直接返给员工，你就拿不到手里，到手里几百块钱在去去成本，没什么盈利。一些不知名的小企业，同行们也都在给员工补差价，你自己说，补的差价是什么，不就是大家常说的利润嘛。 其次，如果想要高利润除了去一些偏要的农村，信息差不发达的小县城，这样的地方还能多赚点钱，像一些经常进厂的老油条，有的比中介都精明，所以想赚这样人的钱，已经不太现实了。所以朋友们，真想好好做这个行业，就踏踏实实的不要想着暴富，不要想着一口吃个大胖子，直招一个赚个500

工厂老板不怕用工荒！扬言招人靠中介，为何现在的企业都热衷于用中介来招工？

很多朋友出门打工，找工作的时候一定碰到过中介，可能细心的朋友已经发现了。很多工厂自己不招人，都是通过中介来招。

还有一些工厂自己可能有直接招募的，但是最后还是会把你拉到劳务去交中介费。什么车费体检费照相费林林总总加起来少说几百块。最后成功进了工厂，可能还要抽成你每个月的工资、简直像一群吸血鬼，剥削着底层的劳动者们。

不算打工青年们，光每年寒暑假这么多打工的学生，就可以想到其中的利润有多丰厚。

那么，为什么这些公司都要通过中介来招人呢？

其实这其中还是有很多门道的，其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作，这样也等于给自己省钱了。

其次，通过中介进公司的人，很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的，就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的，你跟公司没有关系，只负责在这个公司做事。

这样既可以降低用人单位的法律风险，比如不需要你的时候方便把你踹掉又不用惹上劳务纠纷。又可以节省大量给工人发工资，缴纳保险等方面的人力成本。

这样的招聘大多是劳动密集型企业，比如苏州的电子厂等，很多工厂忙的时候要人，不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。

最后比这些中介更无良的就是黑中介了，他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同公司的人事，让你被人事刷掉。理由诸如体检不合格，不服从管理，面试没通过等等，之前交的钱自然也不会退给你。

文章前的你找工作的时候遇到过这些黑中介吗？

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