股份支付准则——服务条件对应的等待期内股票限制出售”对确定授予日权益工具公允价值是否有影响?

关于会计“股份支付”的问题

市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，例如股票市价。 这里面涉及两个要素，一个是股份支付的价值，一个是可行权数量，上面的意思简单说就是股份支付在授予日的公允价值受市场价格影响，但等待期内每个资产负债表日对可行权情况的估计不受股票市价影响，而是取决于员工所提供的服务。

下列关于企业的股份支付的表述中，正确的有（　　）。

【答案】：A,B,D 【解析】选项C，对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付(例如授予限制性股票的股份支付)，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计人相关资产成本或当期费用，同时记入“资本公积一其他资本公积”科目。

股份支付条件的种类有哪些

股份支付条件的种类:

市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响。但市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。

非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，不考虑非市场条件的影响。但非市场条件是否得到满足，影响企业对预计可行权情况的估计。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件(如利润增长率、服务期限等)，企业就应当确认已取得的服务。

什么是股份支付股份支付有什么特征

股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。对于可行权日在首次执行日或之后的股份支付，应当根据《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定，按照权益工具、其他方服务或承担的以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值，将应计入首次执行日之前等待期的成本费用金额调整留存收益，相应增加所有者权益或负债。
特征：
1、股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间。只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易。才可能符合股份支付的定义；
2、股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。企业在股份支付交易中意在获取其职工或其他方提供的服务(费用)或取得这些服务的权利(资产)。企业获取这些服务或权利的目的是用于其正常生产经营。不是转手获利等。
3、股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。股份支付交易与企业与其职工间其他类型交易的最大不同，是交易对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具。要么向职工支付一笔现金。而其金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值。对价的特殊性可以说是股份支付定义中最突出的特征。
法律依据
《企业会计准则第11号－－股份支付》
第二条 股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。
本准则所指的权益工具是企业自身权益工具。

授予日，可行权日，等待期，行权日和出售日的区别

首先，先摘抄一段概念的解释，再给你举个例子：

1、授予日----指股份支付协议获得批准的日期
其中，“获得批准”----指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致,该协议获得股东大会或类似机构的批准。 “达成一致”----指双方在对该计划或协议内容充分形成一致理解的基础上,均接受其条款和条件。

2.可行权日----指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。
只有达到可行权条件的股票期权,才是职工真正拥有的“财产”,才能去择机行权。从授予日至可行权日的时段,是可行权条件得到满足的期间,因此称为“等待期”,又称“行权限制期”。

3.行权日----指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利,该日期即为行权日。行权是按期权的约定价格实际购买股票,一般是在可行权日之后到期权到期日之前的可选择时段内行权。

4.出售日----指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。
按照我国法规规定,用于期权激励的股份支付协议,应在行权日与出售日之间设立禁售期,其中国有控股上市公司的禁售期不得低于2年。

————摘自《新会计准则讲解第11号──股份支付》

另外，关于等待期，即行权限制期：从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”。——《百度百科-词条：行权限制期》

看定义比较拗口，拿一个例子解释一下吧：

甲企业是一个新兴外贸公司，准备进行IPO，2016年1月1日企业高管通过股东会会议决定聘请了某专业顾问咨询机构进行业绩顾问以期达到IPO条件并与之达成协议：企业授予咨询顾问机构100W份股票期权，行权条件为成功通过IPO上市时，咨询顾问机构可以以每股2元RMB购买其股票，该股票禁售期为1年。同时为了激励员工，股东会决定授予每名营销人员50份股票，当当年营业收入上升10%时，企业每名营销人员将可以以每股3元购买，禁售期为2年，行权有效期为2年。2016年11月5日公司营业收入成功上升10%，2017年2月12日公司成功上市，3月23日咨询顾问机构购买该份100W份股票期权。2018年10月5日，该咨询顾问机构出售该公司股票。截止2020年，公司无营销人员购买公司股票。

在这个例子中，1、2016年1月1日公司将股票分别授予咨询顾问机构和营销人员，这一天是该份期权的授予日。2、当2016年11月5日营业收入达到10%时，对于员工来说便是可行权日；2017年2月12日公司成功IPO对于咨询顾问机构来说是可行权日。3、2017年3月23日咨询顾问机构购买了100W份股票对于咨询顾问机构来说是行权日。4、2017年3月23日咨询顾问机构购买了100W份股票，那么截止2019年3月23日这两年，对于咨询顾问机构来说是这份股票期权的禁售期。5、2018年10月5日，咨询顾问机构出售了股票，是出售日。6、对于营销人员来说，从2016年11月5日到达行权条件作为可行权日到2018年11月5日这两年，是行权有效期，但是截止2018年11月5日员工并未行权，那么已经超过了行权有效期，员工便不可以再以每股3元购买该股票了，那么这一天，就是失效日，这份期权协议就失效了。

后面这一段是自己编的题自己的解释，如果有贻误，请指出，谢谢！

PS.感谢评论大神的指点，事务所的确不可以进行或有收费，已经将字眼“事务所”改成“咨询顾问机构”并用黑体加粗标识出。但是在现实中，好像对于成功IPO的项目，企业会对员工、事务所会对审计组成员、券商对于负责项目跟进的相关人员分别进行褒奖提成，至于企业和事务所之间。。的确审计准则明令禁止，实际我就不确定也不造谣了。