四川金麦道科技有限公司的企业文化是什么?
什么是企业文化
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
扩展资料
企业文化由三个层次构成:
(1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。
(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
(3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。
参考资料企业文化_百度百科
诺盾集团是干什么的
诺盾科技有限公司是一家以高新技术为主导, 集生产、研发、销售于一体,涉及健康医疗、消防事业、影视传媒、产业投资、技术研发等多个领域的综合性大型产业集团。
诺盾科技有限公司主要从事三大主业:健康医疗事业、消防家居事业和消防维保事业,以及传媒影视公司。
经营范围:
消防科技、保健品、一类医疗器械、二类医疗器械、三类医疗器械、生物制品、电子产品、暖通设备、物联网技术的研发。以及消防设备及器材的制造、批发;保健用品、一类医疗器械、二类医疗器械、三类医疗器械、生物制品、电子产品的生产。
扩展资料:
集团创建于2001年,集团目前有两大大主业:健康事业部、消防事业部。集团总部目前设于北京,集团目前已在北京、湖北、湖南、河南、河北、黑龙江、吉林、辽宁、山西、陕西、四川、安徽、海南、云南、山东等地成立20余个省级分公司和多个地市级二级分公司,现已发展为国内有影响力的企业。
经过近10多年的发展,以其先进的经营理念,创新的扩张模式,独 特的企业文化,不懈的创业精神,迅速发展成为跨地区、跨行业经营的大型产业集团。近几年,集团更加大了对文化产业的战略投资,让正能量和快乐两种核心文化的力量,赋予诺盾国际集团永续发展的动力。
参考资料来源:百度百科-诺盾科技有限公司
环保公司企业文化理念是什么?
环保企业文化理念分为三个层次:
物质层是企业文化的外在表现和载体,是制度层和精神层的物质基础;
制度层则约束和规范着物质层和精神层的建设,没有严格的规章制度绿色企业文化无从谈起;
精神层是形成物质层和制度层的思想基础,是绿色企业文化的核心和基础。进行绿色企业文化建设既要露视经济效益,又要重视社会效益、生态效益,满足现代消费者追求绿色产品的要求。提高企业产品的生态含量,树立良好的企业形象。
建设绿色企业文化的作用:
企业文化作为企业的价值观体系,其价值诉求是经济社会发展时代要求的有机组成部分;
绿色企业文化,是在企业的生产经营中逐渐形成的,其核心是绿色价值观,即主张环境保护、节约资源,并体现在企业的实践中;
绿色企业文化的培育,为企业实施绿色管理打下了基础。在绿色企业文化的导向作用下,企业在战略、组织、研发、生产、营销、投资等各个环节都会产生不同于传统企业管理的“绿色效应”,从而有力地增强企业的核心竞争力。
如何培养企业的核心能力
所谓核心能力概括起来是指企业在研发、设计、制造、营销、服务等一、二个或几个环节上具有明显优势,竞争对手难以模仿,并能够满足客户价值需要的独特能力。核心能力通常由洞察预见能力和前线执行能力构成。前者能使企业发现或找到能够创造的一流优势的业绩或模式,来源于科学和技术知识的创新,并能导致一系列的发明。企业开发这种能力需要走相当长的一段路子。后者是因最终产品或服务的质量,会由于前线人员的工作质量而发生变化,从而要求前线人员有极大的工作执行能力和创造能力。核心能力是企业长期形成的集体学识,尤其是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技能的工作组织方式与价值提供方式。l990年,美国学者帕沃拉德和哈默尔四川元泰健康科技有限公司企业文化的内容有哪些?核心是什么?
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