美国金融科技公司 Brex 拟裁员 20% ，次裁员将给公司带来哪些影响？

美多家科技公司决定裁员！造成这一现象的原因是什么？

全球疫情的爆发让世界各地的经济都受到了很大的影响，在这样的情况下，美国等很多国家都纷纷采取了一系列的经济政策来帮助企业渡过难关。而近日，美国又有一批公司宣布了裁员的消息。据外媒报道称，就在不久前，美国科技公司 Uber宣布裁员20%,而最近又有多家科技公司宣布裁员。不仅如此，还有多家公司也在采取裁员措施。这无疑也让许多曾经被看好的科技公司处于了风口浪尖上。

据相关数据显示，疫情在全球的爆发已经对美国经济造成了很大的影响。据最新数据显示，据美国国会的最新估计显示，美国目前的失业率已经达到了10%。这让许多企业都受到了很大的影响，而作为此次疫情爆发的中心地，美国更是遭受了严重的冲击。同时由于疫情的影响，许多企业都无法复工，这也让许多公司都处于无工可做的状态。

就目前而言，受疫情的影响，很多人都在担心疫情会导致经济出现很大的问题。同时，这些企业还因为疫情出现了裁员的现象。而这一现象从本质上来讲或许并不是什么大问题，主要是因为这些公司现在都处于一个比较严重的危机当中。但是，作为一个企业来说，如果想要维持正常发展的话，那么必须要为自己寻找一条出路。只有找到一条出路之后，自己才能够保证自己不会陷入到失业危机当中。

事实上，在这个世界上的科技企业是十分强大的。但是由于科技行业的特殊性使得许多企业都无法获得持续稳定的发展壮大。从近几年来来看，美国的科技企业就一直处在下滑的状态，为了能够持续发展下去，他们纷纷加大布局，以维持企业发展。

裁员的做法可能会给企业带来什么负面影响

1、员工与公司矛盾，裁员过程中，涉及到赔偿问题时，或多或少的都会出现这类问题，有的还会激化。
2、企业内部矛盾，无论哪次裁员，对公司本身来说都是刮骨疗伤，伤筋动骨都是免不了的，而且内部也是人心浮动。
3、就是所谓的社会责任感，往往一些当地的媒体会报道这些事情，而且往往都是负面的，公司形象大受打击。
拓展资料：
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。
积极影响：
裁员的好处是大家都很在意投诉之类的反馈，团队的凝聚力更强，执行力得到提高。裁员是公司利润要求与文化要求。公司亏损的背后是团队，团队的背后是文化与心态，而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。
裁员的表面是成本缩减，但背后却是业绩文化的强硬逻辑。
公司裁员有两个层面:
社会层面，裁员就意味员工的失业，这不仅对员工本人，家庭，甚至对社会的和谐与稳定都会造成重大影响。在中国这样一个强调家庭温情与社会和谐的环境下，多数公司不会采取大规模裁员的方式，来完成其业务调整!
商业层面，华尔街就是这个层面商业逻辑的代表。华尔街在面对上市公司业绩下滑的时候，首先提出的就是裁员或换CEO!因为华尔街代表着赤裸裸的商业文化:任何一家业绩有问题的公司，首先是公司的业绩文化出了问题，而业绩文化出问题，那一定是拿出在那些业绩差的部门或员工上。CEO要么裁掉这些部门或员工，要么自己被裁，然后让新来的CEO继续完成裁员。
所以，裁员的表面是成本缩减，但背后却是业绩文化的强硬逻辑。
资本市场的反应也证明了这一点，假如大规模裁员作为广泛重组计划的措施之一，而且制定出完善的战略规划，公司的股价在消息公布之后的数天内平均上涨4%左右。裁员是在向客户、竞争对手、供应商和华尔街发出重要的信号。

公司裁员，会优先裁掉哪些员工？

解答如下：1、容易被替代的员工
一个人的价值具有相对性，对企业来说，越是难以替代的人，就越有价值。如果一个人所从事的工作随便找个人就能替代，替代成本非常低，裁员后对公司的影响不大，需要时可随时从市场招到，企业裁员时就会顾虑少。
2、裁员成本比较低的员工
对于大多数企业，在裁员时一定会考虑裁员成本（包括直接成本和间接成本），裁员成本低的人往往会被优先考虑，比如，所需支付的经济补偿金或赔偿金比较低、裁掉相对容易的人。所以很多企业在裁员时，会优先裁掉试用期或工龄比较短的员工。
3、薪酬高且与所创造的价值不匹配的员工
对企业来说，薪酬高的员工人工成本高，裁掉一人可以减少比较多的人工成本，尤其是那些为企业所创造的价值与所拿的薪酬不匹配的员工。如果一个人薪酬高但其所创造的价值也高，从价值创造和人才竞争的角度出发，企业不会优先考虑裁掉，毕竟这些人创造的价值高，在人才市场上竞争力大，若去竞争对手处会给企业带来压力。

担忧经济衰退美多家科技公司决定裁员！裁员能拯救他们吗？

美国的经济遭受了巨大打击

虽然美国目前的经济实力依旧是全世界最强的经济体系，但是美国的经济也遭受到了严重的打击；原因是俄罗斯和乌克兰的矛盾爆发之后，俄罗斯限制了对西方国家的能源和物资出口，导致欧盟各国出现了严重的经济下滑，这也影响到了美国的经济出现严重下滑；同时美国目前又和石油生产国家爆发了利益纠纷，导致石油生产国家都开始限制石油生产数量，这也导致国际石油价格出现了严重上涨，这也影响到了美国的经济；同时还有很多去美元化的贸易开展之后，美国经济目前已经难以支撑。

很多美国公司裁员也无法拯救员工

目前由于美国的经济下滑比较严重，于是一些美国的科技公司为了防止经济下滑的情况，所以开始大范围的裁员，但是这样的行为只能够维持科技公司的运营，对大部分员工来说都是不利的；因为大量的裁员也让很多美国居民都失去了工作岗位，美国的市场经济也将会更加困难，所以大量裁员只能够保存企业，不能够挽救员工。

未来美国还有可能会爆发严重的内部矛盾

由于美国的稳定很大程度上都十分依赖强大的经济实力，而目前美国的经济实力高速下滑，这也让很多美国的内部矛盾都开始变得尖锐起来；比如近期特朗普和美国总统拜登之间的矛盾，更是代表着美国国会内部的政党斗争；同时美国各个州政府和联邦政府之间的矛盾也变得更加严重，未来甚至可能会出现州政府想要寻求独立的情况；并且随着越来越多的美国居民失去工作岗位之后，民生问题也将会变得更严重，所以美国必须要采取一些措施进行缓解，否则后果十分严重。

美国科技企业大裁员应对经济寒冬，这将对相关人群的生活带来哪些影响？

今天是7月29日，根据最新消息报道，美国即将迎来了新一波的经济萧条，最近全世界的经济都呈现出不景气的状态，当地很多科技产业大公司也纷纷裁员，这在当地历史上也是很少发生的事，当地很多工作者都表现出了消极应对的态度，他们的生活压力也很大，尤其是受到了极端天气的影响，那么当地大裁员给相关人群的生活带来了什么影响呢？

第一，当地的科技公司面对经济萧条采取大裁员的应对措施，引起了很多员工的反对，他们的生活压力会明显升高

在当地的社会中，竞争是非常激烈的，而最近很多企业在之前受到了病毒的影响还有现在极端天气的影响，导致当地的很多科技公司的研发资金耗费太多，公司逐渐进入了亏损状态，因此，当地的科技大企业为了面临这个大危机，选择裁员来维持现状，因为员工也需要发放工资，这对于处在困境之中的科技公司来说，是雪上加霜，但是这无疑增加了被裁员工的生活压力和经济压力，经济萧条的情况下找工作也是很难的。

第二，当地的科技公司面对经济萧条采取大裁员的应对措施，会造成很多被裁的员工转行到其他稳定的行业

科技这个行业在经济繁荣的时候，还是能赚很多钱的，但是一旦经济出现萧条，这个行业就会出现崩塌，因为在产品的研发和生产过程中，离不开资金的支持，这个行业的变化也是一天一个样子，稳定性并不高，因此会有很多被裁员的员工也意识到了这一点，纷纷逃离科技行业，进行转业，去其他相对稳定的行业进行从头发展，也比现在这么不稳定的行业要好很多，因此，大规模的裁员对员工产生的影响还是很大的。

以上就是我的回答，希望可以帮助到你。