为什么年轻人不愿去银行工作了？

年轻人正在逐渐“逃离”银行基层柜员，这一现象的背后我们该反思什么？

年轻人正在逐渐逃离银行的基层柜员，这一现象背后我们应该值得反思的是银行的工资并不是特别的高。对于以往的父母都会认为孩子在银行里面上班是最轻松的一件事情，但是当代的年轻人却不希望自己在银行上班。因为想到整天数着钱数着钱，还却不是自己的钱。因为很多年轻人在银行里面上班都过着朝九晚五的生活，会觉得非常的乏味，慢慢的就会想要体验一些其他的工作，从而不会愿意再考虑做银行的基层柜员。

年轻人正在逃离银行基层柜员

以往的父母在托关系给孩子找工作的时候，都会希望孩子能够进入到银行里面上班。因为想到在银行里面上班，风吹不到，日晒不到同时工作也是非常轻松的。但是对于当代的年轻人在工作的问题上选择时，并不希望自己能够做到一个轻松的职业，从而想到自己太过年轻，在事业当中就应该有所打拼。而不愿意考虑衣食无忧的工作，以往银行想的也都是铁饭碗，但是年轻人却不希望自己拥有一个铁饭碗。

背后需要深思熟虑的问题

因为父母一代和年轻人一代的想法不同，所以彼此之间在工作的问题上，理解见解也是完全不一样的。作为家长在给孩子找工作时，一定要了解孩子内心当中的真实需求，而不是一味的总要考虑着让孩子拥有一个安稳的工作。孩子在年轻的时候该打拼的时候就应该努力的打拼自己的工作，而不要一味的贪图安稳，太安稳的日子过得虽然比较舒心，但是也会觉得医生有些碌碌无为。

年轻人喜好的工作

对于当代的年轻人，即使有一定的工作经验，在从事工作的时候也会想要更勇敢的去挑战自己，尝试一些自己没有做过的事情。甚至有一些年轻人具有一定的投资头脑，从而会考虑个人投资进行创业。因为给他人打工倒不如选择自己创业，毕竟自己创业挣来的钱会让自己过得更富裕一些。

六家银行人均年薪超50万，为何还有好多人直呼不喜欢银行工作？

曾经银行工作人员是一个非常吃香的行业，随着互联网时代的到来，人们越发的觉得互联网行业才是比较吃香的行业，而银行的工作人员却变得不吃香。六家银行的人均工资已经超过了50万，这也使得许多人非常好奇为何许多人不喜欢银行工作。首先，六家银行的平均工资为50万，并不代表着所有员工的工资都能达到50万。其次，每一家公司都对员工的学历和业务能力提出了比较高的标准，而银行工作人员的工作量比较大，这才使得许多人望而却步。最后，银行工作人员还面临着许多工作压力和业务指标，这或许会造成银行工作人员的精神压力过大。

第一个原因：50万人民币的工资并不是每一位员工都可以获得的工资

六家银行的平均工资已经达到了50万人民币，这属于一个相对的概念，并不代表着每一位员工都可以获得50万的工资。更何况银行工作人员的职位也会决定工作人员的工资，相比于银行的普通员工，高级银行工作人员的工资更高一些。这使得许多年轻人不愿意从事比较枯燥的银行工作，他们更愿意从事与互联网相关的行业。

第二个原因：银行对员工的业务能力考核特别严格

由于银行每天流入和流出大量的金钱，这就导致每一家银行都对银行工作人员的业务能力制定了非常高的标准。即便你已经获得了去银行工作的机会，但你也要考虑好银行的各项考核标准。许多银行为了促进公司员工的积极性，特意会定亲对银行员工的业务能力进行审查，如果达不到银行的各项要求和标准，这些工作人员还有可能面临着降低薪水和增加工作时长的现状。不过加班的银行工作人员也会获得一定的工资收入，银行的工资特别符合国家标准。

第三个原因：工作压力太大了

虽然每一位年轻人都面临着截然不同的工作压力和生活环境，但是许多人梦想中的生活与现实中的生活相差很大。或许人们在银行里工作，获得大量的薪水，但是这些人也面临着巨大的工作压力和业务审查。每一家银行都会为员工制定非常合理的KPI，当员工无法完成银行的KPI之后，这些员工也就无法获得相应的工资分成。

年轻人努力上了985/211，为何不愿去银行工作呢？

随着社会经济的不断发展，越来越多的人能够吃得饱穿得暖，这也就让下一代的年轻人有了更大的抱负，像是一些年轻人努力上了985、211这样的大学之后，在临近毕业的时候都想要找到一份比较符合自己学历的工作。其实对于很多的普通人来说，在银行工作是一件比较好的事情，因为在银行工作的化工作品较稳定而且升值空间也比较大，但是有着很多的年轻人在上了985、211这样的大学之后，并不是特别的愿意去银行工作，因为他们有着更大的抱负，想要通过自己的高学历来实现自己的人生追求，而且在银行工作的话工作压力会比较大，时间去做自己想做的事情，最主要的就是在银行工作很多年之后，无法拥有一个可以让自己活下去的一技之长，下面给大家详细解释一下。

一、有更大的抱负

临近毕业的年轻人都有着一腔热血，想要通过自己的学历和能力来为这个社会创造价值，所以对于这些高学历的年轻人来说，他们认为自己去银行工作应该是屈才了。

二、工作压力比较大

那是在什么样的公司上班都是要完成一定的业绩了，就是在银行也是如此，而且银行的工作压力相对来说要比较大，毕竟银行涉及的是人们的财产，这样一来业绩就相对要比较难完成一些，所以工作压力会变得非常大。

三、无法拥有一技之长

对于年轻人来说，他们在很多时候都无法在一个公司上班很久，他们会在一个公司当中学习到很多的知识之后进行跳槽来实现自我的价值，而在银行工作的话却无法拥有一技之长，这样一来自然是越来越多的年轻人不愿意去银行工作。

各位看官，以上就是我对“年轻人努力上了985/211，为何不愿去银行工作呢？”的回答，如果您还有更好的想法，欢迎在下方的评论区留言。

现在很多人为何都不愿意去银行工作了？

目前，银行员工的跳槽主要集中在以下几个方面。首先，那些有更多经验和一些特殊技能和职位的人会换工作。这些人已经在目前的银行获得了一定的工作经验、技能和资源，并想去一家更好的银行工作。这类人主要是中年人。

第二，那些只在这里待了几年甚至几天的大学生。这群年轻的银行员工带着美好的理想来到银行，但他们并不认为自己与想象中的有太大不同。在大银行工作的年轻人认为他们挣的钱太少，当出纳员太无聊了。

在中小型银行工作的年轻员工发现他们的工作压力太大，工作太多，存款太多。它不如他们的同学在哪里好。他们钱太多，又太少，无法离开家。没有比较，没有伤害。因此，他们干脆辞职。他们中的一些人找到了一个好家。其他人是裸辞。至于他们是否如他们所愿找到了一个好家，他们不知道。其他人只是回家，因为没有经济负担，这种转变不是开就是关。

接下来是系统问题。一些银行招聘被分配到该系统的出纳员。工作了一段时间后，他们发现他们的工作远未得到确认。他们不能坚持下去，必须离开。银行工作被分成许多职位，有些职位没人愿意做，但仍有许多人急于做一些工作。

前一段时间，互联网上有一条非常热门的新闻，即许多来自世界前20名的毕业生申请学校招聘出纳员。这些受青睐的大学并非没有中国的一些顶尖大学，如清华大学和北京大学。也有来自世界顶尖学府的毕业生，比如帝国理工学院，伦敦大学，哥伦比亚大学等等。

为何许多年轻人会逃离银行？是因为待遇不好吗？

不是因为待遇不好，是因为现在的年轻人大都不喜欢稳定。他们都希望在自己最好的年纪出去打拼事业，因为他们永远在向往更好的生活，不想在年轻的时候就选择安逸。

一、银行的待遇还是不错的。

银行的待遇还是不错的，如果能够靠自己的本事考取银行的正式工作，每个月的工资都是很稳定的，到年终也有年终奖并且也有每个季度的分红。我有个嫂子已经在银行工作十年的时间了，现在她自己有房有车，生活过得很不错，在我们的小县城每年的年终奖都有好几万，相当很多人一年的工资了。他的工资相比于我们县的同龄人来说是比较高的了，根据他的描述银行的工作还是很不错的，员工之间也不存在职场中的勾心斗角，每个人都很和谐。

二、银行不能满足自己对生活的要求。

现在的年轻人逃离银行，并不是因为银行的待遇不好或者银行的工资不高，都是因为这些年轻人对自己生活品质的要求很高。我要考取银行工作的人都是上过大学，并且也有一定实力的人，所以他们觉得凭藉自己的能力可以去大城市有更好的发展。很多年轻人都选择离开家乡，他们在20几岁的年纪都不愿意回老家发展，这是他们逃离银行最重要的理由。银行的工资还算可观的每年的假期很少，这群年轻人也只能享受安稳的生活，所以这群年轻人更喜欢去挑战更好的生活。

现在很多年轻人不仅逃离银行，也逃离那些很稳定的工作场所，因为他们觉得这样的生活并不是自己想要的。他们由于被短视频中奢侈的生活所迷惑，觉得自己有能力创造更好的天地，大部分远离家乡去大城市打拼，只有当他们真正失败的时候，才能意识到这些稳定工作的美好。