如何看待一些在银行工作的年轻人纷纷辞职？

清北毕业生抢着进银行，如今却纷纷辞职，究竟是为何？

清华北大毕业生抢着进银行，如今却纷纷辞职，主要是有这几个方面的原因。

第一个方面的原因是收入不理想。清华北大毕业生对于收入的要求比较高，但不是银行的所有岗位收入都很理想，如果是在银行网点担任柜员，收入一般也只有十多万，并不算高。对于在银行工作时间不算太长的这些清华北大毕业生，如果不能获得快速晋升，是非常难拿到理想的收入的。但部分清华北大的毕业生到一些企业和互联网公司工作，可以拿到很高的收入，和这些人对比之后，这些在银行工作的清华北大毕业生心里会产生落差感，所以会选择辞职，希望找到更高收入的工作。

第二个方面的原因是升值难度大。虽然清华北大的毕业生在就业市场上比较吃香，但到了银行工作后，还是需要拼实力的。如果在银行担任柜员和客户经理，主要拼的就是服务态度、工作差错率和拉存款放贷款的业绩。但相比其他学校的毕业生，清华北大的毕业生在这些方面不一定有优势。而且作为清华北大的毕业生，让他们去干拉存款的话，他们内心里会觉得自己在学校读的专业都浪费了，会非常不甘心，觉得以自己的能力不应该只干这些事情。而且他们在银行干了好几年，都没有获得职位晋升，内心也会产生很强的失落感。

第三个方面的原因是工作成就感低。这些清华北大的毕业生到银行工作，以为在里面干的是高大上的工作，但入职后才发现，主要负责的拉存款和卖理财。这些事技术含量低，但工作难度不小，需要耗费非常多的精力，平时经常需要加班，没办法照顾到家庭，觉得自己干这些事屈才了。

为什么会有很多银行职员连续离职？银行工作不是铁饭碗了吗？

在过去银行成为大家羡慕职业，工资高、工作环境好，还是铁饭碗，所以很多人都争着抢着去银行工作。但是，现在银行工作不好干了，很多人选择了离职，因为存在以下原因：

一、银行职员工作压力大，很多职员选择了离职

过去只有线下银行，现在有很多网上银行。很多年轻人都在网上办理业务，不需要到线下办理业务，所以银行需要工作人员不断减少。现在银行工作压力大，每个月都有任务，任务完不成就会有很大压力，还会扣工资。职员努力完成了一个月任务以后，每个月还要增加业务量，这样任务不好完成，所以很多人选择了离职。

二、新员工超负荷工作，还要被老员工压榨

很多大学生毕业后，经过考核到 银行工作，这些员工入职以后，工作时间长，还要受到老员工压制。工作压力大，工资还少，很多员工就离职了。

三、现在银行工作不是铁饭碗

银行工作每月都有任务，每月都不好完成任务，收入不稳定，效益低，现在银行已经不是铁饭碗了。银行职员相互争夺客户，关系不融洽，大家在一起相处也太难，人际关系压力也大。

四、努力工作，为社会创造价值

现在工作都不好干，不论从事什么工作，我们都要干一行、爱一行，努力工作，才会有工资。在银行工作压力大，只要我们努力工作，就会有客户。现在很多年轻人，他们好高骛远、不切实际，一瓶子不满半瓶子乱晃，这样人干什么工作都干不好。即使再不好干工作，我们只要努力去做，也会取得成绩。

银行工作人员要对顾客非常有耐心，还要热情为他们服务，这样才会不断地有新老顾客，你的工作也会好干了。

以上是我个人观点，有不同论点者留言。

银行柜员挺好的工作，为什么会有那么多人想要辞职？

银行柜员挺好的工作，为什么会有那么多人想要辞职？理由有五。

一：朝中无人莫做官，银行是金钱与权力交织的场所，各方势力的参与都会有所表现，除了供奉的大神，还有盘根错节的利益网，即便只是干个柜员，没人也是艰难的。

二：就日常工作时间而言，绝大多数的轮班，做几休一，早晚接送运钞车，拿钥匙责任重大，没有节假日这个概念。想换个班还得找替班，交接及权限调整等事项，若是突发，还有层层报批。

三：就日常工作内容来说，涉及对内和对外。假如业务都顺顺利利，没有什么奇葩刁钻的客户，老人们不吵也不闹，那么工作完成了一半。剩下的要面对的是内部的监控差错，业务过程中的授权退回差错，现金盘点出入的现金差错，会计凭证的事后复核差错，任何一处犯错，都是损失惨重，会影响绩效。情节严重，甚至要通报批评。这里要解释一下，我们的文件经常更新，业务一直在变，要不停学习，稍有不匹配，例如少了一个勾，其实之前一直不用的或者顺序不对那就是差错。

四：最最重要的就是待遇问题了，你以为收入很高，我不否认，因为确实有人可以，但不是每个人。底薪加绩效，各种考核指标，都和奖金挂钩，有很多钱是进不了你的口袋的，因为很多任务你是完不成的，这里就牵扯到理由一了，普通人进不了利益网。

五：下班了，你以为结束了，想多了吧，除了开会学习新文件，还有理论技能考试，各种培训学习，除此以外还有存款贷款，什么etc，扶持小微企业各种任务，当然值标比客户经理低一些，这需要占用你的业余时间，去求爷爷告奶奶。

心态好能干，心态不好早崩溃了。

报道称银行柜员月薪5千，朝八晚九，离职率居高不下，你如何看待此现象？

有报道表示，银行柜员每天八点上班，九点下班，但小编所生活的地区确实是没有这种现象，一般银行的工作人员都是朝九晚五。如果说银行柜员的工资每个月只有5000，但九点才下班的话，那么小编本人觉得确实是可以理解他们的离职。如果说上班的时间这么长，那么，银行的柜员完全是可以去找一个更加轻松的工作，也可以找一个工资更高的工作，并且，银行柜员所承担的风险也是非常大的。

一、如何看待这种现象？

小编本人觉得这种情况是很正常的，每个人都希望能够找到一份更加轻松，工资更高的工作银行的柜员，每个月的工资只有5000，但却需要上11个小时的班，肯定也是让人非常难以接受。但小编一直没有听说银行有朝八晚九的工作，一般都是早上九点上班，下午五点就下班了。小编本人觉得在银行上班，有的时候确实是非常轻松的，但有的时候我们所需要付出的东西也是比较多的，并且也是很容易会导致自己出错。

二、银行上班的情况。

在银行上班，我们需要承担的风险有，一旦收到了假币，需要银行柜员自己去进行负责。如果收的次数比较多的话，就会被开除，还有就是像一些人存的钱比较多的话，我们也是需要花费很长的时间去数钱。除此之外，让人最难受的就是有一些客户确实是比较没有素质的，对于银行的柜员大喊大叫。

三、总结。

不管什么样的工作，都是有一些不好的地方，世界上没有一份完美的工作，所以小编也希望大家在找好后路之后，去想着辞职，否则也会给自己带来一定的负担。在银行工作唯一的好处就是银行会给我们购买五险一金，在退休之后，就能够领到养老金。

银行号称金饭碗！可为什么现在银行业这么多人辞职？

在许多长辈的眼中，他们认为在银行里面工作是一件很不错的选择。如果自己的儿女能够在银行里上班，就会觉得很有面子，而且他们会认为银行的工资非常高，还比较的轻松。可是，为什么现在在银行里工作的人，越来越多人选择辞职呢？

其实主要是在银行里面有一些比较大的压力：

第一个是需要面临考核的压力。有的人会认为银行就是拿比较多的工资来做比较少的事情。其实银行已经过了黄金时期，现在银行所面临的监管变得更加的严格，竞争压力也很大。工作人员需要面临的银行考核指标也是越来越多了。在我们看来网点五点就已经关门了，实际上里面的员工还在扎帐、开会、培训、甚至给客户打电话营销为办卡。即使是再小的支行，它的考核指标也不会低于二十项。

第二个是工作强度太大，任务繁琐。银行员工在处理业务的时候，他们所经过的每一笔业务都需要全神贯注，不能有任何一点儿的差错，长时间的精神集中会让大脑十分疲惫，而且一般一做就是一整天，这会让很多人的身体吃不消，脑袋很容易难受。

第三种是风险压力变大了。如今的理财产品是不一定能够保本的，这就有很大的可能需要承担损失的风险，做这行的，是非常看重口碑的，如果这家银行口碑不行，就会马上失去客源，这就给员工很大的压力。