实习内推 |实习中，老板给的工作不会怎么办？

领导安排的工作自己不会，怎么和领导沟通好呢？

刚进入职场的毕业生认为只需要做好就可以了。与领导的沟通不仅无动于衷，甚至害怕与领导沟通。在职场上和领导聊天成了最恐怖的事情。无论是打电话领导还是发消息，都会想很久。当你在工作中遇到困难的时候，你可能会问身边的同事，但是他们绝对不会向领导求助，这可能是因为害怕领导的威严。不擅长和领导，试试这三招，让领导打动你。

高中同学王青垒是一个非常内向的人。他记得上学时会遇到的问题。即使向同学求助，他也总是不好意思向老师求助；受性格影响，王青垒选择了计算机专业。软件开发毕业后，他也不喜欢和领导。每次努力，他都因为缺乏沟通而改变，这让王青垒讨厌自己的工作；后来在年底评级提升的时候，王青垒也输给了一个技术平平的同事，结果是王青垒和领导。

年轻人要想在职场混好，首先需要得到领导的关注，得到领导的关注。除了做好自己的工作，他们还懂得与领导相处。一般努力的人都能得到领导。如何与领导沟通已经成为每个人心中最重要的事情。领导有权决定是否提拔下属，也有权决定是否重用下属。与领导的有效沟通可以换来领导对下属的好感，这是很多下属喜欢的目标；以下小系列将与您分享与领导进行有效沟通的三种方法。想学的朋友们，请跟着小编看看！

首先，让领导了解它存在的价值。刚进入职场的年轻人，因为不了解职场潜规则，认为自己话少，工作做得好。这是最好的表现，所以他们看到领导，不会主动打招呼，甚至会故意躲领导 go，总是害怕领导把目光投向自己；年轻人一旦表现成这样，在领导的心目中就不会有好印象，甚至会被领导认为是可有可无的下属；久而久之，领导不知道下属的能力，领导也不知道下属的工作内容。当团队最终被淘汰时，这些员工将成为第一批被领导杀死的人。不擅长和领导，试试这三招，让领导打动你。

第二，工作不顺利不能及时向领导汇报。工作中遇到的困难简直无法预料。即使你开始对自己的工作有信心，把计划执行的很完美，但执行的时候难免会出错；下属可以解决自己遇到的常见问题，但那些不能自己做主的人，即使有最好的想法，也不能私自做主；遇到这种事情，为了以后工作顺利，最好大家第一时间汇报。你可以拿几个方案，找领导来做决定，既可以避免责任问题，又可以避免工作问题。

第三，要注意沟通的各种细节。如果与其他部门的领导合作，或者需要向对方寻求工作上的帮助，最好发消息询问对方是否有时间，这是尊重对方的表现；如果对方领导愿意在工作上帮助你，肯定会马上回复你。这种沟通方式可以很快获得对方的信任；如果是自己的直接领导，可以忽略普通的小事，向领导，但重要的事情要及时回复领导、“OK”或“收到”，下属的工作态度可以被领导。

被老板安排不会的工作时，该怎么和老板说才好？

被老板安排不会的工作时，该怎么和老板说才好？刚开始工作的时候，秉承永远不给领导说不会的态度，因为那会领导干部不会给你超过你能力范围特别大的工作中，所以都是你稍微学一下便会的或者本身就是你这个岗位便会的。这个过程中你会发现你发展特别快，可是再后来，伴随着你的成长，岗位的要求，你的工作内容会越来越多，重要的事也会越来越多，高效率，有次序地去工作中就成为工作准则，因此应该怎么做也就知道了。

要是真的不想做，先要简略确立叙述下你如今干的事，这一称为信息同步，假如是技术问题，同时对自身提升能力有帮助，就不要偷懒，不想做而且怼领导，这也是最烂的处理方式，拒绝了锻炼机会，惹怒了领导干部，还给自己贴上了能力较差不爱学习的标签，自然，假如是领导干部故意刁难，那又是另一码事。

你也要考虑是主观意愿上不想做，或是这件事你个人觉得不用做，假如是前面一种，便是态度问题，那你的问题就不是不想工作了该怎么办，那就辞职，假如是后面一种，能够先跟老板说你的想法，老总还是喜欢有想法年轻人的。

换位思考一下，假如你是你的领导干部，你会让你的职工去做一份明知是一份他不可能完成的工作中，还非得要他去做吗，这也就是我为什么让您说一下您和每日任务间联系的缘故，假如你的领导真的是这种人，那么我就真需要了解这么做对她有哪些好处呢，他能获得什么，如果你知道，不如直接为他不就好了吗，要不是，那么就依据我对职位的了解，融合任务的关键做剖析，该如何解决，怎样解决，领导干部必须什么样的结果。

实习生对于老板布置的任务完成不了,老板会怎么样?

以能力不足，不能胜任此工作劝退 但需要注意一点，他是不是有意给你安排你不能完成的工作，如果是你可以考虑换一家实习。如果同样是事60%的人要加班完成或者不能完成，则表示他安排不合理，可以要求他从新给标准。

对于领导交给你毫无经验的工作时你是怎么应对的？

这在职场中应该是一种挺正常的现象吗？如果新人入职肯定对什么事情来说都是没有经验的，然后领导让你去做这些事情，肯定就是一方面锻炼你，二来说也是看看你这个人有没有很强的适应能力，能不能将一件毫无经验的工作做的好。这个时候你要先把自己不好的方面跟领导说清楚，就是说自己的确是第一次做，有什么不对的地方还得领导多多包涵。然后像一些有经验的人请教一下，这样的话能够提升做事的效率，也能够提高成功率，还能让自己少走弯路。

老板安排的工作不想做怎么办

大家在职场中打拼，很多事情都是身不由己的，无论领导安排什么事情，就算自己不愿意去做，也无法拒绝掉，甚至加班加点去解决，这也是大部分人共同的认知。

相信大家每个月，总有几天不想工作，可是领导偏偏将这些任务给自己安排，甚至领导不给自己一点空闲的时间，作为下属只能硬着头皮去将这些事情做完;也有些不知天高地厚的人，去反驳领导的安排，结果就是被领导臭骂一顿。

其实在领导安排任务时，如果遇到不公平的事情，还是有办法向领导推掉的，就算推不掉，也不能让领导继续安排给自己。下面就来为大家分享，拒绝领导的三个技巧：

一、领导安排的任务不合理时，要学会拖延：

相信大家在工作中遇到过这样的情况，明明自己的本职工作还没完成，领导突然让你去整理一份资料，甚至还要你下班之前弄好；上个月同事小刘就遇到了这样的事情，在接到领导的安排之后，虽然非常不愿意，没办法，只好硬着头皮去做，后来发现领导安排的任务。

很多相关的资料和数据都是缺失的，就算是加班加点，今天都很难完成；小刘直接去找领导，说明其中的情况，说最快要三天才能做好，害怕耽误领导的时间，先来打个招呼，领导只好让小刘先将任务放下，自己再考虑考虑。

二、领导安排的任务不合理时，要学会索要资源：

当领导给自己安排的任务不合理，就算自己不愿意做这件事情，不妨先答应下来，分析下工作的内容，先制定初步的执行方案去向领导汇报，要明确指出这项任务需要资源和人手，才能将任务完成;当自己制定的方案合理时，又超出了领导的预算。

一般领导都会先让任务暂停下属，或者领导自己去寻找其他的解决方案，用好这样的方法也可以轻松将领导拒绝掉；一般年轻人，在接到这样的任务时，首先就是傻傻的快速执行，加班加点的想要在规定时间内完成，结果不仅任务不合格，还容易超出领导规定的时间。

三、领导安排的任务不合理时，要学会不为自己增加工作量：

同事王刚平时的工作还不错，但是最近几天他的心情差到了极点，每天坐在位置上都无精打采;原来是领导给王刚新安排了工作，而且完成的周期也很长。