2023 年上半年江苏新增专业技术人才 30.6 万人，这一数据透露了哪些信息？

2023年江苏城市职业学校中专无锡办学点招生简章官网公办还是民办电话

读职业学校有前途吗？这个问题困扰着很多学生。其实，读职业学校并不意味着前途渺茫。只要你肯努力，就一定能够取得成功。读职业学校有前途吗？这个问题困扰着很多学生。其实，读职业学校并不意味着前途渺茫。只要你肯努力，就一定能够取得成功。如果你想要进入一个好的行业，就必须要具备相应的能力。 江苏城市职业学院中专无锡办学点简介：江苏城市职业学院无锡办学点是一所以现代信息技术为支撑，举办高等学历继续教育、非学历继续教育、高等职业教育，服务全民终身学习的市属高等院校。学校前身是创办于1961年的无锡电视大学。1966年6月无锡电视大学停办。1978年无锡电视大学复办。1979年2月，在无锡电视大学基础上建成江

文物与博物馆学冷门吗？

是冷门了。

专业解析

什么是文物与博物馆学？

兰州大学魏文斌老师介绍：“文物与博物馆学专业简称文博专业，它主要涵盖了文物学和博物馆学，并与考古学关系极为密切，是一门内容较复杂、内涵较丰富的人文学科。从某种程度上讲，文物与博物馆学是属于文化遗产学（广义）的一个不可或缺的重要组成部分。”

《普通高等学校本科专业目录（2012年）》中的文物与博物馆学（2012年以前叫博物馆学），与历史学专业、世界史专业、考古学专业、文物保护技术专业（特设专业）同属历史学类，毕业生获得历史学学士学位。

本科阶段学习什么？

以兰州大学为例，本科阶段学生主要学习的课程有：

基础课包括文物学概论、博物馆学概论、考古学通论、文化遗产概论。

专业课包括博物馆学史、考古学史、藏品管理与编目、博物馆陈列与设计、博物馆社会教育学、文物保护技术、博物馆实习、中国考古学、文物鉴定、文物管理与法规。（各高校开设课程可能略有不同，以高校实际设置课程为准）。

毕业生小郭说：“文物与博物馆学专业跨学科，面很广，有很多东西可以学。此外，我们有很多的实践环节，比如会去参观考古工地和博物馆。我觉得这个十分有意思。”

文博专业与考古学专业的区别

有人称考古学为“人类历史遗存的搬运工”，“上穷碧落下黄泉，动手动脚找东西”。

一般考古学专业的学生都要参加田野调查和发掘工作，如南京大学考古专业有一整个学期的野外文物发掘实习。

从课程设置看，文博专业可以说更注重室内。如北京大学同时开设了这两个专业，除了都要学中国考古学、田野考古学概论、文物法规与行政管理外，文博专业还要学博物馆陈列内容设计、博物馆设计初步、博物馆藏品管理、博物馆陈列形式设计等课程。

专业与就业

教育部阳光高考信息平台数据显示，2015年文物与博物馆学专业毕业生规模为500人至600人，近三年文物与博物馆学专业本科就业率为：2013年(70%-75%)、2014年(70%-75%)、2015年(55%-60%)。

文物事业发展“黄金机遇期”，需要高素质人才

《全国文博人才发展中长期规划纲要（2014-2020年）》中指出：

“我国文博人才队伍总体状况与建设文化遗产强国的要求尚不相适应。人才总量短缺，队伍结构不合理，人才素质偏低，特别是高层次领军人才、科技型专业技术人才、技能型职业技术人才、复合型管理人才严重匮乏。”

当前我国文物事业正处于高需求、快发展的“黄金机遇期”，到2020年，文物行业从业人员规模将从现有的12.5万人增至13.0万人，文博人才资源总量从现在的10.3万人增至10.7万人。

从纲要中可以看出，预计到2020年文博人才总需求量增长并不大，但2015年文物与博物馆学专业毕业生规模也仅为500人至600人。文博专业绝对算不上是热门专业，但更凸显了该专业自身的特点——就业对口性很强。

貌似冷门，实际就业前景不错

浙江大学人文学院严建强教授说：

“现在社会上可能还会有一部分人认为文物与博物馆学专业很冷门，毕业生很难就业。

实际上，相比之下，文博专业学生的就业前景很不错，当今的文化遗产热、博物馆热、文物收藏热的兴起已经显示了这一专业的潜力。就拿2012年国家文物局的统计看，全国共新建了395座博物馆，平均每天增加1.08座，对从业人员的需求量可想而知。

江苏出台促进青年就业创业“12条”，这12条规定了些什么？

江苏省人民政府办公厅6月17日下发《关于促进高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》，根据部门协同，优化激励公司吸收就业、扩宽底层就业室内空间、全力帮扶创业创新、发掘新起就业机遇等12项具体办法，扶持和推动高校毕业生等青年人就业自主创业。

一、激励公司吸收就业

对招收大学毕业本年度高校毕业生并签署1年之上劳动合同书的中小微企业，给予一次性吸收就业补助，执行限期截止到2022年12月31日。

公司招收大学毕业本年度高校毕业生签署1年之上劳动合同书并参加失业保险金的，按一人1500元的规范，从失业保险金股票基金中派发一次性扩岗补贴，与一次性吸收就业补助和实习征用补贴现行政策不重复享有，执行限期截止到2022年12月31日。

扩张“苏岗贷”协作金融企业范畴，对吸收就业多、稳岗效果非常的好且用人标准的民企，给予个人信用贷款及优惠利率适用。

二、扩宽底层就业室内空间

平稳行政事业单位招考（聘）高校毕业生的经营规模，分配我省2022年度测试录用公务员方案数量的10%，用以定向招录应届生高校毕业生，机关事业单位新发表的招聘条件合适高校毕业生的职位，关键应面对当初大学毕业的高校毕业生。

教育引导高校毕业生回乡就业、建设家乡，激励出色高校毕业生参与村（小区）“村两委”换届和社会工作者、协管面试。征募不少于2000名“志愿者服务乡村振兴计划”高校毕业生到基层，从业教育信息化、医疗服务、社会管理等志愿者服务。

对到苏北县下列（没有县委县政府驻扎地）基层就业、工作年限达3年之上（含3年）的高校毕业生，给予学费补偿和国家助学贷款偿还。

受疫情影响比较严重地域，在2022年12月31日前可执行中小学校、幼稚园、职业技术学校教师资格证“先入岗、再考资格证书”分阶段对策。

三、全力帮扶创业创新

健全惠民创业担保贷款现行政策，持续贯彻落实创业补贴、分阶段减少企业社保缴费利率、稳岗返还、税费减免等现行政策。政府投资开发设计的自主创业媒介要分配30%上下的场所完全免费向高校毕业生创业人给予。

筛选一批省部级大学生创业园和江苏省在校大学生出色创业好项目，各自给予60万余元和最大10万余元的一次性补贴。每一年帮扶学生创业不少于3数万人。

四、发掘新起就业机遇

稳步发展互联网技术、物联网技术、互联网大数据、云计算技术、人工智能技术等信息高新产业，推动电商、社群经济等新业态迅猛发展，扩展就业新领域。多种渠道公布数字经济的就业创业扶持、岗位供需情况、薪水具体指导价格等信息，对利用分享用人平稳职工队伍的公司，按照规定贯彻落实分阶段减少下岗、工伤保险费率和稳岗返还等现行政策。

适用高校毕业生充分发挥技术专业优点从业灵便就业，对大学毕业本年度和离开学校2年之内未就业高校毕业生完成灵便就业的，按照规定给予社保补助。

运行新就业形状就业工作人员职业伤害确保示范点，促进示范点平台企业为根据平台注册并接单子的新就业形状就业工作人员实名认证参与职业伤害确保。

五、切实提升就业服务项目

不断完善高校毕业生专业人才信息征选公布体制，设立“江苏省人才服务云平台”高校毕业生专窗，深入推进全国各地百所高等院校科研院所“江苏行”、江苏与知名高校“四连接”线下活动。

设立“100天一定网络面试专项整治”“全国中小企业在网上100天招骋高校毕业生主题活动”江苏盛典，举行“民企云聘直播间交流会”、高校毕业生“云沟通交流”交流会等大学毕业生系列产品盛典，举行网招主题活动不少于1000场数。

完善高等院校学生生涯规划与就业具体指导管理体系，配全配优就业指导教师，推动就业教书育人主题教育活动。

六、提升职业技术培训

执行职业技术培训颠覆式创新专项整治，我省全年度进行就业技术培训33万人次、创业培训班不少于12数万人，公司新型学徒制学习培训不少于2数万人。

将有培训需求分析的大学毕业本年度高校毕业生和离开学校2年之内未就业高校毕业生列入职业技能提升行为，满足条件的，给予职业培训补贴和技能鉴定补助。

激励正确引导公司对新招收员工和换岗员工进行公司新型学徒制学习培训，每人每天补助标准不少于5000元。

七、广泛开展就业见习

执行5万只就业见习职位募资方案，适用机关事业单位、社会团体、政府投资项目、科研课题等开设见习岗位，保证有意向的高校毕业生都能立即参与就业见习。

对满足条件参与就业见习工作人员，给予就业见习补助，规范正常情况下不少于本地去年月最低工资的60%，并由实习部门统一选购实习期内的人身意外伤害商业保险。

对征用率达50%之上的，按每征用一人1000元的规范，给予一次性奖励补贴。离开学校未就业高校毕业生到底层见习见习基地参与实习或是到机关事业单位参加项目科学研究的，视作基层工作经历。

八、精确进行困难帮扶

应用网上失业证、应聘求职备案微信小程序、底层排查等各种方式，与有就业意向的离开学校未就业高校毕业生普遍联系，为每个人免费提供1次职业辅导、3次岗位推荐、1次职业技能培训或就业见习机遇。

创建脱贫致富家中、低保家庭、最低生活保障边沿家中和开支型贫困家庭、零就业家中、特困职工家中高校毕业生，及其残废高校毕业生和长期性下岗高校毕业生扶持明细，给予“一人一档一策”优化服务，满足条件的给予每个人1500元的一次性求职创业补贴。

完善青年人就业服务机制，对长期性下岗青年人，立即列入户籍所在地、常驻地就业下岗管理服务对象，给予实践活动具体指导、技能提升、艰难支援等服务项目。执行国家助学贷款逾期还款、免减贷款利息等适用措施，推迟期内不计入利滚利、免收逾期利息、不当作逾期记录申报。

九、加强就业权益保护

进行2022年清理整顿人才市场纪律专项整治，提升用人公司和创业服务组织招骋个人行为管控，执纪问责和改正胎儿性别、年纪、文凭等就业岐视，依法打击“黑职介”、虚报招骋、出售个人简历等违法犯罪的主题活动，果断整治付钱见习、乱用实习期、托欠试用期工资等违规操作。

催促用人公司与高校毕业生签署工作（聘请）合同书或就业协议书，对存有就业岐视、诈骗等难题的用人公司，立即向高校毕业生公布警告提示。

十、简单化应聘求职就业办理手续

从2023年起，不会再派发大学毕业生就业就业报到证，应届生高校毕业生可凭普通高等教育毕业证书、与用人公司签署的工作（聘请）合同书或就业协议书，在就业地申请办理落户手续；可凭普通高等教育毕业证书，在原户籍地申请办理落户手续。

十一、健全毕业去向备案

教育局创建高校毕业生毕业去向登记制度，做为高等院校为应届毕业生申请办理离校手续的必需阶段。高等院校要具体指导大学毕业生（含结业生）及时完成毕业去向备案，核查信息后立即报省部级教育局办理备案。

推行定向生就业方法的高校毕业生，省部级教育局和高等院校要具体指导其严格执行定向协议就业并备案动向信息。

十二、推动体检结果双边协定

具体指导用人公司依据岗位具体，有效明确入职体检项目，不可违法违规进行乙肝病毒、产检等检验。对普外、消化内科、拍胸片X线片等基本上健康检查新项目，高校毕业生近6月内已在合规管理定点医疗机构开展常规体检的，用人公司理应认同其结论，正常情况下不可规定其反复常规体检，相关法律法规另有要求的从其规定。

用人公司或高校毕业生对体检结果有疑惑的，经商议可明确提出复查、补检规定。高等院校可不会再机构毕业体检。

国家紧缺人才有哪些，紧缺人才的专业有哪些

1.大数据专业 大数据专业可以说是很有发展潜力的，毕竟未来也有5g时代的推移动，大数据专业在社会上的地位也越来越高，数据工作者能够展示自己的机会也更多了，可以说该专业是未来的“金饭碗”专业之一，毕业生将来的工作领域也相当的广泛，互联网公司、金融机构、医疗制造、电商等领域都需要该专业的人才，主要从事大数据分析、数据处理与分析、大数据应用开发等。 2.机器人工程专业 现在许多智能机器人的服务，给人类的生活带来了更多的便利。除此之外，这个专业不仅仅是我国想要致力于研究的，在国外的许多国家也是希望在这方面能够取得很好的进展。现在越来越多的机器人走进医疗，教育等诸多行业，相信未来机器人的身影会更加常见，

有哪些好的专业？

2023最好的10大专业:计算机网络、同声传译专业、水利专业、能源运输专业、建筑学专业、外语专业、电子信息专业、农林专业、汽车维修专业、外贸专业。这些专业相对来说好就业，前景广阔。

2023年10大最好专业有哪些

1.计算机网络:虽然计算机网络是脑力密集型，需要很强的思维支撑，但是社会上的软件设计师、网络安全工程师等职业还是比较吃香的。就业前景较好。

2.同声传译专业:不难看出这个专业为什么受欢迎。随着中国与世界的紧密联系，同声传译市场缺口大，收入可观。

3.水利专业:水利专业看似不贴近生活，但随着国内大量项目的上马，水利专业的就业前景还是很好的。

4-能源运输专业:国内油气田急需这方面的人才。

5.建筑学专业:建筑学专业一直是热门专业，尤其是公共建筑和民用建筑。

6.外语专业:北京奥运会在国内举办后，外语专业的热度一直没有停止。

7.电子信息专业:电子信息专业属于高科技范畴，在全国尤其是珠三角就业前景广阔。

8.农林专业:农业是中国发展的基础。农林专业的就业率一直很高。

9.汽车维修专业:随着汽车销售率的提高，汽车维修专业逐渐成为家长和考生的首选。据调查，国内汽修人才缺口至少100万。就业前景还是很不错的。

10.外贸专业:外贸专业的选择比较多，可以选择去私企、证券公司、外贸机构等

未来就业前景最好的专业

1.计算机科学与技术专业

计算机科学与技术下算得上是未来就业前景最好的10大专业之一，因为现在我们的生活已经离不开电脑，正是技术的不断更新变化，产品的不断升级出新，对于这方面的求职人才吸引也是越来越大，就业前景也是非常可观的，于是计算机科学与技术专业也是这几年火热的报考专业。

2电子商务专业

电子商务专业是就业前景比较不错的10个专业之一，随着越来越多的人使用手机购物消费，手机带来的便利程度是毋庸置疑的。那么随着前所未有的商机到来，电子商务专业也迎来的巨大的发展。

3.外语专业

能说出一口流利的外语是让很多人羡慕的一件事，从事外语专业相关工作的同学在不同行业都能展示出自己的语言优势，这对许多来说是做不到。如今全世界经济互通共享，外语人才的重要性是当下许多企业的迫切需求。