如何看待国家统计局4月份18-24岁劳动力调查失业率高达20%？

国家统计局：16-24岁调查失业率19.9%，这说明了哪些问题？

随着经济的快速发展，要想在这个社会上立足，就必须要找到一份稳定的工作，否则很容易被这个社会所淘汰，很多年轻人都在努力的找工作，但是找工作却不是一件容易的事，因为现在很多提高门槛，有的人又没有就业的经历，找工作就变成一大难事。国家统计局：16-24岁调查失业率19.9%，这说明了哪些问题？这说明很多年轻人都处于失业的状态，但是找工作难，一直是我们国家都存在的问题。

一.年轻人面临着就业难的难题

现在很多年轻人在毕业之后都面临着失业的风险，很多人找不到适合自己的工作，而有的大学生在就业方面比较挑剔，觉得自己读了大学出来不好好的找一份工作，对不起，自读了这么多年的书，所以对工作的要求特别高，这样可能会导致自己很难就业。并且现在很多地方的员工都处于饱和状态，不招新的工人，那么很多人找工作时想要找到对口的工作就很难。任何工作都是循序渐进的，不可能一蹴而就，年轻人心浮气躁，如果找不到工作，有的人会选择一直考编或者考公，但是大家都知道，这条路竞争特别大，就算自己特别努力，也不一定能够上岸。

二.找工作并不是一件容易的事

在我们日常生活中，其实很多人都有这样的感受，就是想要找一份好的工作，并不是一件容易的事，因为这个社会上优秀的人特别多，如果自己不足够优秀，就很难有就业竞争的优势。其实很多人都有了心中所想的工作，但是门槛太高，可望不可及，但是每个人都不要气馁，迟早有一天能找到合适自己的工作，但是在这过程中不要过分的挑剔，多做一些工作，才能找到适合自己的。

那么你怎么看这个数据呢？

国家统计局谈年轻人失业率偏高问题，该如何重视这一问题？

我们需要积极想出应对措施，更需要主动帮助年轻人降低失业率。

对于刚毕业的年轻人来说，年轻人本身有着大好鸿图，很多年轻人也希望能够在事业中大展拳脚。在这种情况之下，因为年轻人本身所能选择的行业空间并不大，很多行业的用人需求也没有那么多，这也直接导致年轻人的失业率普遍偏高，所以这个现象最好能够有效解决。

年轻人的失业率问题相对偏高。

在进行数据统计的时候，国家统计局发布了年轻人的失业率数据，在18岁到24岁的区间里，年轻人的失业率现在已经达到了18%。这是一个非常夸张的概念，因为这几乎意味着1/5的年轻人没有生活自理能力，年轻人也找不到适合自己的工作。在这个数据背后，我们更看到了很多年轻人的工作状态以及生活的迷茫。

我们需要积极想出应对措施。

由我个人来看，了解年轻人的失业率是一个好的现象，但我们更需要把这个行为落实到真正的具体措施上。我觉得大家需要积极帮助年轻人找到适合他们的工作，更需要主动提高年轻人的福利待遇，我们需要通过这种方式鼓励年轻人都去找工作，也需要适当提高年轻人的劳动回报。

我们也需要提供更多的工作岗位。

因为很多行业本身已经不需要那么多人了，类似互联网行业和金融行业的发展也达到了瓶颈，所以我们需要尽可能从其他行业中提供更多的工作岗位。特别对那些传统的制造业来说，我们需要根据年轻人的实际情况来调整相应的工作制度，通过这种方式进一步吸引年轻人的关注和参与。如此一来，我们就可以解决很多行业的劳动力不足问题，更可以真正帮助年轻人解决就业问题。

如何评价国家统计局认为年轻人失业率偏高，国家需高度重视?

如何评价国家统计局认为年轻人失业率偏高，国家需高度重视?面对新时代的中国青年失业率偏高的问题，我们需要拿出新水平、达到新境界，通过新举措、新发展，形成新突破，为此，我们必须重视新方法、看清新形式、理准新要求，只有这样，我们才能在新期待、新关系中，用好新本领、展现新风貌、走出新高度，新知识造就新事物、新实践获得新成果。一定要认识到其中的重要性，明了紧迫性、坚持自觉性、拿出主动性，以全局性、前瞻性的眼光把握时代性、坚持实践性，特别要有针对性，面对战略性、长期性的任务，我们需要考虑到其复杂性与艰巨性，调动积极性与创造性，有计划性、敏锐性的干好事情。同时，不能遗忘规范化、程序化与制度化的重要程度，只有在有序化、科学化、知识化、专业化的条件下，我们才能让年轻化变得正常化。

主动热心、坚强耐心，拿出诚心与决心，用我们的红心坚持铁心与公心，明确辨析大局意识、忧患意识、责任意识，注重学习意识与上进意识，最终育养出管理意识。找准出发点、切入点、落脚点，注意着眼点、结合点、关键点、重视着重点、着力点、关键点，这些是做事情的支撑点。就业率低是年轻人可以选择不就业啃老，还是没有足够的合适的工作岗位可以提供？就业市场是卖方市场还是买方市场？很明显大部分是后者...劳动法落实不下去是因为就业人口多于可提供的岗位，资本家有了定价权，你加班就加，不加班就换。为什么一定要加班呢？因为国内还是以低端产业为主，没有高附加值产品，只能靠压榨人力成本降低公司成本。当然互联网高薪行业也加班，因为高薪岗位少，你不干找不到更好的地。所以整个问题的症结就在，产业升级，增加高附加值产业岗位占比，毕竟工厂岗位多没人去不是。

全国16到24岁青年失业率升至19.9％ ，如何解读这一数据？

下岗、失业、毕业季混杂在一起，听起来社会的齿轮生锈了，还在滚动，发出刺耳的声音。 这一世，无论你如何失败，只要工作还在。 我们对这句话的理解不是很深。 美国人的理解比我们深刻得多，因为他们在几百年前就进入了商品社会。 汽车可以支付各种账单，如果没有，那就什么都没有。那么，如果我们努力工作，努力学习，只要上985或211，就能找到一份好工作吗？ 让我们从结论开始，不，而且 100% 不能。 近日，网上爆出的周杰事件刷屏。 截了几句周杰朋友圈最火的一句话。 大家仔细了解一下很多高中生去外省读好大学，但都回家进了烟草、电网之类的，如果你回家没有下落，你就在北京上海 广州深圳和成都。这是一个如此深刻的观察。 现在，去一线城市的人其实是没有安全感的，有背景有资源有人脉。 完了懒得和你们这些普通人挤血了。

国家统计局网站上的失业率调查数据可以追溯数据显示，我国16-24岁人口调查失业率达到以来的19.9%的新高。 此外，全国城镇新增就业783万人。 当地户籍人口调查失业率为5.3%； 流动户籍人口调查失业率为5.5%，其中农业户籍流动人口调查失业率为5.1%。 31个大城镇的调查失业率为5.6%。 全国企业职工平均每周工作时间为48.0小时。全国城镇调查失业率将升至6.1%，青年失业率将达到18.2%的新高。全国城镇调查失业率为5.5%，看似有所回落，但青年失业率为19.3%，将继续创历史新高。 19.9%不超过20，这个数据是什么意思？ 这相当于每 100 名青年有 20 名灵活工人。 我周围的人一个接一个地失去了工作。 不仅仅是35岁以上，还有老员工和年轻员工。 也有刚加入公司，对未来充满希望的学校。 也有工作了三四年，即将进入晋升期的。

受突发因素影响，就业压力加大，但此后全国城镇调查失业率总体保持下降趋势，25-59年就业形势 -olds 一直保持稳定。 对于16-24岁年轻人失业率持续上升的现象，付令辉解释说，毕业季，大量年轻人进入就业市场寻找工作，推高了年轻人的失业率。 年轻人的失业率很高。 一方面，疫情影响了企业吸纳就业的能力，尤其是服务业吸纳就业的能力。 此外，年轻人在求职时往往会进入相对稳定的工作岗位，现实与预期大相径庭。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司新闻发言人、国民经济综合统计司司长傅令辉介绍了国民经济运行情况。 城镇调查失业率为5.4%，比上月下降0.1个百分点。 其中，16-24岁人口调查失业率为19.9%，25-59岁人口调查失业率为4.3%。 据了解，今年以来，我国16-24岁人口调查失业率呈逐月上升趋势。 数据18.4%，数据19.3%，数据19.9%，再创新高。

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今年16-24岁青年人调查失业率创下新高，这是受哪些因素所影响？

2022年毕业生高达1076万，这就导致年轻人就业压力增大。因着疫情的影响，很多企业在招人能力方面下降。有些年轻人对工作方面要求高，导致找不到合适的工作。

一、2022年毕业生太多，就业压力太大。

有人说2022年大概是毕业生最难的一年，光是毕业人数就达到了1076万，于是很多人选择了继续考研或者是考公，但是这依旧很难缓解毕业生太多导致的就业困难。

因为毕业生多了，那么企业要求方面自然就高了，所以总是一部分年轻人是没办法就业，有些年轻人干脆就直接回老家了，甚至直接在家啃老了。

二、企业招人能力方面下降。

因着疫情的缘故，有些企业自身的经营方面都已经成了问题，那么这种情况下，企业都会要求员工做多项工作，也不愿意再去招聘新的员工，甚至会优化内部员工。

所以企业不招人了，那么这些年轻人自然是没办法找工作的，毕竟企业招人的数量有限，一部分人不可避免地要面临着失业。

三、年轻人对工作要求高，导致很难找到合适的工作。

现在的年轻人都是心浮气躁，刚毕业的学生就想要七八千的工资，他们的眼高手低也导致很多企业没办法聘用他们，毕竟企业也要考虑到招人的成本和应聘者的经验问题。

所以这就造成一种企业招人招不到，毕业生找工作找不到的现象，这其实是双方期望太高，导致企业招不到合适的人，毕业生也觉得自己招不到合适的工作，从而实业在家。

只能说2022年毕业的人太多了，而且企业也因疫情的缘故很难维持下去，再加上年轻人对工作的要求也高，所以很多的毕业生就只能选择在家闲着了，而没办法找到合适的工作上班。