华夏银行总行后台工作体验?

在华夏银行信用卡部门工作怎么样知乎

在华夏银行信用卡部门工作要看工作岗位是什么。
所有银行信用卡最常见的两个工作岗位就是：信用卡推销员和电话客服代表。
一个是专门去办卡的，要天天在外面跑，基础工资较低，业绩好，收入才高，有点像保险公司的业务员。
另一个是天天坐在机房接电话，提供服务、处理投诉的。
这两个岗位都挺辛苦，待遇也较普通（业绩好的也有），人员流动性也是挺大的。
所以，入职前先了解清楚是必要的。
拓展资料：网友谈在华夏银行工作的感受
1、职业发展无望。
人力宣讲说一到两年中后台，但目前还有2016年进来的研究生在坐高柜。想往中后台走，自己有实力是必须的，除此之外，你前面排队的低柜得走了，你才有可能往前走一步。你前面还有总会计，营业室经理等等，一个一个地熬走才能轮到你。这还是顺利没有程咬金的情况。论资排辈非常非常严重。想去分行？没有点了不得的关系和资源，想都不要想。现在全部转型零售，如果不想搞营销，千万别进这个门。
2、企业内部管理混乱，互相推诿。
业务问题问分行，甲推乙，乙推丙。最后竟然无人能解。而且一部分态度极差。面对气愤的客户只能你自己安抚。只要不出事，怎么都行。但凡一投诉，全是你的事。
3、朝令夕改。
单说信用卡，办etc时候说5笔免年费。突然改信用卡收费规则，2万才免费。也没有通知，就官网挂了公告就算通知了。成千上万的客户莫名其妙被收了不菲的680年费，来网点闹。你还是得想办法安抚，投诉了就是你的事。95577和信用卡客服的业务水平更是让人想撞墙，客户逮不住他们，倒霉的还是网点。
4、软硬件设备较low。
操作系统落后已经是众所周知的了。闪退卡顿没输入法没打印序列。别的设备没有一个好的，点钞机清分机打印机扫描仪，天天修天天坏，报修给信技部一个个又横得很，咱也惹不起。等待时间极其长，柜员也很无奈。手机银行，直销银行，社区app等等开发了一大堆，没一个好用的。客户一生气，又投诉你。
5、素质断层，官僚风。
2016年北分开始招高学历的，所谓黄埔一期。但是管理岗多数学历不高水平有限。部分心怀不轨的经理有危机感，欺压高学历新员工，为此辞职了很大一部分人。真正能干活的人越来越少。员工躲活，不干没错，干多错多。部分领导内斗内耗，只会阿谀奉承，心累。
6、压力下沉严重。
北分六十多家支行一千多员工，分行部室两千多人。包括询证函反洗钱，甚至系统升级，安装无纸化设备都是柜员做。99版现金都要挑出来单独交金库。举个例子，信用卡开卡资料，交分行，过了好几个月，分行说找不到了，给支行拉个客户名单，全部一个一个找客户要身份证，重新复印交分行。再比如，每年都有数万条信息维护工作，光印鉴卡就不知道换了多少版。每换一次就要支行一个一个联系存量客户回来重新盖章建库。等等全部下行给支行。支行累的要死要活，伺候客户用10%的精力，伺候部室得用90%的精力。

关于华夏银行上班的待遇情况！！

看来你是沈阳的啊，我是沈阳的，我来回答你的题！ 1、我所知道的华夏银行的级别是总行（北京总行）-地区分行（如地区不够规格就是地区支行比如说华夏银行石家庄支行）-地区支行（就是某某分行某某支行），一般来说到了支行就没有什么分支机构了，支行就是一个营业机构包括行长、公司部、个人科、营业室。 2、分行和支行的级别差距不大好说，一般来说同岗位同一个行员级别的人拿的工资和各种福利是一样的，因为这个是总行规定的，所谓有差别也只是奖金上的差别，这要与总体利润情况挂钩，一般来说如果一个支行的利润排名在前，拿的奖金就多，分行机关一般是拿平均数，就是说，比差的支行拿的多，比好的支行拿的少。 3、华夏银行的员工薪金

华夏银行怎么样？

华夏银行，于1992年10月在北京成立，是一家全国性国有控股股份制商业银行。在最新发布的英国《银行家》杂志“全球银行品牌1000强”排名中，华夏银行名列第65位。总体来说，华夏银行还是不错的，招聘的条件相对国有银行来说较低，并且股份制银行相对于国有银行来说薪资较高，华夏银行的年薪在20万左右，还是不错的！

华夏银行天津分行成立于2005年1月，现拥有员工700余名，已成立天津自由贸易试验区分行，开设有19家支行，7家社区支行，覆盖市内六区以及滨海、东丽、武清、西青等发展重点区域。天津分行着力打造“简单、向上、互助、和谐”的企业文化，坚持“人才兴行”理念，坚持以人为本，把培养人才、延揽人才、善待人才作为立行、兴行的战略举措，树立华夏品牌。2020华夏银行实习招聘

华夏银行工作能干一辈子么

能。华夏银行工作能干一辈子。华夏银行的工作环境和条件还是非常好的,并且收入相对稳定,干的时间长了也就习惯了,在一些小城市中,想换工作也没有什么好工作，华夏银行福利待遇也很好，节假日有单独的礼品，交五险一金。

华夏银行深圳分行工作强度

华夏银行深圳分行工作强度比较严。正式的平时基础工资是2000多，每个季度会有奖金，年终奖也会有。一年有8到10万。工作压力还是大的，柜员前景不好，目前华夏还是减招柜员的趋势。以前对公和对私柜员都是分开的，但是现在有对公对私合并的趋势，而且柜员上升的通道也被砍掉了一部分。派遣的话，工资奖金福利大多是正式工的一半，有些车贴什么的也是没有的。派遣合同不是和华夏签，基本工资是派遣公司发的，银行会有一部分奖金。还有一点就是，每个月工资发的比正式工迟，有奖金的话一般也比正式工迟发一到两个月。一般就是干着最累的活，拿着正式工一半不到的薪水。